Что считается зарплатной картой сбербанка
Пакет услуг Зарплатный
Привилегии для тех, кто получает зарплату на карту МИР Золотая или МИР Золотая «Аэрофлот»
Три бесплатные Золотые карты Visa 2
Что ещё входит в пакет Зарплатный
Выдача Справки о доступном остатке и выдача реквизитов для перевода – бесплатно, если обращается владелец счета
Как подключить
С помощью СМС-банка
В отделении СберБанка:
1 При подключении пакета услуг устанавливается испытательный период 36 месяцев, включая месяц оформления, в течение которого плата за обслуживание не взимается. По окончании испытательного периода при несоблюдении суммарного баланса 50 000 ₽ на последний день месяца, комиссия составит 100 ₽/мес. Подробнее в условиях и тарифах.
2 Банковские карты в валюте Российской Федерации, долларах США, евро: Visa Gold Золото без взимания платы за обслуживание. Максимальное число одновременно активных банковских карт (основных и дополнительных), выпущенных в рамках Пакета услуг – 3 (три). Владельцем банковских карт, выпущенных рамках Пакета услуг, является клиент, заключивший Договор. Дополнительная банковская карта учитывается у того клиента, кто является фактическим владельцем счёта, к которому выпущена банковская карта.
3 Уведомления (сервис «Уведомления по карте») — оповещения об операциях по карте с помощью смс или push-уведомлений. Тариф для Золотых карт Visa – 0 ₽/мес. Подробнее о способах подключения.
4 Предложение действительно для действующих и новых клиентов СберБанка – Держателей Золотых Карт в рамках акции «Повышенные бонусы по картам Голд» (далее – Акция) Уполномоченной компании и в порядке, предусмотренном Правилами Бонусной Программы. Срок Акции: с 01.01.2020 г. и не ограничена сроком действия.
Чем дебетовая карта отличается от зарплатной
Два основных типа пластиковых карт доступны для оформления практически в каждой кредитной организации. Дополнительными разновидностями дебетовых и кредитных карт считаются: корпоративные, карты с овердрафтом, пенсионные, студенческие, зарплатные.
Организации и учреждения, использующие наемный труд, обязаны выплачивать вознаграждения сотрудникам на зарплатные карты. Такие карты выдаются каждой штатной единице в рамках зарплатного проекта. Крупнейший оператор по зарплатным проектам в России — Сбербанк. На карты банка №1 получают заработную плату сотрудники практически всех государственных учреждений и значительной части коммерческих и частных предприятий.
Что такое зарплатная карта
У каждого учреждения должен быть расчетный счет в любой кредитной организации, действующей на территории РФ. Организации подключаются к зарплатному проекту условного банка, после чего каждому сотруднику выдается именная карта для перечисления на ее счет вознаграждения (карты для зарплаты).
Введение в оборот зарплатных карт произошло по причине необходимости контроля доходов населения со стороны налоговых органов. Кредитные организации передают всю необходимую информацию по первому требованию территориальных органов ФНС.
Зарплатные карты выдаются с нулевым балансом. На их счету не размещается кредитный лимит или овердрафт. По умолчанию они предназначаются только для перечисления заработной платы. Наличие кредитного лимита или овердрафта исключается само собой, так как формальным получателем таких карт является организация или предприятие.
Помимо этого, на таких картах изначально отсутствуют какие-либо дополнительные или платные услуги. Учитывая, что основной поток средств на счет карты поступает в виде заработной платы, организация не может за своих сотрудников решать о подключении тех или иных платных услуг.
Зарплатные карты при этом обладают всеми ключевыми опциями, обязательными для любой пластиковой карты. По ним предусматриваются использование следующих функций:
Следовательно, имея зарплатную карту, ее владелец может пользоваться всеми стандартными опциями и услугами, и распоряжаться своими средствами по личному усмотрению. Любые другие дополнительные / платные услуги клиент подключает самостоятельно — после оформления и получения карты.
Отличие дебетовой карты от зарплатной
Беря в расчет основные признаки самой обычной зарплатной карты, можно сделать вывод, что она является дебетовой. Кардинальное отличие дебетовой карты от кредитной, заключается в отсутствии на первом типе карт кредитного лимита. Банк не доверяет свои средства клиенту, поэтому здесь предусматривается использование только личных денег. Поэтому, считается, что зарплатная карта является разновидностью дебетовой.
Вместе с этим имеется и ряд некоторых отличий. Первое — дополнительные опции. По большинству зарплатных проектов автоматически исключается действие таких программ как Cash-back, накопительные (бонусные) баллы, начисление процентов на остаток по счету и прочие. Кредитные организации выпускают «пустые» зарплатные карты, чтобы доходы клиента было легче контролировать.
Второе отличие заключается в обеспечении безопасности и контроле операций со стороны кредитной организации. Зарплатные карты обладают всеми инструментами, направленными на сохранность средств и безопасное проведение операций. Именно зарплатные проекты контролируются кредитными организациями особенно тщательно, так как сами банки находятся под контролем территориальных органов ФНС.
Это правило упоминается по той причине, что все зарплатные карты одного проекта связаны между собой. К примеру, если бухгалтер организации намерено или по ошибке совершит операции, подпадающие под вид подозрительных, кредитная организация будет обязана провести проверку, итогом которой может стать блокировка расчетного счета компании.
С блокировкой расчетного счета блокируются и все привязанные к нему зарплатные карты. Пока будет длиться разбирательство, клиент не сможет пользоваться своей зарплатной картой. Сколько именно может продлиться выяснение причин — не известно. И в течение всего этого времени владельцы карт не будут иметь доступа к своим средствам.
Следовательно, зарплатная карта, по сути, не является личной картой пользователя, так как за любое нарушение, допущенное другими лицам, участвующими в проекте, карта и счет будут заблокированы без фактической вины остальных пользователей. Учитывая эти обстоятельства, можно резюмировать следующее:
По зарплатным картам предусматриваются меньшие лимиты на снятие средств и на совершение переводов, чем по дебетовым. Именно поэтому пользователи на одну карту получают заработную плату, а другую используют в личных целях.
Чем отличается дебетовая карта от зарплатной у Сбербанка
По большинству своих программ Сбербанк делает приоритет на сотрудничество с корпоративными или зарплатными клиентами. К примеру, потенциальный клиент нуждается в получении обычного потребительского кредита или кредитной карты из линейки банка. Шансов получить искомый продукт будет намного больше, если соискатель является зарплатным клиентом банка.
В этом случае не потребуется подтверждать ни стаж работы, ни уровень платежеспособности, так как банк все это «видит» без предоставления лишних документов со стороны клиента. Если не учитывать набора опций и некоторых отличий в правилах пользования картами, то кардинального отличия в дебетовых и зарплатных картах Сбербанка — нет.
Для удобства использования собственных средств держатели оформляют дополнительные дебетовые карты к зарплатной. Делается это для того, чтобы, получив заработную плату, деньги можно было бы перевести на личную карту, которая не будет блокирована банком по вине сотрудника бухгалтерии или другого участника зарплатного проекта. Целесообразнее всего оформлять дополнительную дебетовую карту в другой кредитной организации.
Применительно к Сбербанку действует правило, согласно которому программа «Спасибо» действует и в рамках зарплатных проектов. Для этого обладателю карты необходимо позвонить на линию банка и воспользоваться помощью оператора.
По дебетовым картам программа «Спасибо» подключается тем же самым образом. Следует также помнить, что зарплатные карты автоматически блокируются банком при прекращении трудовых отношений держателя карты со своим работодателем.
Пакет услуг Зарплатный +
Привилегии для тех, кто получает заработную плату на Золотую карту World MasterCard
Три бесплатные Золотые карты Visa 2
Что входит в пакет Зарплатный +
Бесплатные переводы в рублях в СберБанк Онлайн
Переводы физическим лицам по реквизитам со счетов и вкладов внутри СберБанка или в другие российские банки
Медицинские консультации онлайн
Консультация с терапевтом и педиатром 24/7 без ограничений по количеству обращений 6
Бесплатная страховка в поездках для всей семьи
Оформить страховку можно в приложении СберБанк Онлайн. 9 Подходит для получения визы 5
Справки о доступном остатке и выдача реквизитов для перевода
Выдача Справки о доступном остатке и выдача реквизитов для перевода – бесплатно, если обращается владелец счета
Сервис возврата налогов
Помощь в заполнении и подача декларации в налоговую со скидкой 30%
Льготные курсы обмена валют
В СберБанк Онлайн 7
Как подключить
1. При подключении пакета услуг устанавливается испытательный период 36 месяцев, включая месяц оформления, в течение которого плата за обслуживание не взимается. По окончании испытательного периода при несоблюдении суммарного баланса 250 000 ₽/мес. ежемесячная комиссия составит 250 ₽/мес. Подробнее в условиях и тарифах
2. Банковские карты в валюте Российской Федерации, долларах США, евро: Visa Gold Золотой без взимания платы за обслуживание. Максимальное число одновременно активных банковских карт (основных и дополнительных), выпущенных в рамках Пакета услуг – 3 (три). Владельцем банковских карт, выпущенных рамках Пакета услуг, является клиент, заключивший Договор об обслуживании Пакета услуг. Дополнительная банковская карта учитывается у того клиента, кто является фактическим владельцем счёта, к которому выпущена банковская карта.
3. Уведомления (сервис «Уведомления по карте») — оповещения об операциях по карте с помощью смс или push-уведомлений. Тариф для Золотых карт Visa – 0 ₽/мес. Подробнее о способах подключения.
4. Предложение действительно для действующих и новых клиентов СберБанка – Держателей Золотых Карт в рамках акции «Повышенные бонусы по картам Голд» (далее – Акция) Уполномоченной компании и в порядке, предусмотренном Правилами Бонусной Программы. Срок Акции: с 01.01.2020 г. и не ограничена сроком действия.
5. Сервис по программе «Страхование на время путешествий» предоставляется владельцу пакета услуг и членам его семьи: супругам (в том числе и гражданским) в возрасте до 70 лет на момент принятия на страхование, несовершеннолетним детям до 18 лет на момент принятия на страхование (в т.ч. пасынкам и падчерицам, официально усыновленным/удочеренным в порядке, предусмотренным действующим законодательством). В случае расторжения договора об обслуживании пакета услуг предоставление сервиса прекращается.
Программа страхования подключается при заключении с Банком Договора на обслуживание пакета услуг.
Услуга предоставляется ООО СК «Сбербанк страхование», ОГРН 1147746683479, лицензия на осуществление страхования СИ № 4331 (вид деятельности – добровольное имущественное страхование), выдана Банком России бессрочно. Адрес: 115093, г.Москва, ул. Павловская, д. 7, тел. Сервисной службы +7 495 212-20-97, +7 495 221-64-65.
6. Сервис предоставляется на 7 рабочий день с даты подключения пакета услуг. Сервис предоставляется дистанционно с использованием технических средств связи — без очного приема врачом. В случае расторжения договора об обслуживании пакета услуг предоставление сервиса прекращается. Консультации лицам в возрасте от 18 лет и старше проводит врач-терапевт, в возрасте от 1 года до 17 лет (включительно) врач-педиатр. Количество консультаций терапевта и педиатра не ограничено.
Имеются противопоказания по использованию медицинских услуг, необходимо получение консультации специалиста. Для постановки диагноза и назначения плана лечения следует записаться на очный прием к специалисту.
7. Более выгодный курс конверсии инстранных валют по сравнению с курсом без подключенного пакета услуг Зарплатный+. Специальный курс применяется при совершении конверсионных операций между счетами клиента-владельца пакета услуг. СберБанк Онлайн — интернет-банк и мобильное приложение СберБанк Онлайн доступны держателям международных банковских карт СберБанка (за исключением корпоративных карт), подключенных к СМС-банку. Для использования интернет-банка и мобильного приложения СберБанк Онлайн необходим доступ в сеть интернет (0+). Подробную информацию об интернет-банке и мобильном приложении СберБанк Онлайн уточняйте на сайте sberbank.ru, в офисах банка или по телефону 8 800 555 55 50.
8. Услуги оказывает партнер СберБанка — компания АО «Интеркомп» (СберРешения). ОГРН: 106774798008, ИНН: 7709688826, Российская Федерация, 121357, г. Москва, ул. Верейская, д. 29, стр. 33, этаж 4, комната № 27, телефон 8-800-511-13-23, электронная почта: nv@sber-solutions.ru. Воспользоваться услугой на льготных условиях можно 1 раз в год. Для ее получения необходимо наличие активной дебетовой карты зарплатная World MasterCard Золотой или Visa Gold Золотой, оформленной в рамках пакета услуг Зарплатный+, для идентификации в системе. Услуги предполагают оказание помощи в оформлении документов, которые дают право на получение налогового вычета без гарантии его получения, т.к. решение о выплате налогового вычета и его размере принимает Федеральная налоговая служба РФ.
9. На главном экране найдите раздел «Страхование» → выберите продукт «Страхование путешественников» (Он включён в пакет услуг) → «Условия и опции» → «Выпустить сертификат» (нужен для оформления визы) → «Получить сертификат». Страховой сертификат будет направлен на электронную почту.
Зарплатная карта СберБанк
Cделайте дебетовую карту СберБанка зарплатной
в мобильном приложении СберБанк Онлайн
Вам плюс к зарплате!
Вам плюс к зарплате!
Вам плюс к зарплате!
Вам плюс к зарплате!
Получать зарплату на карту СберБанка выгодно
Годовое обслуживание: от 0 ₽ 1
Специальные условия по ипотеке 2
Бонусы: до 30% бонусов от партнёров 3
Уведомления по карте (СМС и пуш-уведомления об операциях): от 0 ₽ 4
Сделайте карту зарплатной в мобильном приложении СберБанк Онлайн
Зайдите в приложение и нажмите на нужную карту → Настройки → «Сделать карту зарплатной» → сформируйте заявление и передайте его в бухгалтерию на работе.
После первого зачисления зарплаты банк подтвердит новый статус карты в СМС или пуш-уведомлении.
Сделайте карту зарплатной в мобильном приложении Сбербанк Онлайн
Зайдите в приложение и нажмите на нужную карту → Настройки → «Сделать карту зарплатной»→ сформируйте заявление и передайте его в бухгалтерию на работе.
После первого зачисления зарплаты банк подтвердит новый статус карты в СМС или пуш-уведомлении.
Сделать карту зарплатной
Сделайте карту зарплатной в мобильном приложении Сбербанк Онлайн
Зайдите в приложение и нажмите на нужную карту → Настройки → «Сделать карту зарплатной»→ сформируйте заявление и передайте его в бухгалтерию на работе.
После первого зачисления зарплаты банк подтвердит новый статус карты в СМС или пуш-уведомлении.
Сделать карту зарплатной
Сделайте карту зарплатной в мобильном приложении Сбербанк Онлайн
Зайдите в приложение и нажмите на нужную карту → Настройки → «Сделать карту зарплатной»→ сформируйте заявление и передайте его в бухгалтерию на работе.
После первого зачисления зарплаты банк подтвердит новый статус карты в СМС или пуш-уведомлении.
Сделать карту зарплатной
Сделайте карту зарплатной в мобильном приложении Сбербанк Онлайн
Зайдите в приложение и нажмите на нужную карту → Настройки → «Сделать карту зарплатной»→ сформируйте заявление и передайте его в бухгалтерию на работе.
После первого зачисления зарплаты банк подтвердит новый статус карты в СМС или пуш-уведомлении.
Сделать карту зарплатной
Я не клиент СберБанка
При желании вы можете получать зарплату на карту СберБанка — для этого выберите и оформите онлайн любую дебетовую карту. Не забудьте сделать её зарплатной в мобильном приложении СберБанк Онлайн.
1 Стоимость годового обслуживания определяется при заключении зарплатного договора. Подробнее. Подробнее о дебетовой зарплатной карте СберБанка, порядке оформления, имеющихся ограничениях и иных условиях здесь.
2 Подробнее об условиях ипотечного кредитования, необходимых документах и ограничениях уточняйте на сайте: www.sberbank.ru. Банк вправе отказать в предоставлении ипотечного кредита без объяснения причин.
4 Стоимость уведомлений (СМС и пуш-уведомления об операциях) взимается в соответствии с тарифами. Подробнее
Мобильное приложение «СберБанк Онлайн» доступно держателям банковских карт СберБанка (за исключением корпоративных карт), подключенных к SMS-сервису «Мобильный банк». Для использования мобильного приложения «СберБанк Онлайн» необходим доступ в сеть Интернет. В отношении информационной продукции без ограничения по возрасту. Подробную информацию о мобильном приложении «СберБанк Онлайн» уточняйте на сайте Банка www.sberbank.ru, в отделениях или по телефону 8 800 555 55 50.
ПАО Сбербанк. Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций № 1481 от 11.08.2015.
Зарплатная карта Сбербанка
Крупнейший банк России обслуживает без малого 100 млн частных клиентов. Зарплатные карты Сбербанка — популярное предложение, воспользоваться которым могут официально трудоустроенные граждане.
Список зарплатных карт Сбербанка
Сервис Brobank.ru следит за продуктовыми линейками кредитных организаций, чтобы пользователи получали только актуальную информацию. Категории «Зарплатные карты» в Сбербанке — нет. Причина заключается в том, что зарплатной можно сделать практически любую пластиковую карту.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, наемные сотрудники имеют право самостоятельно определять кредитную организацию, на счет в которой работодатель будет перечислять заработную плату. Ущемление данной возможности со стороны работодателя считается нарушением трудового законодательства.
Следовательно, граждане могут выбирать банк по своему усмотрению, на карту которого будут получать заработную плату. В большинстве случаев в виде зарплатных используются дебетовые карты, по которым предусмотрены дополнительные бонусные опции: cashback, проценты на остаток и прочие.
Зарплатная карта Mastercard Сбербанка
Одно предложение, относящееся к данной категории, у Сбербанка есть. Крупнейшая кредитная организация России совместно с международной платежной системой Mastercard разработали проект, по условиям которого клиенты банка могут сделать свои дебетовые карты зарплатными. Преимущества при переводе заработной платы на карту Mastercard следующие:
Держатели карт VISA и МИР также могут сделать их зарплатными: ограничений в этом плане нет. Но указанные бонусные опции доступны только при переводе заработной платы на продукты платежной системы Mastercard. Оформить перевод можно в интернет-банке Сбербанк Онлайн.
Как карту Сбербанка сделать зарплатной
Для этого используется мобильное приложение Сбербанк Онлайн. Необходимо выбрать карту и перейти в ее настройки. В разделе «Дополнительно» открыть пункт «Сделать карту зарплатной». Далее необходимо ознакомиться с условиями оказания Сбербанком данной услуги. Если клиента все устраивает, он переходит по ссылке формирования заявления.
Заявление формируется автоматически с реквизитами карты. Документ необходимо распечатать, подписать и передать в бухгалтерию по месту трудовой занятости. После подписания и передачи заявления следующая заработная плата будет перечислена на карту Сбербанка. Для клиента данная услуга оказывается банком бесплатно.
Оформление зарплатной карты в офисе Сбербанка
Данная опция была добавлена в Сбербанк Онлайн относительно недавно. Ранее для этого клиенты обращались за заявлением напрямую в банк. Воспользоваться подобной услугой можно и в настоящее время.
Сделать это можно как при оформлении новой карты, так и перевести заработную плату на свою действующую карту. Сотрудник выдаст бланк заявления, который потребуется подписать и передать в бухгалтерию по месту работы. Активируется услуга с момента первого перечисления денежных средств работодателем.
Преимущества перевода зарплаты в Сбербанк
Смысл любого зарплатного проекта заключается в удобстве расчетов для работодателя и наемного сотрудника. Как правило, организация пользуется услугами того же банка, в котором открыто расчетно-кассовое обслуживание. При этом действующий партнер может предлагать невыгодные условия, поэтому работодатель вынужден оформлять зарплатный проект в другом банке.
Для физических лиц выбор зарплатного банка зависит не только от количества банкоматов или отделений на территории населенного пункта. Наиболее верное решение: заключение договора с тем банком, услугами которого лицо пользуется или планирует воспользоваться в будущем. Кредитные организации крайне лояльно относятся к своим зарплатным клиентам, и Сбербанк в этом отношении не стал исключением. После подписания договора граждане могут рассчитывать на следующие привилегии со стороны банка:
Заявки на кредитные продукты, поступающие от зарплатных клиентов, рассматриваются Сбербанком в приоритетном порядке. Вероятность положительного решения в данном случае всегда выше, так как банк «видит» официальные доходы потенциального заемщика. Если по условиям предложения требуется подтверждать доходы, то для лиц, получающих заработную плату на карту Сбербанка, данное требование опускается.