Что значит специфические характеристики солдат
Служебная характеристика военнослужащего
В отличие от многих подобных документов служебная характеристика военнослужащего является очень официальным документом. Все потому, что про нее упоминает Закон «О статусу военнослужащего». Правда, в разделе, посвященном дисциплинарным взысканиям, что вовсе не означает что такая характеристика используется только при привлечении к ответственности.
На самом деле, служебная характеристика военнослужащего очень «популярна». Строгая дисциплина, ответственное отношение, внимательность к деталям, наследственность СССР в военной сфере придали документу силу и вес. Хотя аналогом ее является характеристика с места работы, документ имеет свои нюансы.
Пример служебной характеристики военнослужащего
Служебная характеристика военнослужащего
Требования к документу
Законодательство не регламентирует форму и содержание документа. Единственное упоминание мы отметили выше — в рамках расследований вопроса о нарушении дисциплины. Возможно, есть внутренние акты Министерства обороны, военных комиссариатов и т.д. Но в наши руки такие документы не попадали.
Служебную характеристику военнослужащего обычно составляет сам военнослужащий. Но подписывать ее будет непосредственный начальник. Командир войсковой части, батальона, и т.д.
Документ однозначно понадобится военнослужащему по контракту. Но и проходящему по призыву бойцу характеристика не будет лишней. С помощью подписанной командиром в/ч характеристики увеличатся шансы трудоустройства в силовые структуры, в охранные и детективные агентства. Всегда документ требуется при переводе, смене места службы, трудоустройства в силовые структуры и ведомства.
Как составляется служебная характеристика военнослужащего
Служебная характеристика военнослужащего составляется по определенному алгоритму. А вот наполнение определяет цель составления документа. Любая характеристика может быть положительной, нейтральной и негативной. Поэтому конкретные сведения в структуре документа составитель заполняет исходя из целей.
Структура документа выгляди следующим образом:
Правильная служебная характеристика военнослужащего поможет прохождению службы и будет способствовать карьерному росту.
2 вопросов по теме
Прочитал и опешил от этих слов: «Служебную характеристику военнослужащего обычно составляет сам военнослужащий». А мы, темные, сами всю жизнь на своих подчиненных составляли.
Петр, значит, Вы — образец замечательного руководителя. Обычная практика — составление характеристики самим лицом, в отношении которого она выдана. Безусловно, есть службы и подразделения, где работа построена по иному принципу. Нисколько не собирались умалять Ваш труд.
Психологический портрет современного военнослужащего
Дата публикации: 08.05.2021 2021-05-08
Статья просмотрена: 372 раза
Библиографическое описание:
Сионин, А. В. Психологический портрет современного военнослужащего / А. В. Сионин, Т. А. Егоренко. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2021. — № 19 (361). — С. 272-273. — URL: https://moluch.ru/archive/361/80821/ (дата обращения: 22.12.2021).
В статье авторы анализируют и описывают профессионально важные качества, которыми должен обладать кандидат на воинскую службу.
Ключевые слова: профессиональные качества, профессиональная деятельность военнослужащего.
В настоящее время достаточно быстро растёт уровень ответственности людей военных профессий, которая ложится на их плечи, а также уровень сложности задач, которые, люди этих профессий должны быстро, чётко и верно решать. В связи с этим, увеличиваются и требования к профессионально важным качествам кандидата на воинскую службу. В основе профессионально успешной деятельности военного лежат его знания, умения, навыки, способности, а также особенности характера, психики, процессов нервной деятельности. Поэтому актуальной остаётся проблема отбора кандидатов на воинскую службу, исходя из определяющих, важных качеств личности человека, которые будут способствовать её продуктивной реализации при исполнении своих прямых обязанностей.
Военная служба является тем видом деятельности человека, которая не только отличается высокой социальной значимостью, но и особыми условиями, в которых она протекает. Армия является частицей общества, в которой отражаются закономерности международной обстановки, политические и социально-экономические процессы, происходящие в обществе. Конец двадцатого — начало двадцать первого века характеризуется появлением множества очагов военной напряжённости, связанных с усилением международного терроризма. Это обстоятельства делает профессиональную деятельность военнослужащего ещё более социально значимой для современного мира [3].
Профессионально важные качества личности, которыми должен обладать каждый военнослужащий, представляют собой единство специфических знаний, умений и навыков, а также возможность качественно и плодотворно пользоваться имеющимися способностями в своей трудовой деятельности. К таким качествам относятся способности, умения, навыки и знания физические, технические, боевые, духовно-культурные, морально-психологические. Действие этих способностей и знаний, умений и навыков находит своё применение при исполнении своих функций и обязанностей в ходе реализации воинской службы [2].
Профессионализм военнослужащего заключается в имеющихся у него качествах, которые отвечают требованиям воинского труда. Качество знаний, имеющихся у военнослужащего, должны отличаться следующими характеристиками:
– глубина (умение быстро видеть сущность, основы, содержание и последовательность сложных явлений);
– гибкость (умение творчески действовать в быстро меняющихся условиях);
– прочность (способность в трудных ситуациях устойчиво помнить информацию).
Благодаря этим трём характеристикам знаний военнослужащий становится способным к их обеспечению, воплощению в действиях практических.
Для эффективного выполнения своего профессионального предназначения военнослужащие должны обладать следующими качествами:
– общие качества, присущие военному профессионалу, к которым относят чувство патриотизма, чувство товарищества, компетентность, профессиональный кругозор, организованность, самообладание, целеустремлённость, исполнительность, дисциплинированность, упорство, физическую силу;
– морально боевые, к которым относят решительность, уверенность в себе, стрессоустойчивость, смелость, самоконтроль, выносливость, храбрость, мужество, выдержанность, находчивость, стойкость, коллективизм, отвагу, энергичность и активность;
– качества военной специализации, к которым относятся уравновешенность, хладнокровие, усидчивость, терпение, наблюдательность, внимательность, работоспособность, точность, сосредоточенность, устойчивая память, оперативная память преданность профессии, профессиональное творчество, профессиональный оптимизм;
– служебно-должностные, к которым относятся коммуникабельность, эрудиция, трудолюбие, актуальность, стремление к освоению профессии и чувство долга.
Таким образом, самыми показательными, важными характеристиками деятельности военнослужащего являются быстрота, результативность, устойчивость и качество выполняемых действий. Качества военнослужащего, составляющие основную группу профессиональных качеств, являются морально-духовные и личностные показатели. Это говорит об обязательном наличии у военнослужащего высоких психологических предрасположенностей, кроме технических навыков и физической силы. Такой человек должен гарантировать появление высокого морального духа сослуживцев как в военное, так и в мирное время [1].
Н. М. Карамзин, великий русский писатель, говорил о значимости патриотизма, о том, что он глубоко отражает любовь ко благу и славе Отечества. Человек, полный истинного чувства патриотизма, желает способствовать возрастанию блага и славы Отечества.
Важное значение отводится навыкам и умениям военнослужащих. Они — ни что иное, как то, с помощью чего личность осуществляет свои прямые обязанности, на навыках и умениях строится целостная система технологии ратного труда. У навыка существует две стороны — физиологическая и динамическая. Основу первой составляет система условных рефлексов, вторая сторона навыка строится на основе методов обучения. Навыки бывают двигательными, интеллектуальными и сенсорными.
Автоматизируя свои сознательные действия, военнослужащий, как и любой другой человек, образует, конечно, навыки, а вместе с ними привычки, которые характеризуются осознанностью в какой-либо потребности совершить действие. Отличие навыка от привычки состоит в том, что первый подразумевает только умение делать что-то конкретное, привычка же отличается стремлением осуществлять действия. Б. И. Хозиевым, было доказано, что к повышению уровня профессионализма ведёт именно овладение конкретными навыками [1].
Выдача работнику характеристики с предыдущего места работы является обязанностью работодателя, а не его правом
Вопрос: «Трудоустраиваюсь в охранное предприятие, и в числе нужных документов запросили характеристику из армии. Я отслужил 5 лет назад, и представил старое письмо из воинской части, но принимать его отказались, требуя свежий документ. Кто знает зачем, и законно ли это?»
Ответ: Характеризующие письма оформляются в отношении всех солдат, прошедших срочную службу по призыву. Готовится документ в 2-х экземплярах, один из которых остается у командования воинской части с отметкой о его получении призывником. Второй бланк передается солдату для дальнейшего использования, в том числе и для предъявления по месту трудоустройства.
Законодателем не ограничивается срок годности такой характеристики, то есть ее можно одинаково использовать и через год, и спустя 20 лет, поэтому ваш документ, оформленный 5 лет назад, все так же может быть передан по месту трудоустройства.
Характеристика из Армии на Что Влияет
За время прохождения службы в войсковой части 13962 капитан Олейник Вадим Иванович зарекомендовал себя с положительной стороны, как грамотный, надёжный и дисциплинированный офицер.
Но процесс составления служебных характеристик на военнослужащего в этом перечне не упоминается. По факту такая бумага считается факультативной и её можно требовать лишь в границах внутренних распоряжений.
Образец характеристики военнослужащего (читать далее…)
Пример служебной характеристики военнослужащего
Служебная характеристика военнослужащего
на командира 1 роты мотострелковой дивизии
капитана Остапова Виктора Марковича,
17 мая 1982 года рождения, образование высшее,
в ВС РФ с ноября 2002 года
Командир 1 роты мотострелковой дивизии капитан Остапов Виктор Маркович в ВС РФ с ноября 2002 года, в должности командира 1 роты – с 17.03.2020 года. За время прохождения службы зарекомендовал себя дисциплинированным военнослужащим, добросовестно и профессионально относящимся к выполнению воинского долга и решению поставленных задач.
Верен Военной присяге, честно выполняет свой долг и переносит все трудности военной службы. В своей деятельности строго и неукоснительно руководствуется Конституцией РФ, действующим законодательством России. нарушений воинской дисциплины, дисциплинарных проступков и нарушений общевоинских уставов ВС РФ не имеет.
Отлично знает свое вооружение и боевую технику, выполняет все требования по ее эксплуатации. Систематически работает по совершенствованию и углублению своих знаний. Штабная культура и оформительские способности развиты хорошо.
Требователен к себе и подчиненным. Обладает необходимыми организаторскими навыками. Способен принимать решения и действовать в непредвиденных обстоятельствах, оперативен в решении задач. Инициативный, но в меру. Настойчив. Оперативно реагирует на изменения в обстановке. Оказывает помощь товарищам. Дорожит войсковым товариществом, помогает молодым солдатам в освоении техники и вооружения. Способен взять на себя ответственность, не склонен перекладывать ее на других.
Психологические нагрузки переносит легко. Адаптивен. Признаков нервно-психической неустойчивости не выявлено.
Военную и государственную тайну хранить умеет.
Начальник штаба мотострелковой дивизии
гвардии полковник Василенко Василенко В.С.
Характеристика на военнослужащего срочной службы
Если содержание документа наполнено отрицательными аспектами, то оно будет выглядеть гораздо правдоподобнее. Но столь спорных деталей в тексте должно быть в меру. Обычно документ подобного рода выглядит следующим образом:
Порой работодатели запрашивают упомянутые материалы из армии в качестве дополнительной гарантии. Когда предстоящая работа связана с силовыми или правоохранительными обязанностями, то факта прохождения специальной подготовки — обязательный шаг при найме нового сотрудника.
Примерная
Для кого делается характеристика За время службы в 3-ей роте оперативного назначения младший лейтенант Молчанов К.Д. зарекомендовал себя следующим образом.
Призывник Йозеф Швейк на протяжении последнего года неоднократно посещал трактир «У чаши». Поведение его было подозрительное. Швейк торговал собаками и встречался со своими клиентами в этом трактире. После ряда инцидентов и недоразумений я, тайный агент Бретшнейдер, получил от начальства задание втереться в доверие к Йозефу Швейку и разузнать у него все обстоятельства его государственной измены. Прежде мне случалось получать такие задания, я понимал его важность, и я сразу приступил к делу и пошел брать быка за рога.
Характеристика из Армии на Что Влияет
Если гражданский призывник успел после школы где-нибудь поработать, то он может взять характеристику по месту работы. Такую характеристику обычно подписывает непосредственный руководитель работника. Иногда – руководитель компании, если она не очень велика, или руководитель подразделения. В отдельных случаях характеристику может подписать кто-нибудь из родителей призывника, его опекун или родственник семьи, даже сосед по месту жительства.
Традиционно эти характеристики составляют по следующей схеме. Имярек (фамилия, имя, отчество, год рождения) поступил в учебное заведение (наименование) в таком-то году и в таком-то году его успешно окончил.
Служебная характеристика (читать далее…)
Как запросить характеристику с армии
Я отслужил 5 лет назад, и представил старое письмо из воинской части, но принимать его отказались, требуя свежий документ. Кто знает зачем, и законно ли это?»
Ответ: Характеризующие письма оформляются в отношении всех солдат, прошедших срочную службу по призыву. Готовится документ в 2-х экземплярах, один из которых остается у командования воинской части с отметкой о его получении призывником. Второй бланк передается солдату для дальнейшего использования, в том числе и для предъявления по месту трудоустройства.
Законодателем не ограничивается срок годности такой характеристики, то есть ее можно одинаково использовать и через год, и спустя 20 лет, поэтому ваш документ, оформленный 5 лет назад, все так же может быть передан по месту трудоустройства.
Кто выдает характеристику призывнику
Оба мнения решительно неверны. Дело в том, что в Швейк и отпетый симулянт и полный идиот в одно и тоже время. Зато он отменно скандирует лозунг «На Белград» и громко поёт военные марши.
Если речь идёт о служебной характеристике, то она, как правило, начинается с краткого описания того предприятия, на котором был трудоустроен призывник. Указывают его название, место расположения, профиль деятельности. Далее приводятся личные данные работника: фамилия, имя, отчество, год рождения, адрес места жительства, образование, семейный статус, наличие детей.
Какие данные содержит характеристика
Текст характеристики для полиции содержит следующую информацию.
Заглавие
Заглавие представляет собой слово «Характеристика», написанное посередине страницы. Если к документу не приложено сопроводительное письмо, под заглавием указывают, на кого составлена характеристика. Сообщают следующие сведения:
Обычно выше заглавия в правой части располагают информацию о том, кому адресована характеристика, а в левой проставляют штамп предприятия для исходящих документов. Этого не делают, если к характеристике приложено сопроводительное письмо.
Основная часть
Основная часть характеристики – это своего рода информационный блок, который содержит следующие данные о характеризуемом:
Подписи и дата
Завершается документ подписью руководителя организации, заверенной печатью, а также датой составления бумаги. Иногда его подписывает также начальник кадрового подразделения или непосредственный руководитель характеризуемого гражданин.
Характеристика из Армии на Что Влияет
Парень ссыкун. Я бы разорвалась там. Терять нечего. До самого главного бы дошла. А парень никчемный боится пот открыть. Колхозник забитый
Пусть идет к командиру части и просит характеристику у него! взысканий не было — обязаны дать рекомендацию в течении месяца после увольнения на руки или выслать в военный комиссариат по месту прописки. Пояснит, почему возник конфликт. Тупповатый у вас парень, какая ему служба на границе?
Не дождалась парня из армии три месяца, не знаю что делать (читать далее…)
Зарплата 25тыс для женщины Москва
Через несколько дней у парня дембель. Так вот сегодня их зам по тех. (как говорит парень, человек-го#но) оглашал у кого какие будут характеристики. одному ему плохая, а все потому что он сходил в другую часть и просил остаться на контракт, из той части звонили этому начальнику, и он очень разозлился на это. мелочь, а что теперь может быть?
[quote=»Гость»] Пусть идет к командиру части и просит характеристику у него! взысканий не было — обязаны дать рекомендацию в течении месяца после увольнения на руки или выслать в военный комиссариат по месту прописки. Пояснит, почему возник конфликт. Тупповатый у вас парень, какая ему служба на границе? [/quoteВы просто не знаете ситуацию, там пойди к одному, получишь потом от другого и так по кругу.
плохая характеристика с прошлого места работы
Какой вы интроверт — сенсорный или интуитивный? Статья Да сейчас же не советское время, на такое уже никто не смотрит. А он что, в мусарню хочет после армии?
Предоставить характеристику должны и те, кто добровольно отправляется на службу по контракту. Для такой категории армия становится не просто временным местом пребывания и занятия несвойственным ему делом. В рядах Вооруженных сил РФ служат не только военные специалисты, но и люди вполне мирных профессий: врачи, программисты, научные сотрудники и т.п.). Для них армия – это работодатель, где человек сможет открыть в себе новые способности.
Как составляется служебная характеристика военнослужащего
Служебная характеристика военнослужащего составляется по определенному алгоритму. А вот наполнение определяет цель составления документа. Любая характеристика может быть положительной, нейтральной и негативной. Поэтому конкретные сведения в структуре документа составитель заполняет исходя из целей.
Структура документа выгляди следующим образом:
Правильная служебная характеристика военнослужащего поможет прохождению службы и будет способствовать карьерному росту.
Характеристика из Армии на Что Влияет
Несмотря на то, что характеристика составляется в произвольной форме, это все-таки официальный документ. Но, несмотря на присущий ему тон, все же она дает представление о том, какими чертами обладает человек, каковы его моральные и социально-психологические качества. Потому первое назначение характеристики – представление будущего военнослужащего работникам военкомата.
Вторая причина, по которой документ необходим, это определение знаний, профессиональных навыков и умений призывника, на основании которых будет определен род войск, в которые он впоследствии отправится служить.
Для кого делается характеристика (читать далее…)
Зачем нужна характеристика с места работы в военкомат
Во-первых, это один из обязательных документов, который должен быть предоставлен призывником. Характеристика позволяет составить общее впечатление о моральных и социально-психологических качествах юноши, определить наиболее оптимальное место прохождения им воинской службы.
Если характеристика выдается человеку по месту работы, то нужно делать упор именно на его профессиональные качества. В документе следует более подробно указать, какое образование у человека, специализация. Далее говорится о том, когда он пришел на данное предприятие, на какую должность был принят и на какой позиции трудится сейчас. Нужно указать должностные обязанности и то, как человек с ними справляется.
Инструкция по оформлению
Форма и содержание документа могут отличаться в зависимости от того, на кого она составляется — ученика, студента или работника. Тем не менее, есть ряд ее элементов, которые являются общими вне зависимости от характеризуемого объекта.
Личные данные человека, на которого составлена характеристика. Здесь нужно указать ФИО, адрес, паспортные данные, образование, семейное положение. При необходимости можно упомянуть и о составе семьи.
В целом характеристика должна быть составлена лаконично, деловым языком, с выделением основных сведений об объекте. Излишние подробности указывать не надо. Документ составляется в двух экземплярах. Один направляется в военкомат, второй остается на предприятии или в учебном заведении.
Для работника
Если характеристика выдается человеку по месту работы, то нужно делать упор именно на его профессиональные качества. В документе следует более подробно указать, какое образование у человека, специализация. Далее говорится о том, когда он пришел на данное предприятие, на какую должность был принят и на какой позиции трудится сейчас. Нужно указать должностные обязанности и то, как человек с ними справляется.
Если было продвижение по службе, смена должностей, обучение, повышение квалификации, особые достижения по работе и т.п., то это тоже следует отразить в документе. Обязательно нужно сказать и о том, как сотрудник соблюдает трудовую дисциплину, какие отношения складываются у него с коллегами и с начальством.
Для студента
В характеристике на студента указывается, в первую очередь, каким студентом он является, как относится к учебе, каков его средний балл и общие успехи, а также отношение внеучебным мероприятиям. Например, если студент является членом спортивной команды или участвует в самодеятельности, то это также должно найти отражение в документе. Кроме того, обязательно следует указать, как у характеризуемого объекта складываются отношения с однокурсниками и преподавателями.
Служебная характеристика на военнослужащего
5 минут Автор: Елена Павлова 189
На протяжении всей трудовой деятельности граждане сталкиваются с вопросом предоставления личной характеристики. Связано это может быть с переменой места работы или перспективным повышением по службе. В армии порядок сбора необходимых документов немного отличается от требуемых в обычной жизни данных, но служебная характеристика на военнослужащего всегда есть в перечне первоочередных бумаг.
Написанием характеристики занимаются ответственные лица, которые имеют представление об оформлении этого документа, но её получателю также следует знать правила и порядок составления бумаги.
Для чего нужна характеристика военнослужащего
Трудоустройство военнослужащих регламентируется законодательно. Правила закреплены в ФЗ №76 «О статусе военнослужащих». Но в этом нормативе не указан принцип составления служебной характеристики. Поэтому к написанию бумаги применяются общие аспекты написания подобной документации.
Как правило, требуют служебную характеристику на военного в рамках внутренних распоряжений. Целью запрашивания документа является получение максимальной информации о конкретном военнослужащем.
От составителя документа требуется описание профессиональных навыков и личных качеств военнослужащего. Новоприбывший военный является незнакомцем, и поэтому подходящая характеристика – это единственный метод получить информацию о его репутации и существующих достижениях.
Поскольку для составления характеристики используются общие формулировки, то для получения максимального представления о человеке желательно наполнить характеристику большим количеством известных данных. Вплоть до информации, отражающей негативную сторону её обладателя.
На основании изучения полученной рекомендации о гражданине работодателю можно сделать вывод о потенциале соискателя и той меры, в которой он подходит данному учреждению.
Какую информацию содержит
Каждый работодатель стремиться получить в коллектив работоспособного человека без отрицательных качеств, которые могут отразиться на выполнении обязанностей. Поэтому из характеристики и личной беседы с претендентом руководитель пытается получить максимальную информацию.
По правилам делопроизводства служебные характеристики рекомендуется наполнять информацией общей для всех подобных бумаг и данными, перекликающимися со спецификой направления отрасли.
К общим данным можно отнести:
К сведениям, необходимым для указания в служебной характеристике военнослужащего, относятся такие данные:
От военнослужащего обычно требуется больше качеств характера, чем у обычного человека, поэтому при наличии у военного особенностей различного свойства это следует обязательно отразить в документе.
Кем заполняется
Поскольку характеристика является документом, который содержит общий анализ служебной деятельности человека, а также описание моральных и деловых его качеств, то к составлению имеет непосредственное отношение первый начальник. Поскольку только он может достоверно оценить профессиональные качества своего подчинённого.
Иногда к составлению общих положений документа привлекаются работники отдела кадров, но профессиональные качества и моральные принципы описывает только руководитель. После оформления экземпляр подлежит утверждению членами воинского формирования.
Работодателями практикуется делать запрос материалов о человеке из армии в качестве дополнительной гарантии. Происходит это в том случае, если предстоящая работа связана с силовыми или правоохранительными обязанностями и прохождение спецподготовки — обязательный вопрос при найме нового сотрудника.
Нормативно-правовыми актами организаций силовых ведомств обусловлено наличие таких документов в личном деле сотрудника, поэтому предоставление служебной характеристики при трудоустройстве обязательно. Также важно, чтобы характеристика военнослужащего имела положительное содержание. Негативная рекомендация послужит поводом для отказа в принятии на работу.
Готовый документ обязательно подписывается вышестоящим командиром. Также ставится отметка контактных данных подписавшего характеристику лица. Документ заверяется печатью ВЧ и ставится дата выдачи.
Как оформляется
Единая общая форма характеристики на военнослужащего не зафиксирована правовыми актами. Также и не утверждён список обязательных пунктов, которые должны содержаться в документе. Отсутствие чёткого регламента составления документа предоставляет право ответственным сотрудникам на местах оформлять бумагу в относительно свободной форме. Но с упоминанием сведений, оказывающих влияние на трудоустройство гражданина в дальнейшем.
Структура составляемого документа выглядит следующим образом:
Описание информации, которая должна в ней содержаться
Наименование документа и учреждения его выдавшего.
Звание и ФИО руководителя.
В правом верхнем углу оставляется место для рецензии
Указание личной информации о военнослужащем
ФИО, возраст или дата рождения,
адрес официальной прописки и фактического места проживания, семейное положение
Описание служебной деятельности
Год поступления на службу,
перечень занимаемых должностей в хронологической последовательности,
указание конкретных мест обучения
Оценка морального воспитания
Косвенные проявления личности, которые наблюдались во время службы
Способность к коллективной работе,
При наличии опыта командования подопечными – подробнее описать этот опыт
Отношение к должностным обязанностям,
наличие навыков, которые обязательные при выполнении служебных обязанностей, учитывая профдостижения и поощрения командного состава
Описание деловых и психологических качеств солдата — это основные направления характеристики, ведь нередко наниматель обращает внимание на то, сумеет ли потенциальный соискатель найти общий язык с коллективом и в полной мере исполнять возлагаемые на него в будущем задачи.
Чаще всего подобная бумага – лишь формальность, поэтому руководство просто берёт стандартный пример оформления и меняет описание под конкретного человека.
Характеристика на военнослужащего срочной службы
Солдатам срочной службы резюме даёт первый командир, который обязан сделать это максимально объективно. Поскольку такая оценка не всегда способствует мужчине в дальнейшем, срочники прибегают к уловке и обзаводятся характеристикой стандартного вида, составленной взводным писарем.
Такой документ помимо общих данных обязательно должен содержать информацию:
Несмотря на разницу в несении военной службы, характеристика – это важный документ, как для солдата-срочника, так и для воина службы по контракту. Также документ на офицера не будет сильно отличаться от формы письма о рядовом служащем или гражданском работнике. Главным отличием в рецензии будет наличие полного перечня занимаемых им ранее должностей.