Что спрашивают на собеседовании в прокуратуре
Как пройти положительно собеседование в прокуратуру?
Здравствуйте, коллеги!
У меня такой вопрос, я поступил в резерв прокуратуры, как мне подготовится на собеседование прокуратуры и что для этого надо?
Я знаю, что надо посмотреть практическую психологию, а что еще?
Полагаю, что без базовых знаний гражданского и уголовного законодательства не обойтись, к тому же желательно знать назначение и функции прокуратуры, принципы её деятельности, задачи
Идет проверка в части знаний по уголовному, уголовно-процессуальному законодательству и криминалистике.
Что касается знания гражданского законодательства (права), то, несмотря на то, что она является одной из фундаментальных отраслей (формирующих, в т.ч. юридическое мышление), то, по моей информации, вопросы по данному направлению при собеседовании отсутствуют.
Здравствуйте Антон. Не совсем понятно спрашивайте. Вы поступили в резерв? а потом собеседов-е. Я в резерве состою уже давно. До появления СКП нужно было выбрать претендуемую должность (следователь или помошник), пройти тестирование на знание ФЗ о прокуратуре, Уголовного и уголовно-процес-го прав, криминалистику, гражданоского и ГП права и т.д. Сейчас 2 резерва.
Желаю удачи!
Что могут спросить на собеседовании в прокуратуре
В.Поляков
(отрывок из книги «Технология карьеры»)
1. Расскажите немного о себе.
При ответе кандидата на вопрос обратите внимание на следующее:
— формально излагает биографические данные или сразу выкладывает «козыри»,
подчеркивая свое желание и возможность занять эту должность;
— излагает только главное, то есть говорит о своей квалификации, опыте,
ответственности, заинтересованности, трудолюбии и порядочности, или приводит не
относящиеся к делу факты;
— говорит кратко, точно, ясно или долго мямлит и плохо выражает свои мысли;
— держится или говорит спокойно, уверенно или неуверен в себе.
2. Как смотрите на жизнь: какие видите в ней сложности и как с ними
справляетесь?
Одни люди высказываются в том смысле, что жизнь трудна, очень много проблем,
большинство из которых неразрешимы, что люди злы и недоброжелательны, что в
жизни мало радостей и все решает судьба, случай или другие люди, но не он сам.
Значит, перед вами человек пассивный, неуверенный в себе, не доверяющий другим,
пессимистично настроенный и несчастливый (неудачник).
Другие люди высказываются о жизни позитивно: жизни без проблем не бывает,
трудности преодолимы, судьба и карьера человека в его руках, люди
доброжелательны и готовы к сотрудничеству, человек сам кузнец своего счастья.
Так говорит человек, занимающий активную жизненную позицию, нацеленный на
успех, готовый взять на себя ответственность, успешно взаимодействующий с
людьми и умеющий радоваться жизни.
3. Чем Вас привлекает работа у нас в данной должности?
Плохо, если отвечают расхожими фразами: «Меня привлекают перспективы роста,
интересная работа, солидная фирма. «. Должен привести серьезные и конкретные
доводы: желание применить свою квалификацию и опыт там, где они могут дать
наибольшую отдачу и будут по достоинству оценены, привлекательность работы в
сильно команде профессионалов.
4. Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность? В чем Ваши
преимущества пере другими кандидатами?
Это наилучший вопрос для кандидата, чтобы без ложной скромности назвать свои
главные преимущества перед другими претендентами. При этом он должен
продемонстрировать свое умение убеждать, подчеркивая свои преимущества. Плохо,
если кандидат и на этот вопрос отвечает слабыми аргументами и приводит свои
формально-биографические характеристики.
5. Каковы Ваши сильные стороны?
Кандидат должен подчеркнуть в первую очередь те качества, которые требуются для
данной работы, и привести убедительные подтверждения на конкретных фактах. Hо
вы можете услышать штампы, повторяющиеся тысячи раз: «Я общительный,
аккуратный, исполнительный» и т.п. Попросите уточнить, в чем проявляется его
общительность, аккуратность, исполнительность, какова его манера выслушивать
клиента, чего он достиг, благодаря своим сильным качествам.
6. Каковы Ваши слабые стороны?
От умного кандидата вы вряд ли услышите покаяние в грехах и длинный перечень
его недостатков. Он постарается повернуть ответ так, чтобы еще больше повысить
свои шансы. Hапример, скажет: «Многие считают меня трудоголиком» или «Hе умею
отдыхать, хорошо чувствую себя только когда работаю» или «Слишком требователен
к себе и другим». Если кандидат слишком расхвастается и вам захочется вывести
его на откровенное признание своих недостатков, можете рассказать ему такую
шутку. В подобной ситуации кандидат характеризует себя: «Добросовестный,
трудолюбивый, не пью, не курю. » Тогда его удивленно спрашивают: «У вас нет ни
одного недостатка?». «Один есть — признается кандидат — люблю приврать».
7. Почему Вы ушли с предыдущей работы?
Плохо, если причиной ухода был конфликт, если кандидат ругает бывшие там
порядки и своего бывшего руководителя. Уход с работы из-за конфликта является
бегством от трудностей, признанием собственного поражения, накладывающим
отпечаток на самооценку личности. Hегативное отношение к людям, привычка
конфликтовать с сотрудниками, а особенно с руководством, является устойчивой
характеристикой личности и обязательно проявится в той или иной форме на новой
работе.
Хороший кандидат подчеркнет то позитивное, что было в его предыдущей работе и
взаимоотношениях с людьми, и назовет такие достойные причины как желание более
интересной (высокооплачиваемой, дающей возможности профессионального роста)
работы и стремление наиболее полно реализовать свои возможности.
8. Почему Вы решили переменить место работы?
Этот вопрос задают тому, кто на момент собеседования работает. Как и при ответе
на предыдущий вопрос, не с лучшей стороны охарактеризует кандидата рассказ о
конфликте. Тогда как стремление к профессиональному росту, расширению сферы
применения своих знаний и умений, повышению зарплаты уважается и приветствуется
во всех развитых странах.
9. Получали ли Вы другие предложения работы?
Авторитет кандидата повысится, если он расскажет о других приглашениях на
работу, но отметит особую заинтересованность именно в этой. Хорошо, если
выскажет желанием получить максимальное удовлетворение от своей работы. Его
настроение не только влияет на его здоровье и моральный климат в коллективе, но
и является важнейшим необходимым условием высокой результативности труда,
надежнейшей гарантией от ошибок, халатности и брака, а в конечном итоге главным
залогом процветания фирмы.
10. Hасколько успешно Вы прошли собеседование в других местах?
Важно узнать, по каким причинам не прошел собеседование в одних местах и
успешно прошел в других. Если убедит, что заинтересовал ваших конкурентов, то и
вы постарайтесь его удержать.
11. Hе помешает ли Ваша личная жизнь данной работе, связанной с дополнительными
нагрузками (ненормированный рабочий день, длительные или дальние командировки,
постоянные разъезды)?
Этот вопрос часто задают женщинам. В некоторых фирмах, пытаясь обойти закон,
ставят жесткие условия, такие как не заводить детей определенное время, не
оформлять больничные листы по уходу за ребенком, не оформлять отпусков без
сохранения содержания и т.д..
12. Как Вы представляете свое положение через пять (десять) лет?
Многие безынициативные люди, не планирующие свою карьеру и жизнь, отвечают, что
не представляют себе таких дальних перспектив. А человек, нацеленный на личный
успех, с готовностью расскажет о своем планируемом профессиональном росте, а,
возможно, и личных целях.
Макс Эггерт в своей книге «Блестящая карьера» рассказал о значении планирования
карьеры. В одной знаменитой школе бизнеса в первый день занятий у студентов
спросили, кто письменно сформулировал этапы и цели личной карьеры. Только 3% из
них подняли руки. Через 10 лет именно эти 3% добились финансовых успехов
больше, чем все остальные, вместе взятые.
13. Какие изменения Вы бы произвели на новой работе?
Хорошо, если покажет свою инициативность, знакомство с ситуацией нововведений и
реорганизации. Однако это допустимо только при глубоком знании проблем на
фирме. Плохо, если состояние дел знает не слишком хорошо, но стремиться все
переделать по своему.
14. К кому можно обратиться за отзывом о Вашей работе?
Должен с готовностью предоставить телефоны и адреса бывших сослуживцев и
руководителей. Утаивание подобной информации сразу обнаружит отсутствие
положительных рекомендаций или неопытность соискателя.
15. Hа какую зарплату Вы рассчитываете?
Русская пословица гласит: «Кто себе цены не знает, тот всегда продешевит».
Хороший специалист всегда знает себе цену рассчитывает на высокую зарплату.
Пусть лучше кандидат завысит ожидаемую оплату своего труда, чем занизит ее.
Если предлагаемая зарплата, не забудьте «увеличить пирог» и перечислить
имеющиеся в организации льготы: премии, медицинские страховки, детские
дошкольные учреждения, бесплатный проезд и питание, бесплатное повышщение
квалификации и другое проявление заботы о персонале.
[. ]
Если кандидат явно блефует, можно «выбить его из роли», охладить его пыл резким
занижением прелагаемой зарплаты и льгот. Помните подобную шутку? Высокомерный
молодой артист требовательным тоном выдвигает главному режиссеру театра свои
условия при устройстве на работу: «Оклад 500 долларов, главные роли, 8
спектаклей в месяц и предоставление отдельной квартиры». Hа что главреж
спокойно выдвигает свои: «50 долларов, ежедневные спектакли, массовки и комната
в общежитии». — «Согласен».
К числу основных можно добавить еще 5 вопросов.
16. Что Вы можете рассказать о своих профессиональных связях, которые могли бы
использовать на новой работе?
17. Как Вы повышаете свою профессиональную квалификацию?
18. Чем Вы любите заниматься в свободное время?
19. В какие сроки могли бы приступить к новой работе?
Здравствуйте, коллеги!
У меня такой вопрос, я поступил в резерв прокуратуры, как мне подготовится на собеседование прокуратуры и что для этого надо?
Я знаю, что надо посмотреть практическую психологию, а что еще?
Полагаю, что без базовых знаний гражданского и уголовного законодательства не обойтись, к тому же желательно знать назначение и функции прокуратуры, принципы её деятельности, задачи
Идет проверка в части знаний по уголовному, уголовно-процессуальному законодательству и криминалистике.
Что касается знания гражданского законодательства (права), то, несмотря на то, что она является одной из фундаментальных отраслей (формирующих, в т.ч. юридическое мышление), то, по моей информации, вопросы по данному направлению при собеседовании отсутствуют.
Здравствуйте Антон. Не совсем понятно спрашивайте. Вы поступили в резерв? а потом собеседов-е. Я в резерве состою уже давно. До появления СКП нужно было выбрать претендуемую должность (следователь или помошник), пройти тестирование на знание ФЗ о прокуратуре, Уголовного и уголовно-процес-го прав, криминалистику, гражданоского и ГП права и т.д. Сейчас 2 резерва.
Желаю удачи!
я стою на резерве 2002 г. вывод делать вам. для поступления в прокуратуры нужен «блат». там дети, родственники прокуроров, судей, министров, депутатов. % 20-30 их простых граждан.
если даже каким-то чудом пробьешся, не факт что тебя не подсидят через месяц-другой. Если даже удерждишься, будешь вешаться — у тебя будет 20 дел, а у сидящего чрез кабинет сынка или племянника — 5-6
генеральский сын спрашивает у отца. папа я офицером буду? будешь сынок а генералом? будешь а маршалом? нет,сынок маршалом не будешь. у него свой сын есть.
Проходили однокурсники.Отнюдь не сложно. Вопросы теста зависят от того, кем собираетесь работать (+)
— помощником или следователем. Вопросы в основном по УК, УПК, ГПК, ТК. Как сдашь — так и будет проходить дальше собеседование 🙂 Так что разговоры, что в прокуратуру все попадают только по большому блату — мягко говоря неправда. Другое дело, что в городскую прокуратуру сложнее устроиться — так и есть, так как там другие требования — нагрузка гораздо больше. Так что при успешной сдаче теста и наличии мест в улусных прокуратурах придется несколько лет поработать на «земле» — то есть в улусах 🙂 Удачи!
Главное что бы попасть в нынешнюю прокуратуру, хоть в Республиканскую, хоть в городскую нужно быть тупым осполнителем, чем тупее, тем легче устроиться
Ничего подобного, я с блатом не столкнулась, нет ни одного родственника. Мне помог мой диплом (не местный)и хорошие знания, хотя они и были только теоретические. Тебе должны перед тестированием показать примерные вопросы, которые там будут. По возможности постарайся запомнить и все что там было повторить. Что за собеседование потом, я не знаю. В мою пору такого не было. Просто в отделе кадров поговорили кто я и что, а потом уже с результатами тестирования и приказом о принятии на работу, говорила с непосредственным начальством, который и задавал вновь всякие вопросы по теории. В городской часто следователи увольняются, так что есть возможность туде попасть. Моя подруга встала в резерв, а потом сразу устраоилась в другое место, так ей вскоре позвонили и предложили в городскую, но ей уже это не надо было
Сдать тестирование реально, а собеседование будет уже по его результатам.
Как уже говорилось ранее, вопросы в тесте зависят от того на какую должность вы становитесь в резерв. Либо на помощника либо на следователя. Для помощников круг поставленных вопросов гораздо шире, здесь и уголовное право и УПК, а также вопросы из административного, уголовно-исполнительного права и др. отраслей. По результатам тестирования если же вы набрали не менее 80% правильных ответов вам будет указано когда подойти в следующий раз. То есть как появиться вакансия. Рваться в город не стоит, нагрузка велика и предъявляемые требования. Да и тем более устраиваетесь-то вы почему. Если нравиться работа, то работать можно и районе, а работа на самом деле интересная, но сложная. А в дальнейшем, опять же в зависимости на какую должность вы устраиваетесь, вас направляют к нач. отдела за следствием, дознанием и ОРД либо к прокурору по надзору за чем-либо. Насколько я знаю, друзья говорили. Удачи!
Источники:
http://professionali.ru/Soobschestva/soobschestvo_yuristov/kak_projti_polozhitelno_sobesedovanie_v_23338219/
http://forum.ykt.ru/viewmsg.jsp?id=173091
Как попасть на работу в прокуратуру?
Молодому и ещё неопытному выпускнику юридического вуза попасть на работу в прокуратуру крайне сложно, так как вакантные места в этом учреждении появляются редко, а желающих получить работу всегда много.
Заметно легче пройти конкурсный отбор отличникам, окончивших учебное заведение, которое имеет специальную договорённость с местной прокуратурой.
Таких кандидатов принимают на свободные места вне очереди. В редких случаях на должность следователя принимают лиц, не окончивших обучение и продолжающих учиться без отрыва от трудовой деятельности.
🔍 Где искать вакансию?
Свободные рабочие места будущие сотрудники прокуратуры могут искать через отдел кадров соответствующего местного учреждения.
Здесь им подскажут, какие выдвигаются требования к соискателю для трудоустройства на конкретную должность.
Если идёт речь о студентах юридического вуза, следует заранее выяснить, есть ли договорённость между этим учебным заведением и местной прокуратурой о приёме на работу выпускников или студентов. Но, как было сказано выше, в большинстве случаев такие привилегии имеют только лица с отличными показателями по учёбе.
Ввиду перечисленных сложностей искать вакантное место лучше всего с первого курса обучения, чтобы повысить шансы на трудоустройство.
Следует отметить, что сотрудников в прокуратурах иногда не хватает, особенно в менее престижных в глазах выпускников межрайонных учреждениях. Но условия отбора на вакантные места и здесь будут достаточно жёсткими. Например, сюда не примут человека, имеющего непрофильное образование.
Особенности приёма на работу в военную прокуратуру
Что касается военных прокуратур, то кандидат должен иметь не только профильное образование, но также являться кадровым военным или пройти срочную службу. Невоенные юристы тоже могут подать документы на вакантную должность, но шансы на трудоустройство у них невысоки.
К тому же на эти должности не принимают девушек. Это связано с особыми требованиями к сотрудникам данного военного ведомства. Военные прокуроры занимаются делами нарушителей закона в армии, поэтому они должны знать все нюансы службы не понаслышке (сотруднику необходимо пройти срочную службу).
💡 Требования к соискателям
Основные требования к претендентам на вакантное место перечислены в отдельном федеральном Законе о прокуратуре.
В статье 40.1 указанного закона выдвигаются следующие требования для обоих полов (мужчин и женщин):
Для военных прокуратур, кроме соответствия перечисленным выше требованиям, претенденту необходимо пройти срочную службу или служить некоторое время по контракту. Именно по этой причине при отборе кандидатов отсеиваются соискатели женского пола. Мало кто из девушек служит в армии и при этом имеет профильное образование, требующееся по условиям трудоустройства.
Кроме того, указанный ФЗ перечисляет препятствия, не позволяющие кандидату на должность получить вакантное место. Это:
«На работе приходится гасить эмоции». 10 вопросов прокурору
Как попасть на работу в прокуратуру, есть ли время на чтение и отдых и какова вершина карьеры в этой сфере — на эти и другие вопросы ответил помощник прокурора Ревды Павел Теплоухов.
12 января свой профессиональный праздник отметила прокуратура России (295 лет). В этот день император Российской империи Петр Великий подписал указ об учреждении при Правительствующем сенате поста генерал-прокурора (от латинского procuro — надзираю), перед которым ставилась задача «уничтожить или ослабить зло, проистекающее из беспорядков в делах, неправосудия, взяточничества и беззакония». И с петровских времен надзор за исполнением действующих законов и Конституции — основная функция прокуратуры.
Каким был ваш путь в прокуратуру?
— У меня в школе был гуманитарный уклон, в старших классах занимал первое место в городской олимпиаде по праву. Так что сотрудник прокуратуры — это оптимальный вариант для меня: и гуманитарная профессия, и «звезды» носить. Когда с родителями решали, куда мне поступать (оба всю жизнь проработали на СУМЗе), узнали о наборе в Институт прокуратуры УрГЮА на целевое обучение. Обратился в нашу прокуратуру, прошел собеседование с прокурором — Алексеем Викторовичем Титовым, мы скомплектовали необходимый пакет документов (паспорт, характеристика из школы, сведения об отсутствии судимостей и административных правонарушений на всех близких родственников, приписное удостоверение и т.д.) и направили их в областную прокуратуру, вместе с ходатайством прокурора.
На вступительных экзаменах (русский, литература, история) набрал проходной балл. Учился с удовольствием. Конечно, предметы по уголовной специализации были интереснее, однако, нельзя было упустить и такие, как философия, ведь без понимания Канта, Гегеля в юриспруденции никуда. С трудоустройством мне повезло: я как раз получал диплом, а в нашей прокуратуре освободилось место помощника прокурора. А то, по условиям целевого направления, это могла быть любая прокуратура в области.
Как вы провели первый день на службе?
— Первый мой официальный рабочий день — 6 июля 2011 года. Но работать я начал раньше, до заключения трудового договора: что дома-то сидеть. Как раз случилось групповое отравление в 10 школе. Это была моя проверка, я опрашивал всех причастных. Закончили проверку с хорошими актами реагирования, больше подобных отравлений не повторялось.
«Различие между следователем и помощником прокурора не такое и большое». Фото// Владимир Коцюба-Белых, Ревда-инфо.ру
Ваш первый судебный процесс в качестве государственного обвинителя?
— Максим Люханов (сейчас федеральный судья Ревдинского суда, в прошлом — зампрокурора Ревды, — Ред.) тогда был еще мировым судьей первого участка. Женщина, побои, наказание — 120 часов обязательных работ (примерно столько же, сколько я определил для нее). Определение размера наказания — это не просто арифметика, это приходит с опытом. Гособвинителю в процессе надо уметь слушать всех — и слушать свое чувство справедливости. Есть обвинительное заключение, в нем изложена версия следствия, и есть Уголовный кодекс. Но в УК РФ для данного преступления разбег в сроке наказания может быть десять лет, и разные виды наказания. А между «от» и «до» — все обстоятельства преступления. Кстати, вначале я хотел быть следователем и в академии в приоритет ставил именно криминалистику.
Сейчас думаю, что различие между следователем и помощником прокурора не такое и большое, прокурор в суде, поддерживая гособвинение, по сути, продолжает работу следователя, собравшего все эти доказательства: представляет их суду как нечто взаимосвязанное и говорящее о виновности (или невиновности) подсудимого.
Можно ли оставить рабочие дела за дверью кабинета?
— На телефоне мы круглые сутки. Если что-то случится, по моей части надзора, никого не будет интересовать, где я нахожусь. Это называется необходимое присутствие в контроле за соблюдением закона. Докладную по выборам я, например, отправил в облпрокуратуру уже в 8 утра следующего дня. Но зато в этой профессии нельзя разочароваться, потому что в ней есть основная и глубинная цель — сделать город чище, лучше и безопаснее. Ведь любой наш акт реагирования — это же не просто исписать бумагу и забыть, он направлен на результат — реальное устранение нарушения. Или, если говорить о поддержании гособвинения — то на наказание преступника.
Вот что нужно оставлять за дверью в работе — так это эмоции. Конечно, проводя проверку, не перестаешь себя чувствовать человеком, а раз ты человек, ты как-то к этому относишься, но чтобы качественно выполнять свои обязанности, надо абстрагироваться от своего личного отношения. Прокурор — это работа, которая обязывает гасить любую эмоцию.
«Детективы никогда не любил ни читать, ни смотреть». Фото// Владимир Коцюба-Белых, Ревда-инфо.ру
Каким вы видите пик своей карьеры?
— Думаю, продолжу работать в качестве судьи. Но это не карьерный, а профессиональный рост. Для юриста правосудие — венец всей правоприменительной деятельности, поскольку здесь закон применяется властным решением. Прокуратура — орган надзорный, полиция — правоохранительный, суд соединяет всю юридическую практику (цивилистика, административная практика и собственно уголовная.). Это широко, и можно расти в любую сторону.
Кто вас ждет дома?
— Жена Дарья, она тоже юрист, работает в Дегтярске, в администрации города. Мы учились на одном курсе в Академии, у обоих красные дипломы. Получили дипломы, поженились, сыну Льву сейчас три года. Ему я свою работу не пожелаю: она достойная, интересная, но настолько напряженная, тяжелая в эмоциональном плане, что мне жалко будет родного человека.
Что вы читаете?
— К сожалению, в основном приходится читать только документацию, какую-то специальную литературу. Когда урываю время, сейчас читаю «Момент истины» Богомолова. Специально искал эту книгу и купил. Детективы никогда не любил ни читать, ни смотреть. Телевизор смотрю мало, новости — в интернете, кино — тоже. Люблю военные фильмы и фантастику (из последних увиденных понравился «Луна-2112»). К содержанию требование у меня одно: те вещи, над которыми хочется думать.
Как отдыхаете после службы?
— Главное, чтобы семья была дома. За столом собрались — это хорошо, это уже расслабляет. С женой можем поговорить и на профессиональные темы. Мы в разных областях работаем, она сугубо цивилист — контракты, иски, отзывы. Нам интересно слушать друг друга, и всегда открываешь что-то новое. В выходной — да хотя бы просто в лес выехать.
«Сыну я свою работу не пожелаю: она достойная, интересная, но напряженная». Фото// Владимир Коцюба-Белых, Ревда-инфо.ру
Где проводите отпуск?
— Отпуск — всегда дома. Только после свадьбы съездили на пару недель в Турцию. Путешествовать считаю нецелесообразным. Во-первых, дорого. Если ехать куда-то, где интересно и есть что открыть, — нужно много времени и затрат. Во-вторых, даже находясь в отпуске, я не могу выключить телефон. И в отпуске можно, наконец, заняться домашними делами. И просто выспаться и почитать.
Что умеете делать по дому?
— Всю мужскую работу по хозяйству делаю сам. С электрикой, может, немного туговато. Стараюсь искать выходы. Надо было комнату обоями оклеить, а у меня это тоже не очень получается. Я подкопил денег, покрыл стены жидкими обоями. Ни стыков, ни швов, ни пузырей!
Нашли опечатку? Выделите фрагмент с опечаткой мышкой и нажмите Ctrl+Enter.