Чем обусловлены различные толкования понятия предприятие
Чем обусловлены различные толкования понятия предприятие
Что такое предприятие: понятие и экономическая сущность
Предприятие справедливо считается главным звеном в экономике, благодаря которому появляются необходимые обществу товары и услуги, создаются рабочие места, платятся налоги.
Цель сегодняшней публикации – в деталях разобраться в том, что собой представляет предприятие, какова его экономическая сущность, классифицировать рассматриваемый институт по различным основаниям, описать отдельные виды предприятий с научной точки зрения.
Понятие предприятия и его функции
Под предприятием понимается отдельный хозяйствующий субъект, производящий ту или иную продукцию, либо оказывающий разного рода услуги, либо выполняющий определенные виды работ для извлечения выгоды и удовлетворения потребностей общества.
Предприятие представляет собой обособленную экономическую структуру. Оно самостоятельно решает, что производить, продавать или покупать, в каком количестве и каким способом, и самостоятельно распределяет ресурсы и производственные продукты.
Неотъемлемые черты любого предприятия – это наличие собственного названия, марки, печати со своим наименованием, бухгалтерской отчетности и баланса, расчетного счета.
Фото 1. Мощные производственные комплексы характеризуются постепенным увеличением числа автоматизированных операций
В качестве самостоятельного субъекта экономики предприятие выполняет определенные функции.
[1]. Экономическая функция
Она заключается в том, чтобы обеспечивать производственный процесс необходимыми ресурсами (материальными, трудовыми, финансовыми), совершенствовать его и внедрять в него последние научно-технические достижения.
Предполагает заботу о своих работниках: предоставление оптимальных условий труда, обязательного медицинского страхования, различных льгот определенным категориям сотрудников и так далее.
Означает возможность самостоятельного ведения внешнеэкономической деятельности, установления связей с зарубежными партнерами, расширения своего производства в других государствах в рамках действующего законодательства.
Экономическая сущность предприятия
Создание и производственно-хозяйственная деятельность предприятия обусловлены стремлением его собственника получить максимально возможную прибыль.
Фото 2. Предприятия угледобывающей промышленности осуществляют свою деятельность под неусыпным контролем государства
Достижение этой цели возможно путем продажи обществу производимой предприятием продукции, либо за счет оказания потребителю услуг, либо благодаря выполняемым работам.
В результате должны удовлетворяться экономические и социальные запросы собственника средств производства и трудового коллектива.
В этом процессе и заключена экономическая сущность предприятия.
Любое предприятие представляет собой сложную систему производственно-экономических отношений, и отношений собственности, которые складываются внутри него, и отношений с другими хозяйствующими субъектами касательно таких вопросов, как производство, обмен, распределение и потребление разнообразных объектов собственности.
Виды предприятий
Предприятия можно классифицировать по десяткам критериев. Мы остановимся на наиболее распространенных их них: по размеру предприятия, типу собственности, организационно-правовой форме, типу деятельности, местоположению и некоторых других.
[A]. ПО РАЗМЕРУ ПРЕДПРИЯТИЯ
Предприятия группируют по размеру или мощности их производственного потенциала, используя такие параметры как объем выпускаемой продукции, стоимость производственных фондов, количество занятых на производстве.
Фото 3. Средние и крупные производства для роста производительности еще со времен Генри Форда активно используют различные типы конвейеров
Виды предприятий в зависимости от численности работников:
Иногда исследователи в структуре малых предприятий выделяют особый подвид – микропредприятия, характеризующиеся численностью кадрового состава, не превышающей 15 человек.
[B]. ПО ТИПУ СОБСТВЕННОСТИ
Предприятия могут быть:
[C]. ПО ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЕ
По данному критерию, подразумевающему различия в порядке формирования уставного фонда, особенности регистрации и гражданско-правовой ответственности учредителей, выделяют:
(2) хозяйственные общества и товарищества;
(3) производственные кооперативы.
[D]. ПО ТИПУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЕЕ ЦЕЛИ
В данном случае предприятие может быть коммерческим либо некоммерческим.
Первый тип подразумевает, что главная цель – получение прибыли из своей работы, тогда как второй тип предприятий такой цели в качестве основной не ставит.
В последнем случае предприятие функционирует благодаря финансовой поддержке государства.
[E]. ПО ПРИНАДЛЕЖНОСТИ КАПИТАЛА
Здесь можно выделить такие виды предприятий:
[F]. ПО ВИДУ ИСПОЛЬЗУЕМЫХ РЕСУРСОВ
В зависимости от того, какие ресурсы в основном использует предприятие, оно может быть:
Такие предприятия характеризуются тем, что большая часть затрат идет на оплату труда, ведь главные ресурсы для них – трудовые. Также в них наблюдается высокая степень разделения труда.
Фото 4. Роль ручного труда на предприятии с каждым годом падает из-за автоматизации и роботизации производства
Такие предприятия интенсивно используют материалы, и соответственно для них характерны большие затраты ресурсов.
Перед ними часто встает вопрос, как эффективнее использовать ресурсы, при этом минимизировать негативное влияние на окружающую среду, связанное с утилизацией производственных отходов.
Такие предприятия используют средства производства в своей деятельности в качестве основного ресурса. Большая доля издержек – это амортизационные отчисления.
Производство на фондоемких предприятиях характеризуется механизацией и автоматизацией, в результате чего рабочий процесс теряет гибкость, что ведет к увеличению издержек производства, а перед субъектом хозяйствования встает вопрос более эффективного использования производственных средств.
[G]. ПО ОТРАСЛЕВОЙ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ
[H]. ПО СТРУКТУРЕ ПРОИЗВОДСТВА
В зависимости от разнообразия выпускаемой продукции, ее ассортимента предприятие может быть:
Это такое предприятие, ассортимент готовой продукции которого достаточно ограничен, а сама продукция относится к массовому или крупносерийному производству, например, это производство зерна, чугуна, выработка электроэнергии и прочие.
Под ним подразумевается предприятие, выпускающее широкий ассортимент продукции и товары разнообразного назначения.
К ним могут относиться сельскохозяйственные предприятия, занимающиеся одновременно выращиванием овощей и фруктов, зерна, разведением скота и производством кормов для него.
Суть такого предприятия в том, что в процессе производства один вид сырья либо продукции превращается в другой, после чего в третий.
Хорошим примером может служить текстильное предприятие: из сырья изготавливается волокно, которое подлежит реализации, параллельно само предприятие использует его для производства пряжи, часть которой продает обществу, а другая часть идет для полотен.
[I]. ПО МЕСТОПОЛОЖЕНИЮ
В основе этой классификации лежит географическая привязка предприятия. К примеру, в единую группу можно свести предприятия Приуралья или Западной Сибири, Московской области или Алтайского края.
Фото 5. Современные предприятия вследствие высокой автоматизации процессов требуют мощной энергетической подпитке
Выбор места определяется исходя из нескольких критериев:
Предприятие
Классификация предприятий
Критерии предприятий, капитал и ликвидация предприятий
Содержание
Содержание
Раздел 1. Понятие и классификация предприятий.
Раздел 2. Основной капитал предприятия.
Раздел 3. Ликвидация предприятия.
Понятие и классификация предприятий
Переход к рынку влечет за собой коренные изменения в формах хозяйствования, отношениях между собственниками, организаторами производства и наемными работниками. Предприятие предоставляет рабочие места, выплачивает заработную плату. Путем выплаты налогов оно участвует в реализации государственных программ, развитии экономики страны. Это означает, что в условиях рыночных отношений предприятие есть самоорганизующийся и самовоспроизводящийся социально-производственный организм, автономный центр производственных, хозяйственных и социальных решений.
В силу обособленности предприятия самостоятельны:
в производственной деятельности (что и сколько производить, как производить);
в коммерческой деятельности (что и сколько продавать, покупать, распределять);
в распределении производственного товара (что идет на собственные нужды, а сколько на обмен и накопление и т.д.).
Предприятие представляет собой производственно-технологическое, организационное и экономическое единство. Организационно оно является производственной единицей.
Как правило, это завод, фабрика, шахта, электростанция,
предприятие транспорта, связи, капитальное строительство, совхоз,
оно может включать и несколько заводов или фабрик (комбинат, производственное объединение предприятий, Концерн и т.д.).
Предприятие имеет собственное название, фирменный знак (марку), самостоятельный баланс, расчетный счет в банке. Оно несет имущественную ответственность по своим обязательствам, т.е. является юр. лицом. Часто в хозяйственной практике используется понятие «компания». Как правило, организация представляет собой объединение предприятий однородных или смешанных предприятий.
Каждое предприятие в условиях рынка стремится производить те товары и услуги, которые дают наибольшую прибыль. В то же время в условиях рынка нет гарантии, что предприятие ее получит. Все это зависит от многих обстоятельств: правильного определения неудовлетворенных желаний покупателей и ориентации предприятия на их производство, уровня затрат производства, которые должны быть меньше, чем доходы, полученные от продажи своей продукции.
Последнее зависит от производительности системы, НТП. уровня компании производства и труда, степени конкуренции и т.п. Это требует от каждого предприятия поиска своего пути развития, системы фирмы, маркетинга, своих форм хозяйствования.
Предприятия можно классифицировать по различным количественным и качественным параметрам. Основными количественными параметрами выступают численность работников и годовой оборот капитала.
В соответствии с критерием численности выделяют:
малые предприятия, или мелкий бизнес (до 100 человек);
средние предприятия, или средний бизнес (до 500 человек);
крупные предприятия, или крупный бизнес (свыше 500 человек).
Следует отметить, что именно мелкий бизнес играет значительную роль в экономике практически всех развитых стран, в нем занято до половины работающего населения. Термин «малое предприятие» характеризует лишь размеры фирмы, но не дает представления об организационно-правовой форме предприятия (малым может быть и частное, и государственное, и другое предприятие). В чем преимущества мелкого бизнеса: прежде всего гибкость, высокая адаптивная способность к изменениям рыночной конъюнктуры. Многочисленный характер мелких фирм создает возможности для широкого развития конкуренции.
Значительный процент предприятий мелкого бизнеса позволяет держаться на плаву только тем, кто функционирует наиболее эффективно. Роль мелкого бизнеса в современной экономике весьма многообразна. Он как бы связывает экономику в единое целое и образует своего рода фундамент, на котором вырастают более сложные и высокие ее этажи.
Среди качественных параметров классификации предприятий молено назвать следующие:
тип собственности (частные или государственные);
характер и содержание деятельности;
способы и методы ведения конкурентной борьбы;
способ вхождения в различные союзы и объединения предприятий;
организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.
В современных условиях предприятие является основным звеном рыночной экономики, поскольку именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. Предприятие как юр. лицо имеет право заниматься любой хозяйственной деятельностью, не запрещенной законодательством и отвечающей целям создания предприятия, предусмотренным в уставе предприятия. Предприятие имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, печать со своим наименованием.
Числящийся на балансе предприятия имущественный комплекс используется им для осуществления предпринимательской деятельности. Включает в себя все виды имущества, используемые для этой деятельности, в том числе:
здания, сооружения, автомобильные дороги и железнодорожные пути
исключительные права (фирменное наименование, товарные (торговые) марки, знаки обслуживания).
Предприятия для более глубокого изучения обычно классифицируют по виду и характеру деятельности, формам собственности, правовому положению и др.
По форме собственности различают предприятия, находящиеся:
собственности общественных организаций;
иной форме собственности (смешанная собственность, собственность иностранных лиц, лиц без гражданства)
По масштабу предприятия разделяют на малые, средние и крупные. По организационно-экономической форме на индивидуальные, партнёрства (хозяйственные товарищества и общества), корпорации (акционерные общества).
По цели деятельности предприятия подразделяются коммерческие и некоммерческие.
Доминирующее место среди субъектов хозяйственного права принадлежит такому субъекту, как предприятие. Это обусловлено особыми экономическими и социальными функциями предприятия в экономической системе, а именно функциями товаропроизводителя, который удовлетворяет общественные нужды в продукции, роботах и услугах. Поэтому законодательный институт предприятия или хозяйствующего субъекта является центральной частью системы хозяйственного права Украины, его правовой основой.
Все основные законы и другие нормативные акты хозяйственного законодательства принимаются исходя из экономического и правового положения предприятия.
Понятие «предприятие» есть обобщающим, или сборным. Оно, во-первых, определяет предприятия как субъекты хозяйственного права относительно всех форм и видов собственности в Украине (организационные формы и виды предприятий).
Во-вторых, это понятие есть общеотраслевым, строительные, транспортные, и другие предприятия. Предприятие как социально-экономический и правовой институт имеет определенную совокупность экономических, организационных и юридических признаков, за которыми квалифицируется как хозяйствующий субъект и субъект права.
Как хозяйствующий субъект предприятие осуществляет производственную, научно-исследовательскую и коммерческую деятельность.
Получение прибыли, которая действует на основании устава, пользуется правами и исполняет обязанности относительно своей деятельности, является юрлицом, имеет самостоятельный баланс, текущий и другие счета в банках.
Основной капитал предприятия
Основной капитал предприятия – это часть производительного капитала, который полностью и многократно принимает участие в производстве продукта, переносит свою стоимость на новый товар по частям, в течение ряда периодов. К основному капиталу относится та часть авансированного капитала, которая затрачена на постройку зданий, сооружений, на покупку машин, оборудования, инструмента.
После реализации продукта основной капитал по частям возвращается в денежной форме предпринимателю. Основной капитал подвергается физическому и моральному износу.
Основной капитал – это денежные средства, вложенные в основные фонды. Он меняет свою вещественную форму и проходит следующие стадии:
инвестирование (денежная форма – основные фонды)
производство (материально – вещественная форма), потребление в виде амортизации. Процесс постепенного перенесения стоимости труда по мере их физического и морального амортизации на производимый с их помощью товар; использование специальных денежных средств – амортизационных отчислений, включаемых в затраты производства и обращения, для простого и расширенного воспроизводства основных фондов;
возмещение: начисленная амортизация превращается в денежную форму (себестоимость, выручка). За счёт этих денег происходит вновь закупка оборудования.
В состав основного капитала входят:
основные средства – часть имущества, используемая в качестве труда при производстве продукции, выполнении работ или оказании услуг, либо для управления компании в течение периода, превышающего 12 месяцев или обычный операционный цикл, если он превышает 12 месяцев. В составе основных средств учитываются находящиеся в собственности фирмы земельные участки, объекты природопользования (это денежная оценка ОФ и материальных ценностей, имеющих длительный срок службы);
незавершённые долгосрочные инвестиции – издержки на создание, увеличение размеров, а также приобретение вне оборотных активов длительного пользования (свыше одного года), не предназначенных для продажи, за исключением долгосрочных финансовых вложений в государственные ценные бумаги, ценные бумаги и уставные капиталы других предприятий;
долгосрочные финансовые инвестиции – инвестиции компании в государственные ценные бумаги, облигации и иные ценные бумаги других организаций, в уставные (складочные) капиталы других организаций, а также предоставленные другим организациям кредиты;
Нематериальные активы. Могут быть отнесены объекты интеллектуальной собственности (исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности):
В составе нематериальных активов учитываются также деловая репутация фирмы и организационные расходы (расходы, связанные с образованием юр. лица, признанные в соответствии с учредительными документами частью вклада участников (учредителей) в уставный (складочный) капитал компании).
К основным фондам относят:
здания – вид основных фондов, включающий архитектурно – строительные объекты, назначением которых является создание условий для труда, жилья, социально-культурного обслуживания населения и хранения материальных ценностей;
сооружения – объекты инженерной инфраструктуры; рабочие и силовые машины и оборудование – мелкие части капитала, которые используются в производстве товаров; измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника.
Ликвидация предприятия
процесс, завершающий деятельность предприятия. Ликвидацию можно условно разделить на виды: добровольная ликвидация и принудительная ликвидация. Существуют также альтернативные способы ликвидации. Представляет собой исключение юрлица из государственного реестра.
Ликвидация предприятия может быть добровольной, по решению участников или иного органа, уполномоченного учредительными документами, или принудительной по решению суда по иску уполномоченного государственного или муниципального органа.
Добровольная ликвидация юр. лица начинается с принятия соответствующего решения. Оно принимается либо основателями организации, либо прочими органами, уполномоченными на то уставом. Главное, чтобы такое решение было принято и оформлено в соответствии с действующим законодательством РФ.
Например, ликвидация акционерного общества (АО) может быть осуществлена лишь при условии её одобрения не менее ѕ голосов общего собрания акционеров.
После принятия и оформления надлежащим образом решения о ликвидации, в течение трёх дней нужно уведомить об этом регистрирующий (налоговый) орган. Нарушители этого правила могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере пяти тысяч рублей.
К указанному уведомлению прилагается также решение о ликвидации. Получив данные документы регистрирующий (налоговый) орган, вносит соответствующие сведения в ЕГРЮЛ и выдает соответствующее Свидетельство.
С этого момента запрещено вносить любые изменения в учредительные документы. Кроме того, теперь ликвидируемая организация не может выступать в качестве основателя прочих юр. лиц.
Основатели или орган, который принял решение о ликвидации юрлица, должны назначить ликвидационную комиссию — ликвидатора. Кандидаты на эту роль должны получить одобрение со стороны регистрирующего (налогового) органа. Для этого ему направляется Уведомление о формировании ликвидационной комиссии юр. лица, назначении ликвидатора. Это обусловлено тем, что на ликвидационную комиссию возлагаются широкие полномочия по управлению всеми делами ликвидируемого лица. В том числе к ней переходит и право распоряжения денежными средствами фирмы. Поэтому следующим шагом станет уведомление банка о составе ликвидационной комиссии. Кредитная компания должна будет переоформить подпись в учетной карточке на председателя комиссии, а также на того, кто ответственен за оформление бухгалтерской документации на время ликвидации.
В состав ликвидационной комиссии, как правило, входит руководитель организации, некоторые её работники (юрист, экономист, бухгалтер и так далее), её основатели. Регистрирующий (налоговый) орган вносит в ЕГРЮЛ сведения о создании ликвидационной комиссии и выдает представителю юрлица соответствующее свидетельство, а также выписку из ЕГРЮЛ.
Закон возлагает на юрлицо обязанность официально объявить о предстоящей ликвидации. Делается это для того, чтобы все заемщики имели возможность предъявить свои требования к ликвидируемой фирмы. Для этого нужно дать объявление в журнал «Вестник государственной регистрации», уполномоченную публиковать подобного рода сведения.
Если речь идет об очень большом предприятии, то объявление о его ликвидации публикуется в журнал «Вестник государственной регистрации». В исключительных случаях объявления о ликвидации компании печатаются в «Вестнике Высшего Арбитражного суда РФ».
Текст информационного сообщения о принятии решения о ликвидации юр. лица в Журнале включает следующие обязательные сведения:
Полное наименование юрлица, принявшего решение о ликвидации;
Основной государственный регистрационный номер (ОГРН) указанного юр. лица;
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), код причины постановки на учет (КПП) указанного юрлица
Адрес (место нахождения) указанного юр. лица;
сведения о принятом решении, о ликвидации: орган, принявший решение о ликвидации;
Дата и номер принятого решения;
Порядок, сроки, адрес, телефонный аппарат для заявления требований кредиторов.
О предстоящей ликвидации работников организации письменно уведомляют не менее чем за два месяца до предстоящего увольнения. При наличии на предприятии профсоюзного органа, он также должен быть уведомлен о предстоящем массовом высвобождении работников. Сделать это нужно не позднее, чем за три месяца.
Уведомление о массовом увольнении отправляется также и в службу занятости того населённого пункта, где расположена ликвидируемая фирма. Не позднее, чем за два месяца до предстоящего увольнения туда направляются персональные сведения о каждом из сотрудников: об их профессии, специальности, квалификацию, а также о размере их оплаты труда. Если среди увольняемых служащих имеются заемщики первой очереди, то об этом тоже необходимо сообщить на биржу труда.
В соответствии с действующим трудовым законодательством ликвидируемая организация обязана оплатить заработную плату каждому из сотрудников до момента увольнения, а также выплатить им выходное пособие. Кроме того, за работниками сохраняется заработная плата и на время их дальнейшего трудоустройства. На срок от двух до трёх месяцев. Кроме того, на этот период за ними также сохраняются и другие льготы и пособия.
Источники
Википедия – Свободная энциклопедия, WikiPedia