Что значит холодное сердце у человека
Как распознать человека с холодным сердцем
У людей с холодным сердцем нет эмоций. Они замкнутые и не могут оценить глубоких чувств. От таких людей не стоит ждать взаимности, так как они не смогут дать вам то, что не в силах пережить сами.
Лучше не привязываться к человеку с холодным сердцем, так как это может принести лишь боль и страдания. Таких людей можно различить по особым привычкам, что дают возможность определить, что за человек перед вами и стоит ли к нему привязываться.
Бесчувственным людям не интересно общаться с другими людьми. И неважно, в каких отношениях вы с ними состоите, интересоваться как у вас дела или как вы себя чувствуете, никто не будет. Если такой человек все-таки пытается что-то от вас узнать, то значит, что эта информация ему нужна в личных целях.
В разговоре с таким человек возникает ощущение, что его мысли находятся где-то далеко от вас, хотя он стоит перед вами. Они не проявляют никаких эмоций, очень редко рассказывают тайны и не показывают свои уязвимые места.
Люди с холодным сердцем любят манипулировать, так как не чувствуют ни сострадания, ни жалости к окружающим. Они способны выведывать у вас необходимую для них информацию, а потом использовать ее против вас.
Хладнокровные люди постоянно говорят о себе с похвалой, а также рассказывают окружающим, какие они хорошие. Например, работников из сферы услуг, они считают ниже себя и не достойных уважения.
С людьми, которые отличаются такой особенностью, очень сложно найти общий язык. При любых взаимоотношениях с таким человеком, у вас могут возникнуть трудности, так как они не имеют привязанности.
Такие люди являются эгоистами. На подсознании, они рассматривают других только как дополнение к себе. Собственные интересы у них всегда на первом месте.
Для хладнокровных людей отношения и общение с другими людьми является способом занять себя на какое-то время. Они нередко отрицательно отзываются о своих бывших партнерах.
С холодными людьми нужно быть очень осторожными, чтобы не попасться на их ложь. Их рассказы могут быть всего лишь частью манипуляции, которые они используют для преобладания над людьми.
Сблизившись с человеком у которого холодное сердце, вы можете наречь на себя большие неприятности. Однако, зная какие признаки они имеют, вы всегда сможете их распознать и тем самым будете на шаг впереди.
Как вы понимаете выражение «холодное сердце»? Сколько у него смыслов?
Такое сердце холодно, а значит, бесчувственно. Чаще всего, мне кажется, вкладывают именно этот смысл. И, кстати, это выражение не всегда характеризует злого, нехорошего человека: скорее всего, человек просто устал от жизни, оградил себя от ненужных чувств и живет себе тихонечко в своем созданном мире. Некая защитная реакция от мира, получается.
я понимаю так: то которое не умеет любить, то которое равнодушное, то которое не смотрит на других, эгоистичное. еще много можно сказать.
Холодное сердце не всегда эгоистичное и равнодушное. Холодное значит в нем нет тепла, значит что просто этот человек либо кого то лишился, либо разочаровался, мы все в какой то мере были в такой ситуации. и да проходило время необходимое чтобы понять и поменятся или же найти того кто поможет растопить лед, чаще всего лед это спасение, барьер от негативного воздействия и мы не в праве обвинять или судить таких людей, в первую очередь задуматься, а какое сердце у вас?
Холодное сердце, сразу же на ум приходит сказка о «Снежной королеве». Именно у нее было холодное сердце изо льда. Холодное, не умеющее сочувствовать, жестокое, бесчувственное, не способное радоваться и принимать чужую боль близко к сердцу.
Таким сердцем может обладать человек, равнодушный к окружающим. Переживания и чувства других ему безразличны.
Ему несвойственно чувство любви.
Но иногда, согрев такого человека своим теплом, поддержав его, можно достучаться до его сердца. Согреть и растопить поселившийся там лед и стужу.
Смысл жизни человека в любви и гармонии, своем саморазвитии до такой степени, чтобы жизнь приносила наслаждение и счастье, радость и удовлетворение каждую ее минуту, а не когда-нибудь, когда что-то произойдет, то есть смысл в любви и гармонии здесь и сейчас, не завтра и не послезавтра. 🙂
Сильней любви может быть только вера, вера в то, что когда нибудь эта любовь вернется!! Любовь нужно добиваться, становится лучше для неё и ждать удобного момента. Любовь проверяется годами, и бытовухой, так зачем же терять такую возможность, как испытать один из пунктов, а вдруг через много лет, получится проверить любовь и на второй пункт;)
«подсел на кайф». Век уж такой: из человека создается потребитель. Отсюда и тяга к наслаждению. В большей мере химическим путем. Кто боится наркотиков и алкоголя
ищут его в более легких формах. А легкие формы выделяют маленькую дозу эндорфинов.
Тогда этих легких зацепок набирается до десятка и более. Да есть такие. Целыми днями несчастные балансируют что бы в настоящий момент может доставить выделения серотонина и дофамина. Вот такой смысл жизни, где человек меняется до неузнаваемости. Эго растет, ответственность и даже совесть растворяются.
Если брать все человечество в целом, то победа над старостью и продление срока жизни так же не уничтожит смысл этой самой жизни. По тем же самым соображениям.
4 знака Зодиака под которыми рождаются люди с холодными сердцами
Люди с холодным сердцем обычно эмоционально недоступны. Они могут выглядеть абсолютно спокойными и незаинтересованными, когда близкий человек изливает ему душу. Мало того, представители этих знаков Зодиака с легкостью откажут в помощи. Все потому, что они в первую очередь заинтересованы в себе, и не любят, когда кто-то нарушает их душевное спокойствие. О таких людях расскажет Joinfo.com.
Стрелец
Эти люди могут быть прекрасными друзьями, но иногда они чрезвычайно эгоцентричны. Стрельцов гораздо больше беспокоит то, что происходит в их жизнях, чем у близких. Они прекрасно имитируют понимание, иногда кивая. Но в такие моменты они могут думать совершенно о другом. Если представители этого знака и задают вопросы собеседнику, то чаще всего для того, чтобы получить полезную информацию.
Вы удивлены, правда? Дело в том, что каждый Рак, у которого было разбитое сердце, в какой-то момент закрывается от эмоций, даже если это делается для самосохранения. Таким способом представители этого знака защищаются от возможной боли в будущем. Хотя, честно говоря, это не самый лучший метод решения проблем, связанных с любовью и доверием.
Водолей
Водолей бесстрастен и холоден. Не то чтобы у них нет чувств, но им не хватает сочувствия. Они буквально хотят отойти в сторону, когда кто-то начинает говорить о чувствах с особым драматизмом. Чаще всего люди, рожденные под этим знаком, избегают разговоров об эмоциях, поэтому многим кажутся холодными.
Скорпион
Если у человека хватит неосторожности предать или обмануть Скорпиона, он станет очень холодным. Эмоциональность позволяет этим людям планировать и осуществлять свои планы мести с особым терпением. Они умеют манипулировать, и их холодность помогает им обнаруживать слабости других людей.
Но в гороскопе также есть добрые и отзывчивые знаки Зодиака, которые становятся хорошими друзьями. Такие люди никогда не бросят в беде близкого человека.
LiveInternetLiveInternet
—Рубрики
—Музыка
—Поиск по дневнику
—Подписка по e-mail
—Постоянные читатели
—Сообщества
—Трансляции
—Статистика
человек с холодным сердцем
Мучимые страстями души пышут огнем. Такие испепелят любого на своем пути. Лишенные милосердия холодны, как лед. Такие заморозят каждого, кто им встретится. Те, кто привязаны к вещам, подобны тухлой воде и гнилому дереву: жизнь уже ушла из них. Такие никогда не смогут сотворить добро или сделать другого счастливым.
Хун Цзычен
Пока мы ещё дети, нужно беречь себя. Нужно тепло одеваться, хорошо кушать, слушаться старших. Старшие не позволят слишком часто распахивать душу. А у нашего героя душа всегда была нараспашку. Вот однажды сердце и простудилось.
Однажды он проснулся и заметил, что в душе его холодно и гуляют сквозняки, потому что вместо вечного двигателя в груди красивая ледышка.
» Так дело не пойдёт» подумал Человек.
» Разве можно жить с ледяным сердцем? Когда оно успело стать таким? Я так хочу быть добрым и хорошим человеком!»
» Но этого мало. Нужно быть добрым и с людьми тоже. Надо интересоваться их проблемами, сочувствовать им. «
Тогда у Человека появились друзья. Их было много, но всем и каждому Человек давал одинаковое количество своего времени и участия. Он веселился, когда они были веселы, не мешал им, пока они хотели побыть одни, грустил с ними. Если у его друзей болело сердце, он воображал, будто болит его собственное, это помогало найти нужные слова и ободрить нуждающегося.
© Copyright: Гефестион Друг Александра, 2013
Свидетельство о публикации №213111701786
Холодное сердце
Журнал «Бизнес-журнал», ноябрь 2006.
Автор: Яна Бельская, бизнес-тренер ВЭШ.
Термин «синдром сгорания» (или «выгорания», в русском языке используются оба определения) личности ввел в 1974 году американский психолог Фреденберг для описания психологического состояния людей, работа которых связана с интенсивным общением и эмоциональным перенапряжением. Первоначально он применял его в отношении людей, занятых в сфере хелперских профессий (от английского help – помогать), в системе «человек – человек». К ним относятся социальные работники, психологи, врачи, преподаватели, юристы и т.д. В последнее же время, по оценкам специалистов, сфера несколько поменялась, и в группу риска все чаще попадают бизнесмены и руководители предприятий.
По словам Яны Бельской, в Соединенных Штатах и на Западе с подобной проблемой столкнулись несколько лет назад, и отводят ей большое внимание.
– Начиная с того, что при приеме на работу теперь проверяют не только, коэффициент интеллекта, но и коэффициент эмоциональности. Если же он оказывается недостаточно высоким, к управлению компанией человека не допустят. По той причине, что холодный интеллект позволяет анализировать ситуацию и находить десятки решений, но только интуиция и чувства помогают увидеть ситуацию целостно. Поэтому одинаково важны и интеллектуальная, и эмоциональная, чувственная сферы человека. Этому аспекту сегодня посвящено много книг, отмечает Яна Бельская.
Книг действительно немало. Например, авторы стокгольмского бестселлера «Бизнес в стиле фанк», Кьелл А. Нордстрем и Йонас Риддерстрале пишут, что «основным средством производства является скромное серое вещество весом приблизительно 1,3 кг. – человеческий мозг. И, конечно, очень важно забивать его разного рода знаниями, стратегиями и правилами. Но будущая конкурентоспособность определяется способностью нарушать и менять эти правила. Успех будет зависеть от способности менеджеров бросать вызов расхожим истинам сегодняшнего дня, способности передвигать пешку с А2 на Е7 за один единственный ход». Господин Нордстрем и господин Риддерстрале, впрочем, в своих рассуждениях не одиноки. Все западные гуру менеджмента говорят об одном: эпоха интеллекта закончилась, наступила эпоха эмоций.
Если брать ситуацию в России, то с эмоциями дело обстоит печально. «Синдром сгорания» наблюдается у 80% всего топ-менеджмента – как людей, начинавших карьеру в условиях бывшего СССР, так и молодых управляющих. Отчасти, это связывают с особенностями отечественного бизнеса, который вступил в опасный возраст. Время бурного роста компаний, сверхприбылей прошло. Темпы развития бизнеса замедлились, и многие предприниматели вдруг почувствовали накопившуюся усталость – много лет работали аврально, а теперь приходится работать системно. Но, главное, это, конечно, личностные особенности человека.
– «Синдром сгорания» в России стал распространенным явлением, считает Яна Бельская. Сегодня в стране появилось много руководителей и часто это люди, которые не готовились специально к управлению другими людьми. Некоторые из них привыкли к множеству человеческих контактов, и имеют навыки сохранения себя при интенсивном взаимодействий. У других таких навыков нет, и это становится для них большой проблемой. Плюс они не готовы принимать сотни крупных и мелких решений в день – нести ту ответственность, которую на них возлагает бизнес. Есть еще такой момент. В нашей стране не принято обращаться к психологу, потому за эмоциональной поддержкой люди приходят к тому, кто по социальному статусу выше – то есть к руководителю, – подсознательно ожидая, что и душевных сил у него больше.
Но их у руководителя становится, напротив, все меньше. Он старается выслушать своих сотрудников, бесконечно расходуя эти силы. Он переживает за бизнес и не может делегировать свою «руководительскую» ответственность… и вдруг, в какой-то момент ломается, понимает, что исчерпал все свои драгоценные жизненные ресурсы, истощен и морально, и психологически, и физически, что он «сгорел изнутри». И чтобы сохранить себя, перестает эти ресурсы использовать, становится формальным. Живет как-будто на автопилоте.
– По мнению Яны Бельской, это естественная реакция организма, направленная на его спасение. И формально такой человек живет теперь не только на работе. Он приходит, скажем, в оперу, которую любил до этого, смотрит постановку, но его духовный уровень не задействован. Он присутствует там только телесно. Если такой человек своевременно не займется профилактикой, если он не начнет заботиться о себе, повышать свою компетентность в части самоуправления и думать «как – мне – справиться – с – этой – проблемой», то начинает консервироваться, наращивать «защитную броню». Внешне он может оставаться внимательным, включенным, но его душа в процессе коммуникации не участвует. Поэтому люди, которые раньше говорили, какой хороший человек Иван Иванович, какой он добрый и душевный, удивляются, что же с ним такое произошло: «Разговариваем с ним как со стеной. Он стал совсем другим».
Изменений, действительно, происходит много. «Сгорая», человек начинает испытывать странное равнодушие именно тогда, когда нужно активно действовать, например, в разгар важных переговоров или в той же опере, или во время отпуска, которого так ждал, вдруг ловит себя на мысли: «Скорее бы все закончилось». Он не может выспаться. Перестает быть чувствительным, перестает адекватно воспринимать эмоциональную ситуацию.
И у каждого «синдром сгорания» проявляется по-разному. Кто-то, например, становится озлобленным и ожесточенным. Другие по приходу домой способны думать только о работе, а в офисе обычные повседневные обязанности начинают вызывать у них неприязнь, и грани между личной жизнью и бизнесом они провести больше не могут. Разумеется, от этих перемен испытывает неудобства и семья, и рабочий процесс.
Бизнес – бизнесом, идеи идеями, но от «сгорания» больше всего страдает сам человек, и пытается всеми силами из этого состояния выбраться. Найти каким-то образом возможность ощутить полноту жизни.
– Справиться с ситуацией «сгоревшие» люди пытаются по-разному. Многие пытаются получить острые ощущения, отправляясь в экстремальные путешествия или занимаясь экстремальными видами спорта. Они действуют по принципу: «Вот мой друг поднялся на Эверест, и ему стало хорошо». Это неправильно. Никогда не нужно сравнивать себя с другими – душевное состояние, мироощущение у каждого человека свое. Я не хочу сказать, что экстрим – это плохо. Для кого-то, это очень хорошо. Но заниматься им можно только от избытка энергии, а не от ее недостатка. «Сгоревший» человек ожидает, что это вернет ему чувство жизни, но если сам «чувствующий орган» отсутствует, то эмоциональный всплеск, который дает экстрим, не только не дает подпитки, а еще больше исчерпывает. Дальше все становится только хуже, и человек начинает попадать в зависимость от «острых ситуаций». Ему постоянно нужно искать что-то такое, что будет возвращать ему чувство жизни хотя бы на время, отмечает Яна Бельская.
— К сожалению, люди могут годами переживать синдром сгорания и ничего не предпринимать. Это происходит потому, что люди, во-первых, просто не понимают своего состояния, а, во-вторых, не знают, что с этим делать. Особенно наши люди. В худшем случае у человека развивается депрессивное состояние, из которого самостоятельно выйти не так уж просто. В этом случае будет правильно обратиться к психологу или психотерапевту. Прийти к нему и сказать: «Не хочу идти на работу. Не хочу видеть людей. Не могу общаться с семьей». Но лучше до такого состояния себя не доводить. И первые симптомы следует рассматривать не как на опасность, а как на знак, который дается для того, чтобы рост личности и ее профессиональный потенциал защитить, объясняет Яна Бельская.
Если же человек понимает, что с ним происходит, справиться с ситуацией он может самостоятельно. И чем раньше он этим займется, тем лучше, потому что душевные раны заживают намного медленнее, чем телесные.
– Правда, универсального рецепта, как уберечься от «сгорания», нет – протекание процесса и способы выхода из создавшегося положения зависят от структуры и психологических особенностей каждой личности, рассказывает Яна Бельская. Потому нужно знать себя, знать свою природу, понимать, что вызывает определенные состояния, и как ими можно управлять. Например, пришел человек на работу, и уже сама мысль об этом вызывает отвращение. Почему у него появляются такие мысли? Например, раньше он с удовольствием смотрел комедии, а теперь не может их смотреть. Почему? Нужно спросить себя об этом, найти ответ и в зависимости от этого найти решение. Решения могут быть разными. Кому-то нужно идти на футбол, потому что футбол оказывает на него благотворное влияние, кому-то подняться в горы. Заняться тем, что дает энергию, душевный подъем. У каждого человека эти источники индивидуальны.