Что такое payout ratio
Дивиденды.Поиск Дивидендных акций
(Материал для ленивых, и кто не хочет читать, смотрите видео)
Dividend Payout Ratio
Dividend Payout Ratio — коэффициент выплаты дивидендов. Показывает какую долю от чистой прибыли, компания направляет на дивиденды.
Как считается коэффициент?
Dividend Payout Ratio= Dividend per share (DPS) / Earnings per share (EPS).
По простому. Размер дивидендов нужно разделить на прибыль на акцию.
Опасность высоких дивидендов
Компания может попасть в так называемую дивидендную ловушку. Особенно это заметно у дивидендных аристократов (выплачивающих и постоянно повышающих дивы каждый год).
Что происходит с годами, при последовательном росте дивидендов? Если этот рост выше роста прибыли. Правильно … Payout Ratio увеличивается. Сначала на дивиденды идет 30-40% от прибыли. Через несколько лет он достигает 70-80%. Потом подползает до 90-100%.
Приходится снижать коэффициент дивидендных выплат до приемлемого для себя уровня.
Для инвесторов — это снижение денежного потока. Иногда очень существенно. Буквально в разы.
Оптимальный размер Payout Ratio
В классическом варианте оптимальный размер коэффициента не должен превышать 70%. У компании есть запас прочности на будущие выплаты + повышение дивидендов. Без ущерба для финансовой устойчивости.
Все что выше, несет определенные риски как для самой компании, так и для инвестора.
Или возьмем для примера крупнейшие компании стоимости (Coca-Cola, Pepsi, Макдональдс, Джонсон&Джонсон). Они уже захватили свою долю рынка. Имеют стабильный денежный поток. Дальше развиваться им практически некуда.
Для таких компаний коэффициент дивидендных выплат может быть и повыше. Скажем до 80-85%. И они вполне спокойно могут продолжать платить и повышать дивы с каждым годом. Но это должна быть очень стабильная компания.
Уровень коэффициента дивидендных выплат (Dividend Payout Ratio) дает представление инвестору о стабильности будущих денежных потоках. В виде дивидендов.
При высоком значение Payout Ratio — высока вероятность снижения дивидендных выплат. При критическом размере коэффициента — это вероятность повышается экспоненциально.
Коэффициент цена / прибыль на акцию (P/E)
Значение у мультипликатора сильно разница у разных стран. В развитых странах его значение достаточно высокое. На развивающихся рынках — низкое. Это связано со страновыми рисками, когда большинство инвесторов предпочитают вкладывать деньги с стабильные, устоявшиеся рынки, с устоявшейся структурой и более предсказуемой (пусть и более низкой) доходностью. 
Если простыми словами, сколько денег можно выручить за компанию, если продать все ее имущество
Снять все средства с резервов и не распределенной прибыли. С полученных денег закрыть все долги (рассчитаться с кредиторами, выплатить зарплаты, заплатить все налоги). А то что останется (если останется) и будет считаться балансовой стоимостью.
Коэффициент P/B показывает на какую сумму инвестор получает имущества компании на каждый вложенный им доллар.
Итог моей записи.
Не все коэффициенты подойдут при выборе дивидендных акций (а именно дивидендной стратегии).
Один из важного ориентира это будет Payout Ration!
Коэффициент выплаты дивидендов
Что такое «Коэффициент выплаты дивидендов»
Рассчитывается так: 
или так: 
Другими словами, компания XYZ распределила 10% чистой прибыли в виде дивидендов и сохранила оставшиеся 90% для других операционных нужд.
Подробнее о коэффициенте выплаты дивидендов
Коэффициент выплаты дивидендов дает представление о том, сколько денег компании выплачивается акционерам, по отношению к деньгам, которые компания удерживает на руках для реинвестирования в развитие, погашения задолженностей или накопления денежных резервов. Эти средства, удерживаемые компанией, называют нераспределенной прибылью.
Как интерпретировать коэффициент
Коэффициент выплаты также полезен для оценки дивидендной устойчивости. Компании крайне неохотно сокращают дивиденды, так как это может привести к снижению стоимости акций и плохо отразиться на возможностях менеджмента. Если коэффициент выплат компании превышает 100%, это означает, что компания выплачивает больше денег, чем зарабатывает, и, скорее всего, будет вынуждена снизить или прекратить выплаты по дивидендам. Однако, это не всегда так. Компания может пережить плохой год, не останавливая выплат, и зачастую это выгодно самой компании.
Долгосрочные тенденции при оценке коэффициентов выплат дивидендов также имеют значение. Постоянно растущий коэффициент может свидетельствовать о стабильном и устойчивом положении компании, а частые колебания коэффициента могут означать, что компания имеет какие-либо проблемы на данном этапе жизненного цикла.
Коэффициенты выплат дивидендов предоставляют ценную информацию о дивидендной политике компании, а также помогают определить, являются ли эти выплаты достаточно стабильными. В примере выше с компанией XYZ, коэффициент в 10% означает, что акционеры получили только десять центов за каждый доллар, заработанный компанией. В этом случае, компания генерирует достаточную прибыль, чтобы поддерживать эту относительно скромную компенсацию.
Дивиденды зависят от отрасли
Выплаты дивидендов широко варьируются в зависимости от отрасли, поэтому, коэффициенты выплат дивидендов полезно сравнивать в рамках конкретной отрасли. Инвестиционные фонды недвижимости (REITs), например, юридически обязаны распределять, по меньшей мере 90% своей прибыли между акционерами, так как эти фонды пользуются специальными налоговыми льготами. Общие товарищества с ограниченной ответственностью (MLP), как правило, также имеют высокие коэффициенты выплат.
Дивиденды не являются единственным способом выплаты вознаграждений акционерам, поэтому коэффициент выплат не всегда показывает полную картину. Дополненный коэффициент выплат включает в себя выкуп акций и рассчитывается путем сложения дивидендов с выкупом акций и деления полученной суммы на чистую прибыль за тот же период. Если результат слишком высок, это может указывать на желание компании повысить цену акций в ущерб реинвестированию и долгосрочному экономическому росту.
Dividend payout ratio – коэффициент выплаты дивидендов.
Инвесторы используют множество различных коэффициентов и показателей для оценки жизнеспособных акций в своих портфелях. Одним из них является коэффициент выплаты дивидендов (dividend payout ratio – DPR), который учитывает сумму дивидендов, выплачиваемых компанией в рублях или долларах, по отношению к ее общей чистой прибыли. Что такое дивиденды, вы можете узнать тут.
О чем говорит коэффициент выплаты дивидендов.
DPR указывает, какой процент от прибыли компания выплачивает своим владельцам или акционерам. Любые деньги, которые компания не выплачивает, обычно идут на погашение долга или реинвестирование в ключевые операции. Сам по себе DPR не может определить здоровье компании, но он дает представление о том, как компания расставляет приоритеты для инвестиций в будущий рост.
Как рассчитать коэффициент выплаты дивидендов.
Вы можете рассчитать DPR, разделив дивиденды на акцию на прибыль компании на акцию:
DPR = Дивиденды на акцию / EPS
Например, у Сбербанка это 18,7 руб. на акцию в виде годовых дивидендов и имеет 37,4 рубля на акцию, DPR составит 50%. (18,7 руб. / 37,4 руб.) x 100 = 50%.
Как интерпретировать ставку выплаты дивидендов.
Реальный вопрос заключается в том, приравнивается ли 50% к хорошей или плохой выплате, что зависит от интерпретации. Растущие компании обычно сохраняют больше прибыли для финансирования роста, что дает шанс на более благоприятные дивиденды в будущем, предлагая при этом более низкие дивиденды или вообще не предлагая их в настоящем.
Компании, выплачивающие более высокие дивиденды, могут находиться в зрелых отраслях, в которых мало возможностей для дополнительного роста, поэтому выплата более высоких дивидендов может быть лучшим использованием прибыли. В эту группу попадает отрасль с одной конкретной линейкой продуктов. Если бы эта отрасль начала диверсифицироваться – хороший пример – коммунальные предприятия, было бы более целесообразно направлять часть прибыли на будущие инвестиции. Хотите ежемесячные дивиденды? Узнайте какие компании платят.
Как оценить устойчивость дивидендов.
Вы можете получить другую информацию о силе компании с помощью DPR, например, об уровне устойчивости дивидендов. У компаний есть мотивация выплачивать дивиденды на уровне, который, как они знают, они могут выдержать вместо того, чтобы предлагать агрессивные дивиденды в угоду акционерам. Некоторые компании на собственном опыте убедились, что сокращение дивидендов расстраивает акционеров, снижает стоимость акций компании и плохо отражается на способностях управленческой команды.
Следование тенденциям выплаты дивидендов со временем дает дополнительную информацию. Если DPR компании со временем растет, это может указывать на превращение компании в здоровую и стабильную деятельность. И наоборот, если дивиденды вырастут, у компании могут возникнуть проблемы с поддержанием таких высоких дивидендов в будущих периодах.
Тем не менее, важно рассматривать DPR в контексте компании, ее отрасли и конкурентов. Хотя это соотношение дает некоторую информацию, компании обеспечивают акционерную стоимость другими способами, кроме выплаты дивидендов. Например, наличие достаточного денежного потока, чтобы избежать дополнительных долгов, имеет ценность в долгосрочной перспективе.
Одно важное практическое правило: если коэффициент выплаты дивидендов компании превышает 100%, компания выплачивает больше дивидендов, чем зарабатывает в принципе. Это не является устойчивой стратегией в течение долгого времени, если компания желает оставаться в бизнесе. Иногда компании поступают так, если они теряют деньги и не хотят, чтобы акционеры продавали акции.
Таким образом, отслеживание изменений коэффициента выплаты дивидендов компаний с течением времени обеспечивает гораздо более значимый анализ.
Что такое payout ratio
Рассчитывается по формуле:
DPR = Dividends per share (or Total Dividends) / Earnings per share (or Net income) x 100%
DPR = Дивиденды за год (дивиденд на акцию) /Чистая прибыль (чистая прибыль на акцию)
В DPR указывается, какой процент прибыли компания выплачивает владельцам или акционерам. Часть дохода, которая не идёт на дивиденды, реинвестируется в бизнес или идет на погашение долгов. Для оценки финансового положения компании одного знания DPR не достаточно, но оно даёт четкое представление о том, как владельцы расставляют приоритеты в работе с финансами и насколько вкладываются в развитие бизнеса.
Средние значения коэффициента выплат дивидендов находятся в диапазоне 30 — 70%.
DPR ниже 30% не интересен инвесторам, а DPR выше 70% не выгоден бизнесу.
Молодые растущие компании максимально долго воздерживаются от выплаты дивидендов и направляют прибыль на расширение бизнеса. Такие компании привлекают инвесторов высоким потенциалом роста стоимости акций.
Допустим, компания выплачивает 1 рубль на акцию в виде годовых дивидендов и имеет 3 рубля прибыли на акцию, а значит DPR составляет 33% (считаем по формуле: 1/3 х 100% = 33%). В зависимости от других характеристик конкретного бизнеса такой DPR может означать как положительную динамику, так и отрицательную.
Для растущей компании это нормальный показатель. Они выплачивают минимальные дивиденды, либо не выплачивают их совсем, чтобы перекинуть прибыль в финансирование роста и в будущем обеспечить возможность выплатить более выгодные дивиденды.
DPR также отражает экономическую стабильность компании. В зависимости от того, насколько устойчивы дивиденды, можно оценить рациональность долгосрочных вложений в акции компании. С точки зрения бизнеса целесообразно выплачивать дивиденды, достигнув стабильности и убедившись, что в дальнейшем развитие компании будет иметь исключительно положительный характер.
Незрелые компании совершают ошибку, стараясь привлечь и удержать акционеров высокими дивидендами раньше времени. Даже компании-старички иногда резко поднимают дивиденды, рискуя невозможностью поддержания их на столь высоком уровне в течение долгого времени.
Если дивиденды резко сократились и DPR упал, то доверие акционеров также упадет, что снизит цену акций. В итоге пострадает авторитет компании и ее управленческая деятельность.
Если же DPR растет, это значит, что компания верно распределяет ресурсы и знает, как обеспечить устойчивое развитие.
Обязательно запомните: если коэффициент выплаты дивидендов компании превышает 100%, то компания тратит больше, чем зарабатывает. Такая стратегия объясняется попытками удержать акционеров, когда компания теряет деньги и работает на короткий срок. Но в долгосрочной перспективе такой бизнес не может считаться устойчивым или выгодным для инвестора.
Таким образом отслеживание динамики DPR фирмы на протяжении некоторого времени обеспечит вам содержательный анализ и объективную оценку вложений.
Показатель выплаты дивидендов (Payout Ratio)
Перед любой акционерной компанией, в конце каждого отчётного периода, встаёт вопрос о том, какую часть полученной прибыли выплатить своим акционерам в качестве дивидендов, а какую – направить на своё дальнейшее развитие (реинвестировать). От этого решения в итоге зависит такая величина как показатель выплаты дивидендов.
Иначе данный показатель ещё называют Dividend Payout Ratio (DPR), что в переводе с английского означает коэффициент выплаты дивидендов.
Каждое акционерное общество обязано часть своей прибыли направлять на увеличение резервного фонда. По закону эта часть должна составлять не менее 5% от полученной прибыли. А вот решение о том, в каком размере будут выплачены дивиденды по обыкновенным акциям (и будут ли они выплачены вообще) каждая компания вправе решать по-своему. Что касается привилегированных акций компании, то по ним дивиденды выплачиваются всегда в заранее установленном размере.
Принятие такого решения есть своего рода поиск золотой середины. С одной стороны, выплата дивидендов способствует повышению популярности у инвесторов и, как следствие этого, ведёт к повышению рыночной стоимости компании. С другой стороны, реинвестирование прибыли в дальнейшее развитие, ведёт к увеличению объёмов и качества производимой продукции, снижению себестоимости продукции и т.д. (или, другими словами, ведёт к увеличению реальной стоимости компании).
Как правило, молодые, активно развивающиеся компании, большую часть прибыли направляют на своё дальнейшее развитие. Дивиденды по обыкновенным акциям таких компаний либо относительно небольшие, либо отсутствуют вовсе. Инвесторы, вкладывающие деньги в такие компании, делают акцент не на дивиденды, а на рост курсовой стоимости акций. Акции таких компаний, как правило, относят ко второму и третьему эшелону.
Сложившиеся, хорошо развитые и стабильно работающие компании могут позволить себе направлять большую часть прибыли на дивидендные выплаты. Покупая акции таких компаний, инвесторы в большей мере рассчитывают именно на дивиденды, а не на рост курсовой стоимости акций. Как известно, большинство голубых фишек, к которым относятся именно такие компании, не могут похвастаться более или менее значительным ростом своих акций, чего не скажешь об акциях второго и третьего эшелона.
Расчёт показателя
Показатель DPR рассчитывается по формуле:
DPR = выплаченные дивиденды / прибыль компании
Попросту это отношение той доли прибыли, которую компания направила на выплату дивидендов, к общей прибыли, полученной компанией (после уплаты налога).
Также этот показатель можно рассчитать исходя из дивидендов, выплаченных на одну акцию:
DPR = дивиденд на акцию / прибыль на акцию
Прибыль на акцию (EPS) в свою очередь вычисляется по формуле:
EPS = (ПК – ДПА)/ЧОА, где
ПК – чистая прибыль компании;
ДПА – дивиденды, выплаченные по привилегированным акциям;
ЧОА – число обыкновенных акций компании.
Интерпретация показателя
Данный показатель всегда следует рассматривать в контексте уровнем развития компании-эмитента. Как уже говорилось выше, чем старее компания и чем она более развита, тем большую часть своей прибыли она готова выплатить в качестве дивидендов и, соответственно, тем большим будет показатель DPR.
Напротив, молодым, развивающимся компаниям можно простить низкое значение показателя DDR, поскольку они вынуждены направлять львиную долю всей своей прибыли на дальнейшее развитие. Они пока не достигли того положения, при котором можно позволить себе сместить акцент с развития на дивидендные выплаты.
В общем и целом, следует обращать внимание на динамику изменения показателя DPR. Так его плавный рост с течением времени, свидетельствует о стабильном развитии компании, а вот его снижение, должно, как минимум, насторожить потенциального инвестора, так как оно может говорить, например, о неэффективном управлении компанией.