Что такое action mcfr
Группа Актион
Группа Актион запись закреплена
В декабре прошел первый Action Summit крупных российских компаний — обсудили будущее профессий
14 декабря мы провели первый саммит крупных российских компаний, на котором обсудили будущее ключевых профессий. Action Summit — это ежегодная конференция Актиона для ключевых департаментов крупных компаний и чиновников госструктур. Темы саммита затрагивают тренды развития всех профессий бэк-офиса.
Показать полностью.
Мероприятие прошло в Lotte Plaza и включало шесть секций: Бухгалтерия, Право, Кадры и HR, Финансы, Охрана труда, Госзаказ. В каждой секции — спикеры от крупного бизнеса и госструктур. На одной площадке встретились эксперты из Сбербанка, Deloitte, КМПГ, МТС и руководители из Минфина, ФНС, ФАС, Казначейства. В саммите приняли участие 400 начальников из департаментов крупных организаций.
Участники саммита сошлись во мнении, что основной тренд в развитии профессий бэк-офиса — цифровизация. Она уже затрагивает все ключевые департаменты. Леонид Шнейдман, директор Департамента регулирования бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности Минфина России, заявил, что авангард технического прогресса — это бухгалтерия.
Однако другие департаменты тоже не отстают. Алексей Урусов из «Газпром нефть» обсудил с финансистами процессы бюджетирования и планирования в условиях тотальной цифровизации. Начальник Правового управления ФАС России Артем Молчанов рассказал юристам о цифровизации антимонопольного и тарифного регулирования. Директор по развитию ALFA HR Алексей Иванов поделился с кадровиками и HR опытом развития IT-систем управления персоналом в крупных компаниях.
На практической части саммита обсудили, какие навыки нужны в будущем и как их получить. Участники выбрали три главных: технологические навыки (понимание ERP-систем, облачных технологий, робототехники), умение разбираться в основных бизнес-процессах и понимать индустрию и готовность постоянно учиться.
Анна Имас, директор корпоративного бизнеса Группы Актион, рассказала об успешном опыте обучения навыкам будущего в наших школах. На успех повлиял новый формат — микрообучение. Это программы до 30 минут, где Пользователь узнает о важном, получает навыки и экономит время. Также популярностью пользуются курсы-коллаборации с крупными консалтерами, например, Deloitte. Конечно же, в Группе Актион есть и развиваются «классические» программы с выдачей диплома установленного образца.
Все это помогло за год существенно повысить показатель доучиваемости в обучении. На популярных программах 80% тех, кто начал обучение, успешно заканчивают курс. Таким показателем мало кто может похвастаться на рынке EdTech.
Подводя итоги Action Summit, Анна призвала коллег сосредоточиться на обучении: «Классические профессии не умирают, а трансформируются. Получайте диджитал-навыки уже сейчас — обучайте коллег и учитесь сами. Вы будете востребованы на рынке труда в ближайшие пять лет».
Интервью основателя «Бухсофт» об объединении с «Актион-МЦФЭР»: «Нет времени грустить, надо пахать». Что будет с 1С?
На днях «Клерк» узнал о важном событии в отрасли. У «Бухсофт» (разработчика сервиса по ведению бухучета и сдаче отчетности) и медиа-холдинга «Актион-МЦФЭР» (журнал «Главбух», газета «Учет. Налоги. Право» и много других медиа-продуктов) состоялась сделка по объединению. Основатель «Бухсофт» Алексей Коршунов первым дал интервью нашему главреду.
Почему основатель «Бухсофт» решился на сделку
— Алексей, чем юридически считается событие, о котором «Клерк» узнал первым: «Актион-МЦФЭР» купил «Бухсофт» или вы объединяетесь?
— Правильно сказать, мы объединяемся. Покупали нас много лет.
— И почему не купили тогда?
— Эти предложения были неинтересными. В сделке купли-продажи для меня вообще понятного мало. «Бухсофт» — прибыльная компания, и мне никогда не казалось правильным ее продавать. А вот объединиться с «Актионом-МЦФЭР», это интересно.
— Чем?
— Перспективами. Мне понравилось, что можно объединить усилия. Ставим общие цели. Объединяем коллективы, у которых похожие задачи.
— А если конкретнее?
— Основных проектов три. Бухгалтерские программы, электронная отчетность и документооборот и еще будем активно развивать аутсорс, сервис для организаций и ИП по ведению учета под ключ.
В сделке купли-продажи для меня вообще понятного мало. «Бухсофт» — прибыльная компания, и мне никогда не казалось правильным ее продавать.
— Об аутсорсе вы думали еще до того, как начались переговоры с «Актион-МЦФЭР»?
— Да, мы в «Бухсофт» с марта начали разработку автоматизации всех необходимых под аутсорс сервисных функций. И в мае выяснили, что примерно такие же планы у «Актион-МЦФЭР».
— Вы с ними дружили, раз даже тогда знали об их планах?
— Я бы не сказал, что тогда мы вот прямо дружили. Но были хорошими коллегами, да. Мы занимались смежными вопросами, всегда интересовались новостями друг у друга. Но вот к лету поняли, что нам по пути. Переговоры пошли с июня. И 19 октября объединение завершено юридически.
Пару лет назад мы уже беседовали с Алексеем Коршуновым. Он рассказывал, как начался «Бухсофт», чему его это стоило и в чем пришлось разочароваться за годы работы.
— Компаний, которые вы возглавляли и которые делали продукты «Бухсофт», больше не существует?
— Они продолжат существовать. Тут важно другое. Все права на интеллектуальную собственность «Бухсофт» принадлежали мне с самого начали. Эта собственность и вносится в общий холдинг. То, что несет реальную ценность — право на базу данных, программные продукты и их название, сайт, доменное имя — это все является вкладом для объединения с нашей стороны.
А я становлюсь совладельцем, акционером холдинга в новом составе.
— Когда «Актион» объединялся с МЦФЭР, название тоже объединили. Ваш приход изменит название?
— Такой задачи не стоит. Писать через дефис все названия не считаю принципиальным. Проведем ребрендинг продукта, который выйдет на рынок. Это будет программа «Главбух-софт» и «Главбух-сервис» (аутсорс).
Что будет с клиентами программ
— Программы «Главбух» больше не будет?
— Она будет сохранена только для действующих пользователей, но и им скоро предложат новую платформу на базе «Бухсофт».
— А с вашими клиентами что?
— Да ничего, они просто за нас порадуются. Бренд «Бухсофт» останется и будет развиваться вместе с брендом «Главбух-софт». Эти программы будут работать параллельно. Пока разницы существенной в их функционале не будет. Как именно их развести, покажет время.
— А если кто-то из руководства холдинга захочет изменить вашу привычную программу «Бухсофт», как к этому отнесетесь?
— Честно, мы уже пережили тот этап, когда мы что-то делим на что-то принадлежащее «Бухсофт» и медиа-холдингу. Быстро пришло осознание, что теперь все общее. Хотя даже пару месяцев назад я отделял себя от «Актион-МЦФЭР». Сейчас, если и говорим, то только об общих планах. Поверьте, это не патетичное заявление. Так и есть. Срослось как-то. И быстро.
Ну, захотим мы что-то изменить в самом «Бухсофт», подумаем. У нас вообще такой продукт, который часто менялся. Изменений не избежать.
Не грустно становиться замом?
— А какие изменения у вас лично как у руководителя? Какая должность будет у вас в холдинге?
— Я буду курировать проект, в котором сначала будет три направления. То, о чем я говорил: бухгалтерская программа, отчетность и документооборот и аутсорс. Со временем направлений в моем проекте станет больше. Возможно, начнем отраслевые программы. То есть становлюсь руководителем нового проекта в составе холдинга.
Грусти у меня точно нет. Нет времени грустить, надо пахать.
— И уже не будете генеральным директором.
— Да, буду оформлен как заместитель генерального директора «Актион-МЦФЭР» Алексея Старикова.
— Не грустно, что замом становитесь? Или для вас это турецкий гамбит?
— Грусти у меня точно нет. Потому что я не расстаюсь ни с командой, ни с компанией. Наоборот, я принимаю более серьезные вызовы. Ни я, ни команда не считаем это поражением.
Какая грусть, вы что. Нет времени грустить, надо пахать.
— Будете сидеть вместе с «Актионом-МЦФЭР» в его офисе?
— Да, планируем. Так проще делать общий продукт. У меня сейчас 50 сотрудников в «Бухсофт». Переводить в офис холдинга будем 35-40 человек. И будем активно расширяться дальше.
— И никто из сотрудников не боится идти со своим самоваром в Тулу? Должно быть боязно вливаться в такой большой коллектив. Сейчас в «Актионе-МЦФЭР» почти 2500 сотрудников.
— Пока у меня получается успокаивать своих. Мы переезжаем из хорошего помещения в очень хорошее помещение (офис «Актион-МЦФЭР» занимает 9-ти этажное современное офисное здание у м. «Дмитровская» в Москве — Примеч. ред.). Условия труда даже улучшаются. И для моих сотрудников это хороший шанс вырасти.
Плюс мне доверяет мой коллектив. Они знают, что я не подпишусь под что-то, что повредит нашему общему делу.
Я видел много на своем веку людей, которые копытом в грудь били.
— И теперь победите 1С?
— Я не буду этого заявлять. Я видел много на своем веку людей, которые копытом в грудь били и что-то неспортивное и громкое выкрикивали о быстрых победах. Все осталось на словах. У нас достойный и опытный соперник. Будем работать. Время покажет. От здоровой конкуренции выиграют все.
СРОЧНО!
Успейте разобраться в ФСБУ 5/2019 «Запасы», пока вас не оштрафовали. Самый простой способ – короткий, но полный курс повышения квалификации от гуру бухгалтерского учета Сергея Верещагина
Актион-МЦФЭР – регистрация учетной записи, использование личного кабинета
Актион-МЦФЭР – образовательно-информационный интернет-портал, пользующийся популярностью у людей различных профессиональных сфер деятельности – бухгалтеров, специалистов в области права, сотрудников отделов кадров, финансистов, медицинских работников.
Услугами электронной системы ежегодно пользуется более 60000 человек, проходя онлайн-курсы, а ежедневно предоставляется более 3000 консультаций.
Получение учетной записи
Приступить к изучению курса или начать работать с информационными материалами могут только зарегистрированные на образовательной платформе пользователи. Инструкция по созданию учетной записи выглядит следующим образом:
Внимание! На указанный электронный почтовый ящик пользователю будет выслано письмо со ссылкой для активации учетной записи и завершения процедуры регистрации.
Функционалом портала предусмотрен альтернативный способ регистрации, а именно с использованием учетной записи одной из предложенных социальных сетей и сервисов. Достаточно нажать на соответствующую иконку и выполнить действия, согласно подсказкам системы.
Авторизация в системе
Чтобы войти в зарегистрированный аккаунт обучающегося, достаточно выполнить следующие действия:
Система автоматически проверит введенные данные и переместит пользователя в персональный профиль.
Внимание! Авторизация на сервисе возможна с использованием аккаунта одной из предложенных социальных сетей. Достаточно кликнуть по соответствующей иконке и выполнить действия по подсказкам системы.
Восстановление доступа в ЛК
Если пользователь образовательной платформой забыл или потерял учетные данные от ЛК, то для их восстановления необходимо выполнить следующие действия:
Внимание! После входа в ЛК рекомендуется сразу изменить временный пароль на любой другой.
Возможности персонального профиля
Регистрация аккаунта на официальном сайте Академии «Ресурсы образования» дает возможность пользователю выполнять на портале следующие действия:
Функционал личного кабинета постоянно расширяется, и наличие учетной записи позволяет пользователю всегда быть в курсе нововведений.
Мобильное приложение
На сегодняшний день не существует официального мобильного приложения образовательного сервиса, однако пользователи могут использовать браузер смартфона для авторизации в персональном профиле.
Официальный сайт адаптирован под работу на портативных устройствах, а для входа в ЛК нужно использовать имеющиеся учетные данные.
Контактная информация для пользователей
В случае необходимости, можно связаться со службой технической поддержки по номеру телефона 8-495-788-53-26 для решения текущих и незапланированных вопросов, касающихся работы сервиса.
Актион Пресс — вход в систему
Актион-МЦФЭР – компания, занимающаяся выпуском печатных электронных изданий. Также медиагруппа обучает и выпускает специалистов. Продукты, разработанные Актион Пресс, используются бухгалтерами, юристами, кадровиками, финансистами, управленцами, работниками культуры, медиками, сотрудниками школ и других учреждений, связанных с образованием. Благодаря электронной системе каждый год около 60000 человек проходят онлайн-курсы, при этом в день дается более 3000 консультаций. Пройти курс может каждый, но для этого необходимо зарегистрировать личный кабинет Актион Пресс.
Регистрация в личном кабинете
Личный кабинет – услуга, которую предлагают многие компании. Те, у кого есть ЛК, получают доступ к основному функционалу сервиса.
Для начала откройте официальный сайт компании:
В правом углу сайта жмите кнопку «Вход».
Или перейдите по прямой ссылке для входа в систему личного кабинета:
Заполните пустые поля в анкете. В поле «Эл.почта» укажите действующий е-мейл, так как на него будет выслана ссылка-активатор. В поле «Должность» следует указывать полное название, не сокращенное (например, главный бухгалтер, вместо главбух). Также впишите номер телефона, который может понадобиться впоследствии для восстановления пароля. Для завершения создания личного кабинета МЦФЭР жмите «Зарегистрироваться». После этого на почту будет выслана ссылка, по которой нужно перейти.
В системе Актион Медиа предусмотрены иные способы регистрации – через соцсети (ВКонтакте, Google, Mail, Одноклассники, Facebook, Yandex). Их достоинство – создание ЛК в 1 клик.
Вход в личный кабинет
Правильно пройденная регистрация предполагает, что у человека уже есть данные для входа в ЛК. Дальше все просто. Откройте официальный сайт компании:
Справа экрана жмите «Вход». В открывшейся форме авторизации впишите электронную почту (или номер телефона), пароль и жмите «Войти».
Или отсюда же кликните на значок одной из социальных сетей, в которой уже есть учетная запись (быстрая регистрация).
Зарегистрированные пользователи автоматически принимают участие в программе лояльности. Но сперва нужно авторизоваться через сайт:
Бонусы выдаются за каждую оформленную подписку, после чего их можно потратить на покупку услуг/товаров.
Возможности личного кабинета
Личный кабинет является особой частью портала. Что в нем можно:
Функционал сайта постоянно обновляется – некоторые опции добавляются, другие убираются.
Восстановление пароля
Сейчас каждый активный пользователь интернета владеет учетной записью на разных сайтах, и запомнить пароль от каждой не так то и просто. Некоторые переписывают их в блокнот, чтобы не потерять. Даже если пароль все-таки утерян, на сайте есть специальная кнопка для восстановления. Для этого, открыв форму авторизации, в поле «Пароль» жмите «напомнить».
Если логин (телефон или е-мейл) введен верно, система вышлет код-активатор. Введя его пользователь получит возможность указать новый пароль.
Мобильное приложение
Есть такая программа для смартфонов под названием «eКиоск: библиотека профизданий». Это больше 40 электронных журналов в одном месте (разные профессии). Подписчику электронного издания, чтобы получить к ним доступ, достаточно ввести логин-пароль. При этом любую подписку можно оформить прямо в приложении.
Ссылка для скачивания с Play Google (для Android-устройств):
App Store (гаджеты Apple):
Горячая линия
На сайте справочной системы есть служба поддержки, которая ответит на интересующий вопрос в режиме онлайн. Для обращения перейдите по ссылке:
В правой части сайта откроется окно «Оставить заявку». Впишите свое имя, е-мейл, телефон, задайте вопрос и жмите «Отправить».
На этой же странице указаны номера телефонов (разные города). Также задать вопрос можно, кликнув на иконку одной из социальных сетей.
Актион МЦФЭР — личный кабинет
Актион МЦФЭр — компания, которая занимается обучением специалистов и выпуском профессиональных изданий (печатных и электронных). Продукты, разработанные этой масштабной медиа группой, используют бухгалтера, юристы, финансисты, кадровики, управленцы, медики, работники культуры, сотрудники образовательных и других гос. учреждений. Местные эксперты дают пользователям в день по 3000+ консультаций. На сайте постоянно регистрируются все новые и новые пользователи — в среднем, около 100 000 в месяц. Чтобы стать членом команды или VIP-клиентом, необходимо получить доступ к личному кабинету.
Актион пресс — вход в личный кабинет
Чтобы зарегистрировать аккаунт на Актион Пресс, необходимо:
На сайте предлагается регистрироваться любым из предложенных способов:
Регистрация в один клик осуществляется только через кнопки социальных сетей, в последнем случае нужно пройти традиционную процедуру регистрации и подтверждения через электронную почту.
Актион бонус — личный кабинет: вход в программу лояльности
Получать бонусы могут только авторизованные пользователи через лк action-bonus.ru. Эти бонусы накапливаются при каждой подписке, и их можно тратить на услуги или товары.
Также баллы программы лояльности от администрации компании начисляются за:
Количество получаемых баллов лояльности зависит от нескольких параметров:
Разовые покупки электронных и печатных продуктов — справочников, книг, вебинаров, семинаров и электронной отчетности будут давать 5% бонусов от их стоимости.
Чтобы поднять уровень лояльности, пользователю нужно заказывать большее количество подписок за календарный год. Всего уровней 4 — бронзовый, серебряный, золотой, VIP.
Когда календарный год истекает, партнеры компании получают ранг, оказывающий влияние на количество начисляемых баллов в следующем году.
Функционал личного кабинета
В личном кабинете у каждого пользователя есть возможность:
Функционал сайта постоянно расширяется, предлагая пользователям новые продукты и возможности.