Что значит синдикат в истории

Что такое синдикат. Объясняем простыми словами

Синдикат — одна из форм объединения нескольких компаний для совместной работы и устранения конкуренции на каком-либо рынке.

Предприниматели создают синдикат для максимизации выгоды и сокращения убытков. Такое соглашение зачастую оформляется в письменном виде. При этом синдикат не образует собственное юрлицо.

Пример употребления на «Секрете»:

«Синдицирование — это мировой тренд, который мы активно поддерживаем. В России уже собираются синдикаты по десять и больше человек, для фаундеров такой подход тоже может быть интересным».

(Сооснователь и партнёр YellowRockets.vc Дмитрий Сутормин — о синдицировании в инвестиционной среде.)

История

Синдикаты играли значимую роль в Российской империи начала ХХ века, особенно ярко проявив себя во время Первой мировой войны. В марте 1915 года «Биржевые ведомости» писали: «Опасение возможного промышленного упадка заставило многочисленные предприятия, которые обыкновенно враждебно относились ко всяким синдикатским организациям и по мере возможности старались сохранить свою самостоятельность, ещё более тесно связать свои интересы с синдикатами».

В СССР синдикаты активно функционировали вплоть до 1930-х годов, когда произошла их полная ликвидация в связи с переходом к централизованному управлению экономикой.

Практика

Сейчас снизилось количество крупных международных синдикатов, а также доля, занимаемая ими на рынке, так как антимонопольные органы борются с ними. Так, например, один из старейших синдикатов по добыче, обработке и продаже природных алмазов «Де Бирс» продолжает функционировать, сократив свою долю на мировом рынке более чем в два раза.

Происходит увеличение доли банковских синдикатов — объединений нескольких банков для финансирования отдельных крупных инвестиционных проектов. Например, Уральская горно-металлургическая компания летом 2021 года привлекла синдицированный кредит в размере 15 млрд рублей от банковского синдиката, который возглавил Райффайзенбанк. Также в нём приняли участие Сбербанк, банк «Санкт-Петербург» и Московский кредитный банк.

Ещё один банковский синдикат собирает ВЭБ.РФ. Он должен будет профинансировать строительство многофункционального комплекса со штаб-квартирой РЖД на месте Рижского грузового двора в Москве. Предварительная сумма синдицированного кредита составит 127 млрд рублей.

Источник

Что такое синдикат?

Любая коммерческая компания стремится заработать больше прибыли – это простое правило, по которому функционируют организации в рыночной экономической системе. Однако такое стремление может привести к образованию крупных структур — например, корпорации могут объединяться в синдикаты. Что же такое синдикаты и как они вредят экономике? Чем они отличаются от других объединений и почему запрещены во многих странах? Ответы на все перечисленные вопросы вы найдете в этой статье.

Что такое синдикат?

Синдикат – это один из видов монополистического объединения предприятий, предусматривающий их юридическую и производственную самостоятельность, но при этом совместную реализацию готовой продукции.

То есть, юридически все компании остаются независимыми: у каждого собственное руководство и отдельная бухгалтерия. Все производственные и финансовые вопросы компании также решают самостоятельно и не обязаны помогать друг другу (например, делиться технологиями или финансировать). Так что, по сути, остаются конкурентами, хотя и выпускают однородную продукцию.

Цель создания синдиката – контроль цен на продукцию в пределах локального рынка. Члены монополистического объединения договариваются об уровне цен и объемах выпускаемой продукции. Вся реализация товара происходит централизовано, одним из следующих способов:

История возникновения синдикатов

Слово «синдикат» пришло в русский язык из французского, однако там оно имеет немного иное значение – «профсоюз» (иногда «синдикат» используется в этом значении и в русском языке). Корни же этого слова уходят в Древнюю Грецию, где оно означало «защитник».

Объединение компаний с целью монополизации рынка существует столько же, сколько и само понятие «компания». Однако специфические объединения, подходящие под все характеристики синдикатов, начали появляться только в конце XIX – начале XX веков. В это время в Европе возникли «Рейнско-Вестфальский угольный синдикат», «Синдикат чугунолитейных предприятий», «Стальной синдикат», «Железный синдикат». Благодаря высокой концентрации производства центром синдикатов и классической страной монополий стала Германия.

Однако наибольшее распространение синдикаты получили в дореволюционной России. Почти каждая отрасль российской промышленности оказалась в их власти: «Бахмутский соляной синдикат», «Продамет» (Общество для продажи изделий русских металлургических предприятий), «Продуголь», «Медь» и так далее. Были популярны спичечные и махорочные синдикаты — последние в 1920-е еще призывали крестьян выращивать махорку и сдавать ее в приемные пункты синдикатов, которые были во многих городах страны.

После революции 1917 года компании были национализированы, и все синдикаты распались. Новое дыхание они обрели в 1920-ые годы в период НЭПа, когда социалистическое правительство допустило приватизацию средств производства и рыночные механизмы. Синдикаты вновь стали крупными игроками в каждой отрасли промышленности, а затем снова исчезли при переходе государства к командно-административной экономической системе.

В США же синдикаты оказались непопулярны: во времена Линкольна Соединенные Штаты были страной мелких и средних предпринимателей, а к концу XIX века при росте концентрации производства стали возвышаться монополии трестового типа, самым известным представителем из которых можно считать компанию Джона Рокфеллера – Standard Oil. Подробнее об этом здесь. Однако в США борьба с монополиями началась практически сразу же: уже в 1890 году был издан первый антимонопольный закон (акт Шермана), запрещающий создание трестов и вступление в сговор для контроля цен.

Среди международных синдикатов самым известным считается алмазодобывающая компания De Beers. Она была основана в 1888 году предпринимателем из Британии на юге Африки (сейчас территория ЮАР). В начале XX века De Beers заключило соглашение с крупными английскими банками, получив исключительные права на поставку алмазов в Великобританию. У компании появилась возможность вытеснить мелких конкурентов и она стала диктовать цены на алмазы во всем мире.

В 1933 году ее управляющим Эрнестом Оппенгеймером была создана компания Central Selling Organisation, которая стала контролировать продажу практически всех необработанных алмазов на Земле. Синдикат начал разрушаться в 1970-ых годах под воздействием сразу нескольких факторов. В основном – из-за давления антимонопольного законодательства развитых стран, а также резкого роста открытий новых месторождений алмазов в Канаде, Австралии и СССР (Якутское месторождение).

Почему синдикаты запрещены?

Объединение фирм в синдикаты позволяет им неограниченно повышать цены на свою продукцию. Благодаря этому входящие в синдикаты компании получают сверхприбыль, а потребители страдают, так как у них нет возможности приобрести аналогичный товар где-то еще.

Единственный плюс синдикатов для экономики проявляется во время кризиса: компании, создающие объединения, имеют лучшую устойчивость к кризисным условиям, чем отдельные фирмы. Однако это преимущество довольно спорное, так как уничтожение неэффективных предприятий способствует оздоровлению экономики.

Чтобы защитить и свое общество, и экономику, любое современное государство старается предотвратить возникновение синдикатов. Для этого создается антимонопольное законодательство и специальные органы, следящие за его соблюдением. В России это закон №135-ФЗ «О защите конкуренции» и Федеральная антимонопольная служба России (ФАС РФ). Хотя наличие подобных законов не всегда означает эффективность их применения…

В США за соблюдением конкурентного права следят Министерство Юстиций и Федеральная торговая комиссия, а законодательная база состоит из десятков законодательных актов (законы Селлера, Клейтона, поправки Робинсона-Патмана) и судебных прецедентов. Может быть, именно эти законы стали залогом успешного развития таких когда-то небольших компаний, как Microsoft, Apple, Facebook и др., деятельность которых определяет сегодняшний технологический мир.

В Европе антимонопольное право менее строгое, чем в США, но и там запреты на ограничение конкуренции закреплены юридически: Регламент о слияниях №139/2004 и Регламент №802/2004. За соблюдением законов следит Европейская комиссия и антимонопольные органы исполнительной власти отдельных стран: Федеральный орган по картелям и Антимонопольный комитет в Германии, Министерство торговли и промышленности и Комитет по свободной торговле в Британии и Совет по вопросам конкуренции во Франции.

Отличие синдиката от других объединений

Помимо синдиката в экономике выделяют еще 3 вида монопольных объединений: картель, трест и концерн. Иногда в отдельный вид выделяют еще и конгломерат. В чем же разница между всеми объединениями, и чем именно выделяются синдикаты?

Наиболее близким к понятию синдиката являются картели – многие люди и вовсе не видят между ними разницы. Оба монопольных объединения создаются для регулирования цен на продукцию компаний-участников, при этом каждая фирма сохраняет полную юридическую, финансовую и производственную самостоятельность. Разница между этими объединениями лишь в методе сбыта готовой продукции:

Исходя из этого, можно сказать, что синдикат — это более устойчивое объединение, чем картель, который может разрушиться, если один из крупных участников просто перестанет соблюдать соглашение.

Еще более устойчивым объединением считается трест. Входящие в него компании теряют не только коммерческую, но и производственную самостоятельность, а некоторые из них – даже юридическую. В тресте есть единое управление, которому каждый член объединения подчиняется по всем вопросам: не только о том, сколько, но и о том, как производить, а также о том, когда и кому продавать готовую продукцию.

Еще один тип объединения – концерн – в отличие от всех предыдущих не является незаконным. Главный признак концерна: он создается из предприятий разных отраслей экономики. Таким образом, он не может контролировать цены на производимые товары, но его члены получают выгоду от сотрудничества: например, делятся разработками и технологиями или выстраиваются в производственно-технологические цепи, обеспечивая друг друга стабильными денежными потоками и прибылью (первая компания занимается добычей, вторая – производством, третья – транспортировкой и так далее).

Однако благодаря этим преимуществам концерны обычно становятся одними из крупнейших игроков на рынке готовой продукции, поэтому антимонопольные службы следят за ними тщательнее, чем за обычными компаниями.

Дополнительно в отдельный тип иногда выделяют конгломераты – так в США называют концерны, поглотившие множество фирм различных отраслей в короткие сроки. Зачастую конгломераты не имеют производственных и сбытовых связей, но подчиняются единому центру.

Отличия синдиката, картеля, треста и концерна

Заключение

Синдикаты – это объединения нескольких компаний одной отрасли, которые хотят монополизировать рынок и контролировать цены на свою продукцию. Основным отличием синдиката от других объединений является то, что фирмы объединяются только для совместной продажи готовой продукции через единого сбытового агента; во всем остальном они остаются независимы.

Синдикаты вредят экономике государства, так как могут устанавливать несправедливо завышенные цены и замедляют научно-технический прогресс в своей отрасли. Поэтому почти во всех развитых странах мира они запрещены.

Источник

Объединения компаний по форме синдиката — что это и как работает

Постепенная концентрация капитала в отдельных сегментах рынка со временем провоцирует формирование больших объединений. Одни из них, в силу ряда особенностей, начали называть синдикатами. Но, это далеко не все формы монополистических формирований. Независимо от формы объединений, большинство из них являются губительными для свободной конкуренции. В связи с этим, некоторые формирования запрещены на законодательном уровне.

1. Что такое синдикат простыми словами

Несмотря на жесткую политику по отношению к конкурентам, синдикат не устанавливает каких-либо ограничений на юридическую или финансовую независимость вошедших в него компаний. Вопросы производственного и финансового характера руководство каждой из организаций вправе решать самостоятельно. Также они могут не предоставлять информации остальным о внедрённых и используемых ранее технологиях.

Можно сказать, что все организации, вошедшие в синдикат, остаются конкурентами, выпускающими однородную продукцию. Одно из главных условий, которое обязуются соблюдать все, это соблюдение конкретного объёма производства для каждого из предприятий. Также участники синдиката договариваются об уровне цен.

Касательно реализации производимой продукции, данный процесс должен протекать централизованно. Для этого предусмотрено 2 способа. Первый подразумевает создание сбытовой компании. Каждый из участников синдиката будет иметь в ней свою долю. Второй способ, это сбыт товара через самого влиятельного участника объединения.

2. Как появились первые синдикаты

В переводе с французского (именно из этого языка данный термин пришёл в Россию), синдикат означает «профсоюз». Но, на данный момент, в этом смысле его практически никто не использует. Если углубиться в историю, первое упоминание о синдикатах встречается в Древней Греции. Там данный термин был синонимом слова «защитник».

Процедура формирования объединений из нескольких организаций существует столько же, сколько и понятие «компания». Но, если говорить об специализированных объединениях, которые обладали признаками современных синдикатов, они начали появляться примерно в конце ХIХ века в Европе и Америке.

Одни из самых популярных синдикатов на тот момент, это европейские объединения «Железной синдикат», «Вестфальский угольный синдикат» и «Стальной синдикат». Центром монополистических объединений всегда считали Германию. Это обусловлено высокой концентрацией производства в данном регионе.

В дореволюционное время в России также было создано большое количество влиятельных синдикатов. Практически все прибыльные отрасли находились под влиянием крупных объединений. Большинство из них создавались на рынках сбыта природных ресурсов. Кроме этого, популярными были «махорочные» и «спичечные» синдикаты.

После революции, компании прошли процедуру национализации, что привело к распаду всех объединений. Но, уже через несколько лет, монополистические объединения получили второй шанс, когда правительство приняло решение о приватизации средств рыночных механизмов, а также производства.

Это привело к тому, что синдикаты вновь обрели влияние в тех отраслях, где они работали до распада. Следующей период их исчезновения был связан с переходом страны к командно-административной системе экономики. Если сравнивать с США, там объединения не были такими популярными. Во времена президентства Линкольна, больше всего в Америке было средних и мелких предпринимателей.

3. Первые влиятельные компании

Ближе к началу XX века, на рынке были замечены первые признаки объединений трестового типа. Самая известная и влиятельная на тот момент компания, это «Standard Oil», которую создал Джон Рокфеллер. Правительство США начало бороться с монополиями практически сразу после их появления.

Первый антимонопольный закон был издан уже в 1890 году. Он накладывал запрет на вступление компаний сговор с целью установление контроля над ценами и создания трестов. Говоря о международных влиятельных синдикатах, самый популярный, это алмазодобывающая компания «De Beers». Её создал её предприниматель из Британии Сесил Родс в 1888 году.

В то время он работал на современной территории ЮАР. Через 15 лет существования, компания заключает соглашение с рядом крупных английских банков. Таким образом, Сесил Родс получает исключительное право на перевозки камней в Великобританию. Через некоторое время компания вытесняет более мелких конкурентов и берёт контроль над ценообразованием практически во всём мире.

4. Влияние синдикатов на рынок в период кризиса

Несмотря на негативное влияние на конкурентов и ограничения для формирования любых монополистических форм, синдикат способен положительно влиять на рынок в период кризиса. Это объясняется тем, что за счёт влияния на ценообразования, синдикат может взять под контроль практически любые кризисные явления.

Таким образом, рынок станет управляемым и менее подвергнутым влиянию гиперинфляции. Также стоит учесть, что такая форма сотрудничества выгодна руководству и самим предприятиям. В моменты кризиса, это приведет к постепенной стабилизации экономики. Но, если экономика на текущем этапе развития не страдает от кризиса, большинство форм монополистических объединений, в том числе синдикаты, могут негативно повлиять на свободу рынка.

Это подтверждается такими явлениями как:

Именно поэтому, все развитые государства разрабатывают антимонопольную политику и принимают строгие законы для подавления любых форм монополистических объединений во всех сегментах рынка. Но в моменты кризиса, подобные формирования могут помочь стабилизировать ситуацию и уберечь экономику от возможных последствий.

5. Чем синдикат отличается от других монополистических объединений

В процессе изучения рынка и его участников, можно встретиться с такими разновидностями объединений как тресты, концерны и картели. Участники этих монополистических форм заключают договора на схожих условиях, но, цели при этом могут быть совершенно разными.

Объединение по форме картеля имеет следующие отличительные черты:

Синдикатам характерны практически все данные черты картеля. Основное отличие, это способ реализации товара. В синдикате процесс протекает через единый орган. При этом, каждый из участников имеет право на сохранение производственной самостоятельности. Также стоит знать о том, что синдикат может иметь вид акционерного общества или ООО (общества с ограниченной ответственностью).

Концерн от синдиката отличается тем, что при вступлении компания полностью потеряет свою самостоятельность. С юридической стороны, она существует, но финансы и ряд хозяйственных функций находятся под контролем общей юрисдикции. Аналогичную ситуацию можно наблюдать при вступлении компании в такое объединение как трест.

При вхождении в такое объединение, все организации объединяют каждую из сторон своей деятельности. Таким образом образуется монополия. В её пределах каждый из участников производит конкретный продукт и получает доход от его реализации с преимуществом перед другими, не вошедшими в монополию организациями.

6. Виды замеченных в России синдикатов

Рассматривая разновидности синдикатов, которые в разные периоды развития экономики можно было распознать на рынках России, здесь преобладают товарно-торговые формирования. Они объединяют в себе процесс производства, а также дальнейший сбыт конкретной категории товара в зависимости от рынка.

Распознать такие объединения было не просто, так как в их названиях не использовалось слово «синдикат». Данную разновидность объединений в зависимости от степени консолидации делят на тресты, синдикаты и формирования, созданные для каких-либо ограниченных целей. Касательно территориальной принадлежности, синдикаты могут быть национальными и местными.

Говоря о последних, их признаки были замечены ещё в конце XIX века. Но, данные объединения не смогли стремительно развиваться из-за недоработок в организационной структуре данных. На тот момент, синдикаты и картели находились под управлением съездов заводчиков и фабрикантов. Именно здесь были заключены многосторонние договора о создании синдикатов и других форм монополистических объединений.

7. Страховые риски

Признаки синдикатов нередко можно обнаружить в страховых отраслях. Участники объединения ведут такую деятельность с целью распределить риски между несколькими компаниями. Страховые андеррайтеры проводят оценку риска страхования какого-либо актива или физического лица и применяет полученные результаты с целью определить стоимость страхового полиса.

К примеру, говоря об андеррайтерах в сфере медицинского корпоративного страхования, они оценивают потенциальные риски для физического здоровья специалистов компании. После, актуарии андеррайтеров изучат эту статистику, чтобы адекватно оценить риск заболевания каждого из данных сотрудников. Если потенциальный риск будет слишком велик для одной страховой организации, она может отдать предпочтение формированию синдиката, чтобы разделить данные риски.

8. Причины запрета на формирование синдикатов

Одна из главных причин, которая послужила внесению таких их формирований как синдикат в антимонопольное законодательство, это возможность влиять на цены, в том числе повышать их с целью получения сверхприбыли. Из-за этого, средний и мелкий бизнес терпит убытки, а потребители страдают, так как они не могут приобрести необходимую продукцию по доступной цене, которая будет отвечать её качеству.

Но, подобные монополистические объединения вредят не только потребителю, а и экономики в целом. Те предприятия, которые будут получать сверхприбыль, не будут стремиться к повышению рентабельности и внедрению новых технологий для модернизации производства. Это связано с тем, что любую возникшую проблему компании смогут решать через повышение стоимости выпускаемой продукции.

Данный способ является самым не затратным и доступным для синдиката, но, говоря о влиянии на развитие экономики, это приводит к снижению темпов научно-технического прогресса и через некоторое время к периоду стагнации. При этом, те государства, где наблюдается свободная конкуренция, будут стремительно развиваться в экономическом плане.

Единственной плюс, который можно отыскать в деятельности синдикатов, это положительное влияние на экономику в период кризиса. Это объясняется тем, что данные объединения не так восприимчивы к кризисным явлениям. Но, даже это преимущество можно назвать сборным, так как это приводит к уничтожению менее непродуктивных предприятий.

С целью защиты экономики, все развитые государства стремятся к борьбе с синдикатами, а во время кризиса используют не их помощь, а специально разработанную антикризисную политику. В некоторых ситуациях она менее эффективна, но, позволяет продолжить работу мелкого и среднего бизнеса. С этой целью специалисты ежедневно ведут работу над созданием эффективного антимонопольного законодательства.

Кроме этого, государство создаёт специальные органы, которые будут следить за выполнением данных законодательных требований. В России для этого был принят «Закон о защите конкуренции». Говоря об антимонопольном органе, это «Федеральная антимонопольная служба РФ». Но, несмотря на это, эксперты продолжают замечать признаки синдикатов на российском рынке.

Контроль за соблюдением конкурентного права в США ведётся со стороны «Федеральной торговой комиссии» и Министерства юстиций. Говоря об антимонопольном законодательстве, оно включает в себя десятки законодательных актов, направленных на борьбу с уже существующими синдикатами и их поиском на этапах первых признаков формирования.

Возможно, благодаря этим законам, такие компании как «Microsoft», «Facebook», а также «Apple» смогли добиться большого успеха на технологическом международном рынке. Говоря о Европе, здесь борьба с монополиями не такая строгая, как в Соединённых Штатах Америки. За соблюдением антимонопольных законов следят специально созданные антимонопольные органы, исполнительные власти некоторых стран, а также европейская комиссия.

Проверкой наличия признаков картелей занимается «Антимонопольный комитет Германии», «Совет по вопросам конкуренции Франции», а также «Британский комитет по свободной торговле». Благодаря наличию свободной конкуренции, большая часть европейских предприятий имеет возможность регулярно проводить модернизацию производства, а также добиваться высоких позиций на рынке за счёт высокого качества производимого товара.

Синдикат объединяет в себе несколько компаний, ведущих деятельность в одной области экономики. Их цель, это монополизация рынка и взятие под контроль ценообразования, что со временем приведёт к исчезновению из рынка более мелких предприятий. Вред синдикатов для экономики страны заключается в установке неоправданно высоких цен и сбыт через специально созданных агентов. Во всех развитых странах, деятельность синдикатов запрещена, как и большинства других монополистических объединений.

Источник