Что такое jti партнер
Милый друг. Как вице-президент «JTI Россия» превратила компанию из поставщика в партнера
— Я окончила сибирско-американский факультет Иркутского университета, параллельно получив диплом бакалавра по экономике и менеджменту Мэрилендского университета США. Тогда, в 1990-е это было очень модно. Таких выпускников было человек 50 на весь Иркутск, на нас охотились международные компании, приступившие к освоению регионов. Я выбрала должность HR-координатора в американской табачной компании RJ Reynolds — правда, в этой роли проработала всего пару месяцев: в мои задачи входил поиск сотрудников, и, когда мне поручили найти координатора по маркетингу, я решила, что сама отлично подхожу на эту должность и предложила свою кандидатуру.
Через год RJR продала международный бизнес компании Japan Tobacco – так образовалась JTI. Четыре года спустя я уже курировала работу отдела продаж в регионе от Иркутской области до Сахалина, в 2002 году перешла в отдел торгового маркетинга московского офиса, а сегодня вхожу в совет директоров «JTI Россия» и отвечаю за наличие наших брендов на полках магазинов по всей стране.
Не бойтесь перестраивать бизнес и знайте своего покупателя
Мы в JTI начинали работу в период большой свободы действий: были доступны все каналы продвижения, рынок рос как на дрожжах. Но за последние 10 лет регулирование в табачной отрасли радикально изменилось — под запретом оказались все формы рекламы и открытая выкладка сигарет в магазинах.
Фактически единственным каналом информации о продукте стал продавец. На первый план вышла эффективность коммуникаций с ретейлерами: потребовалось дать им глубинное понимание табачной категории и потребительского поведения, а также более детальное знание портфеля.
Мало кто до этого задумывался, что сигареты не товар импульсной покупки, а категория, ради которой люди выбирают определенный магазин. Причем потребители сигарет тратят в магазине больше — их корзина «тяжелее» в денежном весе, чем средняя, за счет сопутствующих товаров. Высока их потребительская лояльность: если человек дважды не нашел в магазине свою марку сигарет, он вряд ли еще раз в него зайдет, что делает для нас критически важной точность расчета потребления и прогнозирования поставок.
Все эти факторы влияют на доходы розницы. Мы провели замену торгового оборудования по всей стране, пересмотрели бизнес-модели работы с розницей и переобучили торговых представителей. От роли поставщика мы перешли к роли партнера в управлении табачной категорией.
Как важно быть трудоголиком
Всегда стараюсь приезжать в офис пораньше – к 8:30, утренние часы самые плодотворные. Впрочем, с появлением смартфонов границы рабочего дня размылись, и включенность в работу не прекращается ни дома, ни в отпуске. На мой взгляд, это прекрасно: не дает выпасть из бизнеса, не приходится потом терять время, чтобы вникнуть, что произошло в твое отсутствие. Несколько лет назад я даже по ночам подскакивала читать почту. Сейчас уже так не делаю, но в привычку вошло просматривать письма с раннего утра, вечером после работы, перед сном и в выходные.
Стоит быть трудоголиком в лучшем понимании слова – в отношении к делу. Если работа доставляет удовольствие, а ситуация требует полного вовлечения, не вижу ничего плохого в том, чтобы поработать во внеурочное время. Значит, на данном этапе так нужно. Но постоянно так нельзя, в спокойные времена нужно позволять себе более комфортный график.
Нельзя жить только ради детей
Это слишком большая жертва, которой они не просили. Убеждена, что комплекс вины работающий матери – это отживший стереотип. У меня был такой этап в жизни примерно 10 лет назад. Я очень много работала, без выходных, по вечерам и ночам, летала в командировки, и сына видела редко. Чувство вины грызло изнутри: правильно ли я живу, может, что-то надо поменять. Но прислушалась к себе и поняла, что по-другому не смогу. А когда ребенку исполнилось 16 лет, он подошел и сказал: «Мама, я так тобой горжусь! Хочу быть похожим на тебя».
В свое время толчок для развития мне дала мама — она известный в мировых научных кругах ученый–геолог. Я тоже редко ее видела, но ее пример всегда меня вдохновлял. Если женщина любит свою работу, ей не нужно ломать себя.
Везде можно наладить процессы
В моей команде работают замечательные профессионалы, которым я полностью доверяю. Каждый точно знает, за что он отвечает и что от него требуется. Поэтому у меня практически никогда не бывает цейтнотов, дни проходят по намеченному плану.
У меня двое сыновей. Старший окончил университет, живет самостоятельно, младший учится в первом классе, с ним большую часть времени проводит няня — но я включаюсь, если вижу, что что-то идет не так. Как в работе, так и в семье я выстраиваю ситуацию так, чтобы все было хорошо, и наблюдаю как бы сверху.
Что такое jti партнер
Головной офис JTI расположен в Москве в центре деловой жизни столицы на четырех этажах башни «Меркурий Сити Тауэр». Наш офис отражает статус лидера FMCG-индустрии.
Пространство оборудовано просторными кафетериями и лаунж-зонами с удобными диванами, бильярдом, настольным теннисом, зоной для занятия йогой или медитации. А потрясающий вид на Москву, открывающийся из любой точки офиса, одновременно вдохновляет, заряжает и успокаивает.
В головном офисе работают отделы самых разных направлений, это главный мозговой центр нашей компании в России: бренд и трейд маркетинг, продажи, аналитика и планирование, финансы, управление персоналом, обучение и развитие, юридический и налоговый отделы, закупки, логистика, безопасность и другие.
В начале 2020 года компания JTI запустила 3 глобальных центра поддержки бизнеса (Global Business Service, GBS): в Польше, на Филиппинах и в России. Компания инвестировала более 3 миллиардов рублей в создание международного операционного центра в Санкт-Петербурге на более 500 рабочих мест.
Основной целью запуска GBS является повышение операционной эффективности компании за счет усовершенствования операций, гармонизации бизнес-процессов и обмена лучшими практиками в 130 странах присутствия компании. Сфера деятельности включает такие направления, как финансы, работа с персоналом, маркетинг и продажи, закупки, а также обеспечение экспертной поддержки в области информационных технологий для бизнеса JTI по всему миру.
Присоединяясь к команде, сотрудники становятся частью компании с инновационной корпоративной культурой, которая ставит амбициозные цели, предлагает привлекательные условия работы и уникальные возможности развития карьеры в международном бизнесе.
«Наш новый глобальный центр открывает двери в мир возможностей для сотен самых смелых и ярких умов, стремящихся к профессиональному развитию, ориентированных на результат и придерживающихся позитивного мышления. У каждого сотрудника GBS центра есть прекрасные возможности для того, чтобы раскрыть свои таланты и получить уникальные профессиональные навыки, а также межкультурный опыт», — говорит Людмила Павлова, генеральный директор GBS центра в Санкт-Петербурге.
Представительства JTI находятся во всех регионах России и насчитывают 70 офисов.
Большинство сотрудников в региональных офисах заняты в продажах, они отвечают за построение дистрибуции брендов JTI, за показатели продаж на местах, ведут переговоры с представителями сетей и торговых точек, а также реализуют все торговые программы и бренд инициативы. Кроме этого в региональных офисах находятся представители отделов маркетинга, планирования и логистики, управления персоналом, обучения и развития.
Хочешь присоединиться? Смотри вакансии по регионам на интерактивной карте ниже!
MAKE IT BRIGHT Challenge — это международная программа от JTI для студентов и выпускников без опыта работы или с опытом не более 2-х лет.
Команда-победитель локального финала получает путевку в Женеву на глобальный финал.
Победители глобального финала выигрывают международную оплачиваемую стажировку на 6 месяцев или тренинг в Лондоне.
Сроки проведения программы: с марта по октябрь
Локальные стажировки в различных отделах и офисах:
Сроки проведения стажировок: локальные стажировки открываются в разное время в течение года в зависимости от потребности бизнеса и длятся от 3 до 12 месяцев.
Производство в JTI в России расположились на 5 фабриках, которые обеспечивают продукцией несколько стран
Фабрика «Петро» — крупнейший производственный комплекс в структуре JTI.
История «Петро» ведет отсчет с 1852 года, когда австриец Йозеф Гупман де Вальбелла открыл в Петербурге небольшую мануфактуру «Лаферм», которая быстро стала ведущим производителем табака в тогдашней столице. С тех пор фабрика оставалась флагманом российской табачной промышленности.
Инвестиции в техническую модернизацию превратили «Петро» в ультрасовременное производство и передовой логистический центр.
На фабрике активно внедряются инновации в области производства и управления персоналом. Здесь расположен один из двух международных центров функционального обучения, где происходит подготовка и повышение квалификации технических специалистов для предприятий JTI по всему миру.
Производство в JTI в России расположились на 5 фабриках, которые обеспечивают продукцией несколько стран
Фабрика «Крес Нева», расположенная в Ленинградской области, — крупный российский производитель и экспортер расширенной табачной жилки и расширенного табака, которые широко используются в производстве.
«Крес Нева» — относительно молодое предприятие: фабрика открылась в 1999 году, а в состав JTI вошла в 2005 году. В развитие фабрики вложено более 60 млн долларов США. Предприятие оборудовано по последнему слову техники и неоднократно получало награды в сфере охраны труда и социальной ответственности.
Фабрика JTI в Ельце входит в состав JTI c 1999 г. и является современным производством по изготовлению табачного сырья. В 2018 году предприятие отметило 35-летие успешной работы. Приоритет в работе «Дж. Т. И. Елец» — внедрение экологических инноваций и снижение воздействия на окружающую среду: так за последние 10 лет фабрика на треть сократила энергопотребление; также на производстве выстроено эффективное управление отходами — 97% отходов производства направляется на вторичную переработку. С 2016 года фабрика вырабатывает электричество и тепло на собственной экологически чистой станции когенерации.
В 2016 году фабрика «Дж. Т. И. Елец» получила признание за высокий уровень безопасности и охраны труда в Липецкой области по итогам Всероссийского конкурса по охране труда. В сентябре 2019 года на фабрике отметили 7 лет безопасной работы без единого инцидента.
Производство в JTI в России расположились на 5 фабриках, которые обеспечивают продукцией несколько стран
Фабрики «Донской табак» в Ростове-на-Дону и «Переславль-Табак» в Ярославской области были приобретены JTI в 2018 году.
Фабрика развивается не только благодаря современному оборудованию, но и благодаря труду и творческой инициативе сотрудников. В сотрудничестве с профильными учебными заведениями «Донской табак» занимается подготовкой перспективной молодёжи для последующей работы в компании.
Что такое jti партнер
Головной офис JTI расположен в Москве в центре деловой жизни столицы на четырех этажах башни «Меркурий Сити Тауэр». Наш офис отражает статус лидера FMCG-индустрии.
Пространство оборудовано просторными кафетериями и лаунж-зонами с удобными диванами, бильярдом, настольным теннисом, зоной для занятия йогой или медитации. А потрясающий вид на Москву, открывающийся из любой точки офиса, одновременно вдохновляет, заряжает и успокаивает.
В головном офисе работают отделы самых разных направлений, это главный мозговой центр нашей компании в России: бренд и трейд маркетинг, продажи, аналитика и планирование, финансы, управление персоналом, обучение и развитие, юридический и налоговый отделы, закупки, логистика, безопасность и другие.
В начале 2020 года компания JTI запустила 3 глобальных центра поддержки бизнеса (Global Business Service, GBS): в Польше, на Филиппинах и в России. Компания инвестировала более 3 миллиардов рублей в создание международного операционного центра в Санкт-Петербурге на более 500 рабочих мест.
Основной целью запуска GBS является повышение операционной эффективности компании за счет усовершенствования операций, гармонизации бизнес-процессов и обмена лучшими практиками в 130 странах присутствия компании. Сфера деятельности включает такие направления, как финансы, работа с персоналом, маркетинг и продажи, закупки, а также обеспечение экспертной поддержки в области информационных технологий для бизнеса JTI по всему миру.
Присоединяясь к команде, сотрудники становятся частью компании с инновационной корпоративной культурой, которая ставит амбициозные цели, предлагает привлекательные условия работы и уникальные возможности развития карьеры в международном бизнесе.
«Наш новый глобальный центр открывает двери в мир возможностей для сотен самых смелых и ярких умов, стремящихся к профессиональному развитию, ориентированных на результат и придерживающихся позитивного мышления. У каждого сотрудника GBS центра есть прекрасные возможности для того, чтобы раскрыть свои таланты и получить уникальные профессиональные навыки, а также межкультурный опыт», — говорит Людмила Павлова, генеральный директор GBS центра в Санкт-Петербурге.
Представительства JTI находятся во всех регионах России и насчитывают 70 офисов.
Большинство сотрудников в региональных офисах заняты в продажах, они отвечают за построение дистрибуции брендов JTI, за показатели продаж на местах, ведут переговоры с представителями сетей и торговых точек, а также реализуют все торговые программы и бренд инициативы. Кроме этого в региональных офисах находятся представители отделов маркетинга, планирования и логистики, управления персоналом, обучения и развития.
Хочешь присоединиться? Смотри вакансии по регионам на интерактивной карте ниже!
MAKE IT BRIGHT Challenge — это международная программа от JTI для студентов и выпускников без опыта работы или с опытом не более 2-х лет.
Команда-победитель локального финала получает путевку в Женеву на глобальный финал.
Победители глобального финала выигрывают международную оплачиваемую стажировку на 6 месяцев или тренинг в Лондоне.
Сроки проведения программы: с марта по октябрь
Локальные стажировки в различных отделах и офисах:
Сроки проведения стажировок: локальные стажировки открываются в разное время в течение года в зависимости от потребности бизнеса и длятся от 3 до 12 месяцев.
Производство в JTI в России расположились на 5 фабриках, которые обеспечивают продукцией несколько стран
Фабрика «Петро» — крупнейший производственный комплекс в структуре JTI.
История «Петро» ведет отсчет с 1852 года, когда австриец Йозеф Гупман де Вальбелла открыл в Петербурге небольшую мануфактуру «Лаферм», которая быстро стала ведущим производителем табака в тогдашней столице. С тех пор фабрика оставалась флагманом российской табачной промышленности.
Инвестиции в техническую модернизацию превратили «Петро» в ультрасовременное производство и передовой логистический центр.
На фабрике активно внедряются инновации в области производства и управления персоналом. Здесь расположен один из двух международных центров функционального обучения, где происходит подготовка и повышение квалификации технических специалистов для предприятий JTI по всему миру.
Производство в JTI в России расположились на 5 фабриках, которые обеспечивают продукцией несколько стран
Фабрика «Крес Нева», расположенная в Ленинградской области, — крупный российский производитель и экспортер расширенной табачной жилки и расширенного табака, которые широко используются в производстве.
«Крес Нева» — относительно молодое предприятие: фабрика открылась в 1999 году, а в состав JTI вошла в 2005 году. В развитие фабрики вложено более 60 млн долларов США. Предприятие оборудовано по последнему слову техники и неоднократно получало награды в сфере охраны труда и социальной ответственности.
Фабрика JTI в Ельце входит в состав JTI c 1999 г. и является современным производством по изготовлению табачного сырья. В 2018 году предприятие отметило 35-летие успешной работы. Приоритет в работе «Дж. Т. И. Елец» — внедрение экологических инноваций и снижение воздействия на окружающую среду: так за последние 10 лет фабрика на треть сократила энергопотребление; также на производстве выстроено эффективное управление отходами — 97% отходов производства направляется на вторичную переработку. С 2016 года фабрика вырабатывает электричество и тепло на собственной экологически чистой станции когенерации.
В 2016 году фабрика «Дж. Т. И. Елец» получила признание за высокий уровень безопасности и охраны труда в Липецкой области по итогам Всероссийского конкурса по охране труда. В сентябре 2019 года на фабрике отметили 7 лет безопасной работы без единого инцидента.
Производство в JTI в России расположились на 5 фабриках, которые обеспечивают продукцией несколько стран
Фабрики «Донской табак» в Ростове-на-Дону и «Переславль-Табак» в Ярославской области были приобретены JTI в 2018 году.
Фабрика развивается не только благодаря современному оборудованию, но и благодаря труду и творческой инициативе сотрудников. В сотрудничестве с профильными учебными заведениями «Донской табак» занимается подготовкой перспективной молодёжи для последующей работы в компании.
9 слагаемых успеха в JTI
Товары народного потребления (непищевые)
1. Получать удовольствие
Конфуций говорил: «Выбери работу по душе, и тебе не придется работать ни одного дня в жизни». Я уверен: чтобы разбудить в себе драйв, нужно искать себя и то направление, в котором хочешь реализоваться. В JTI мы все время в движении, стремимся к развитию и личностному росту. Мы как на велосипеде — ты не упадешь, пока крутишь педали. Интерес приходит постоянно!
2. Стремиться к самореализации
Бизнес делают люди, поэтому человек — наш главный ресурс и главная ценность. Компания заинтересована в благополучии сотрудников — инвестирует в людей и дает им шанс развиваться.
12 лет назад я пришел в продажи. Меня вдохновляли коммуникации, возможность продавать. Было очень круто расти, с каждым разом делать свою работу все лучше и лучше. Но постепенно я менялся, начал осознавать, что мне стали нравиться другие вещи. Захотел еще больше работать с людьми, двигаться в сторону HR. И вот теперь, на позиции менеджера по персоналу, я понимаю: это мое место! Я кайфую от того, что делаю.
Если вы стремитесь к самореализации и вас заботит будущее, вам у нас точно понравится.
3. Не бояться выходить из зоны комфорта
Каждый человек — хозяин своей судьбы, а карьера — ответственность самого сотрудника.
JTI — это мир возможностей. Мы зачем-то создаем себе границы, а их нет! Например, многие не могут решиться на переезд в другой город или другую страну, потому что не представляют, как можно строить карьеру где-то еще. Я побывал во многих уголках нашей страны, и это прекрасно! Это разные люди, разный опыт. Стремитесь использовать все возможности!
Каждый раз, когда я перехожу на новую должность и переезжаю в другой город, я говорю себе: «Первое время будет сложно, но интересно». В каждом новом месте нахожу какие-то приятные мелочи, не столь очевидные для людей, которые там живут, потому что они их видят каждый день. Например, на Дальнем Востоке такой вид из окна, что можно стоять часами, открыв рот — смотреть на восход и закат солнца, на проплывающие яхты с белыми парусами. Это круто, нигде такого нет! В екатеринбургском офисе тоже шикарный вид: подходишь к окну — и наполняешься энергией от увиденного!
Я не представляю свою работу без темпа, в котором мы живем. Это как толчки сердца. Странно представить, что ты вдруг перестанешь их ощущать.
4. Быть человеком JTI
Человек JTI энергичный, он способен заряжать своей энергией всех окружающих! Когда он входит в комнату — в ней становится светло. Он эксперт и несет ответственность за свою экспертизу. А еще он позитивный.
5. Работать в команде
Я бы охарактеризовал нашу команду тремя словами:
— Глубокая — она аккумулирует в себе колоссальный опыт единомышленников, с непривычки в ней можно утонуть!
— Эффективная — мы меняем бизнес, и делаем это очень качественно.
— Позитивная — без позитива никак!
6. Ценить индивидуальность коллег
Мы ценим индивидуальность. Помогаем раскрыть сильные стороны каждого человека. Синергия индивидуальностей создает тот самый максимальный выхлоп, благодаря которому можно отчетливо услышать каждый звук симфонического оркестра.
В нашей команде все разные. Я учусь воспринимать каждого человека таким, какой он есть. Все люди по-разному видят мир, по-разному его воспринимают. Использовать разный подход к людям — вселенская мудрость. Я каждый день ее черпаю, и это очень здорово!
7. Быть открытым
Мы часто путаем эмоциональную зрелость и эмоциональный интеллект. Люди считают, что эмоциональный интеллект то же самое, что сдерживание эмоций. Но это не так. На самом деле, нашей ценностью является открытость. А выражение эмоций — это ли не открытость? Когда ты можешь открыто показать своему коллеге, что доволен или расстроен результатом. Эмоции дают возможность полноценно жить в компании.
8. Стремиться отдавать
Компания готова дать сотрудникам безграничное количество знаний и ожидает, что они, в свою очередь, будут активно инвестировать в JTI свой талант и энергию, стремиться к новым результатам и новым вершинам. И это замечательно!
9. Быть эффективным
Залог нашей эффективности — креативность и творчество. Мы все время в тренде и все время движемся вперед.
Преимущества компании JTI как работодателя
Путешествие длиною в жизнь
JTI — это целый мир. Придя в одно направление, можно неожиданно найти себя в другом. И таким образом путешествовать по компании. Эта дорога будет яркой и интересной. В JTI можно прийти как состоявшимся специалистом, так и вчерашним студентом. Найти себя может каждый — было бы желание! Подтверждение — стажировка JUMP. Могу привести множество прекрасных примеров! Буквально на прошлой неделе мне позвонил вчерашний стажер и сказал: «Спасибо, моя мечта реализовалась! Я там, где хотел». Такие моменты приносят огромную радость. Я понимаю, что мечты сбываются.