Что значит работать на дядю
О работе на дядю
В последнее время много говорят о работе/неработе на дядю. Вставлю и я свои 5 копеек.
Допустим, вы воспитываете своего горячо любимого ребенка. Вкладываете душу в его воспитание. Ежедневно уделяете ему несколько часов. Вопрос: можете ли Вы также воспитывать чужого ребенка?
Я работал в двух небольших компаниях, где обеды готовила «бабушка двумя этажами выше». Видно было, что бабушка хорошая. И готовить умеет. И внучку балует, наверное, каждый день вкусной едой. Готовила она хорошо, но без души, и это было очевидно…
Последний год я встаю в 7 утра, ложусь в 12 ночи, все остальное время я посвящаю своему бизнесу. Я работаю над проектами, которые мне нравятся, я вкладываю в них душу и все возможное свободное время. Но я никогда не работал на дядю столько же. Почему?
Причины, конечно же, в мотивации. Вы всегда знаете свое место у дяди, и знаете, что Вас могут выкинуть в любой момент, и проект продолжит свою жизнь без Вас. У вас останется лишь опыт, приобретенный на проекте (что тоже неплохо, конечно).
Представьте себе, что Вы воспитываете своего ребенка… Вкладываете душу в его воспитание. Ежедневно уделяете ему несколько часов. А когда ребенку исполняется 16 лет приходят ОНИ и забирают его у Вас в рабство… Вам понравилось бы? Мне нет…
Значит, при работе на дядю следует полностью отключить эмоциональную составляющую – запомните: Вы – профессионал, который продает свое время и получает за эти деньги. Вам должно быть все равно, что будет с проектом в будущем, Ваша задача – выполнять свою работу качественно и в срок.
Именно поэтому, если дядя вдруг не дает Вам работу – не стоит волноваться. Ведь если у него нет работы для Вас – это не Ваша проблема, Вы все равно должны получить свою зарплату.
Как-то я работал в компании, которая в определенный момент не могла мне найти работу в течение месяца-двух: я читал новости, форумы, занимался ерундой и получал зарплату. Потом я понял, что это – деградация и ушел в компанию, которая нагрузила меня на 120%, при этом никак не премируя эти 20%.
Но все равно у меня не было той мотивации работать на дядю, которую я помнил по работе на себя. И я начал вечерами делать свой проект. Проект рос, и я за один вечер делал больше чем за один день на работе. В конце-концов, я понял, что больше не могу обманывать себя: ведь я работаю на дядю в 2 раза хуже, чем на себя и создал собственный бизнес.
За последний год я выполнил огромный объем работы, который вряд ли бы сделали и два наемных сотрудника, ведь я работаю очень много. И я знаю, что если перестану работать, в конце месяца добрый дядя не принесет мне зарплату… И что никто не оплатит мне отпуск. И что никто не защитит меня от бизнес-рисков.
Я просто строю свои проекты и вкладываю в будущее. В СВОЕ будущее.
Резюмируя все вышесказанное:
Если Вы работаете на дядю с душой, и Вам все нравится – не стоит что – либо менять.
Если Вы делаете что-либо для себя с душой (не важно что: ремонт в квартире, веб-сайт, копаете грядку и т.д. ), а на дядю без души, т.е. чисто формально, вы обманываете себя. Вы либо занимаетесь не своим делом, либо Вам нужно уходить.
Подумайте, сколько Вы теряете в жизни, работая на дядю, хотя за это же самое время можно было выполнить огромное количество работы на себя.
Сладкая жизнь OFF:
Скажу честно: не каждый может работать на себя и быть финансово-успешным. Обычному исполнителю придется стать маркетологом, научиться общаться с людьми, обрести лидерские качества. И рисковать. И падать. И снова подниматься. Делать выводы. И не сдаваться. Но большинство все равно окажется неудачниками. Это статистика, мать ее…
Что лучше — работа на дядю или на себя? Мнение бизнесменов и простых сотрудников
Стабильная работа, оплачиваемый отпуск и страховка — что ещё нужно для счастья? Но на деле есть люди, для которых наёмный труд кажется тюрьмой, а руководитель — надзирателем. Часто именно работа «на дядю» толкает их к открытию собственного бизнеса. Как и в штатной работе, здесь есть свои сложности.
«Секрет фирмы» спросил у предпринимателей и рядовых сотрудников о том, почему они сделали такой выбор, о плюсах и минусах работы, деньгах и свободном времени.
Справка. В 2021 году в России было 3 млн индивидуальных предпринимателей. За первые полгода о прекращении работы объявило более 500 000 из них. Многие не смогли остаться на плаву в пандемию. Некоторым из наёмных сотрудников также было непросто — люди массово попадали под сокращения и теряли работу.
«После работы я кормлю кота, играю с ним и ложусь спать»
Татьяна Акулкина (имя героя изменено)
О работе
В 90-х я работала продавцом обуви на рынке. В палатке я отстояла 10 лет, а после сменила профессию и устроилась в офис на должность техника в энергетической компании. Сейчас меня повысили — и я работаю инженером.
Я выбрала эту работу из-за стабильности. Здесь есть оплачиваемый отпуск, больничный, белая зарплата и доход связан с выслугой лет. Если ты отработаешь 10 лет, то к окладу прибавят ещё 12,5%. Я работаю уже 12 лет, поэтому мой доход вырос.
Если говорить о плюсах моей работы, то кроме стабильности могу назвать несколько вещей. Да, есть чёткий график и выходные я провожу дома. Также работа часто связана с анализом. Приходится включать мозги и думать. Мне это нравится.
Из минусов — очень большая загруженность. Часто приходится работать в выходные из-за срочных заданий. Например, я работаю каждый новый год, а также выхожу на работу 3 января и работаю все праздники. Дело в том, что нам нужно сдавать отчёты до 8-го числа и сроки не сдвигаются.
Про отдых
Я отдыхаю в субботу и воскресенье. Мой отпуск длится 4 недели и делится на две части. Первую часть обычно дают осенью или весной, а вторую — летом. Я стараюсь летний отпуск провести у моря. Я очень люблю Крым. На двоих с мужем мы тратим около 60 000 рублей за две недели. На отдых я обычно коплю.
В компании у нас есть профсоюзная организация. Они регулярно предлагают нам разные поездки, билеты на концерты, лечение в санаториях с хорошими скидками. Например, на санаторий нам в последний раз давали 19 000 рублей. Если ты выбираешь лечение подороже, то просто доплачиваешь из своих денег.
Если говорить о балансе между работой и отдыхом, то у меня нет ничего похожего. Да, я работаю по 8 часов без переработок, но я прихожу домой как выжатый лимон. Возможно, это из-за возраста.
После работы я кормлю кота, играю с ним и ложусь спать. Ничего другого не успеваю.
Про предпринимателей и начальника
В молодости я хотела работать на себя. Думала об открытии магазина, но у меня не было финансовых возможностей. Сейчас я уже не хочу риска, меня устраивает всё. В бизнесе большая конкуренция, и у меня нет энергии на это. Своё дело — это очень тяжело.
Предпринимателем может стать авантюрист, у которого есть хватка и чутьё. Это должен быть энергичный человек, умеющий всё просчитывать на шаг вперёд.
К своему начальнику я отношусь нейтрально. Я ему не завидую. У него огромная ответственность, а зарплата не такая и большая. Если я захочу уволиться и открыть своё дело, то ему будет жалко терять такого ценного сотрудника.
«Я ненавижу программировать, но приходится»
Алексей Леслов (имя героя изменено)
О своей работе
Я занимаюсь не только программированием, но и алгоритмами. Я самостоятельно распределяю своё время и получаю только крупные задачи. Чаще сам решаю, как и что мне делать. К тому же я работаю в стартапе, и мне нравится, что нет чётких ТЗ. Всё делается на коленке, и это круто.
Плюсы и минусы работы в найме
Из минусов своей работы я могу назвать потолок в заработной плате. И этот факт точно не мотивирует работать. Ну а ещё я ненавижу программировать, но приходится.
О плюсах — есть 20 дней отпуска. Но я не могу использовать их сразу, так как это стартап и даже на выходных нужно быть на связи. Правда, за такие рабочие дни мне обычно доплачивают.
О work-life balance
Никакого work-life balance в моей жизни нет. Я уже залез в болото программирования, и всё моё общество — это душные программисты. Они постоянно обсуждают работу. Помню, я был на корпоративе, и даже там все в кучках говорили о коде, коде, коде.
Бывает такое, что я хочу всё бросить и пойти работать на себя. IT — это бесконечные возможности. Я бы назвал это Диким Западом, где каждый может разбогатеть. Если я не использую эту возможность сейчас, то буду мучиться сожалениями на смертном одре.
О предпринимателях и начальнике
Думаю, что предпринимателем может стать любой целеустремленный человек. Всё равно придётся построить 10 неудачных бизнесов перед тем, как по-настоящему заработать.
В то же время я уверен, что математически выгоднее получить редкую профессию и построить хорошую карьеру. Это надёжнее и в какой-то мере проще.
7 советов тем, кто устал «работать на дядю»
Предпринимательство — навык, а не дар
Эта статья посвящается всем, кто устал тянуть до зарплаты, думает, что начальство недооценивает талантливого сотрудника, и мечтает о своем бизнесе, но что-то мешает.
Главные препятствия у нас в голове, о них и поговорим. Вот что нужно сделать, чтобы в конце тоннеля работы по найму забрезжил хоть какой-то свет.
Перестать обвинять других
Привычка винить в низком доходе других — это не про предпринимателей. Когда человек начинает свое дело, ему никто ничего не должен: только от него зависит прибыль, если что-то пойдет не так, будут виноваты не ленивые сотрудники, не зверские налоги, не обстоятельства, а предприниматель. Перед уходом с работы по найму нужно принять это.
А сейчас будет немного больно. Директор, козел, не поднимает зарплату? Вы сами выбрали эту работу. Не берут на другие? Вы сами развивали свои навыки. В городе у всех такая ситуация? Вы сами не переехали.
Организовывать свое время
В найме доход определяет количество времени, проведенное в офисе. В бизнесе — количество дел, сделанных за это время. Составляйте список планов на каждый день, но не путайте процесс и результат. Искать инвесторов — плохое задание, составить список из 10 потенциальных инвесторов — хорошее.
Дружить с деньгами
Представляете, как, открыв бизнес, бросаете деньгами направо и налево? Лучше завязать с подобными фантазиями. Образ бизнесмена-транжиры держится на фильмах и воспоминаниях о девяностых: предприниматели не сорят деньгами и знают цену экономии.
Продолжать учиться
Высшее образование называет бесполезным только тот, кто не заканчивает учиться после получения диплома, и речь не о втором высшем или ученой степени. Профильный навык не воспитать академической дисциплиной, для этого есть частные курсы и тренинги. Предприниматели учатся у коллег по бизнесу: это нормально — следить за конкурентами и даже советоваться с ними.
Разобраться в бизнесе
Хороший бизнесмен горит своим делом. Снять помещение, посадить в него сотрудников и ждать прибыли — путь к провалу. Открывая кофейню, нужно знать о сортах, способах обжарки и заваривания кофе. Босс успешной пиццерии был в сотне чужих заведений, знает все о тесте и печах. Владелец автосервиса сам может разобрать двигатель и заменить поршни. Ищите то, от чего вас прет. Если это не ваша профессия, устройтесь на работу к конкуренту.
Доверять и делегировать
Делегируйте: ваш главный ресурс — время. Вы обмениваете его на другие блага: деньги, здоровье, любовь. Команда предпринимателя — его дополнительные руки и часы. Профессиональные помощники расширяют сутки до бесконечного числа часов. Вы платите им оклад, но концентрируетесь на стратегических задачах и зарабатываете больше.
Найти ключевую компетенцию
Выясните, что вы делаете лучше всего: продукт или продажи. Если у вас есть идея, но вы не знаете, что делать дальше, то нанимайте продажника или ищите партнера с таким навыком. Если продажи и маркетинг у вас в крови — ищите человека с продуктом.
На себя или на «дядю»? Открытие своего бизнеса
Вот и пятница подкралась незаметно. Самое время для уютной беседы на злободневные темы. Сегодня поговорим про варианты трудоустройства. Как люди приходят к выбору, влияние пандемии 2020 года на взгляды трудящихся. Плюсы, минусы, подводные камни.
Весь рассказ основан на реальных событиях и персоналиях.
Вступление
Так или иначе, каждый из нас задумывался хотя бы раз в жизни: «может, мне стоит открыть своё дело?».
Сразу определимся, что есть две категории людей. Одни рисковые и авантюрные, а другие – ценят синицу в руках. Эти факторы являются решающими в принятии решений, и не только в плоскости работы.
Большинство из нас работает на «дядю», будь то удалённый вариант или офис. Далеко не всех устраивает порядок происходящего. У многих дисбаланс интересной работы и оплаты.
Поскольку материал на ресурсе для IT-специалистов, у которых всё радужнее в плане дохода и свободы, мы поговорим о не ITшных работниках. У них и денег меньше, и «дядя» суровее. Посыл материала – не зависть к IT сфере, а рассказ о том, как оно у других.
И вот, после очередного вызова «на ковёр», у инженера Петрова или менеджера Валеры, появляется мысль – а не пошло бы оно всё!
Пример №1
Один из моих лучших друзей, получил образование эколога. Естественно, как и у доброй половины ВОшников, пойти по специальности не вышло, и он переключился на другие сферы деятельности.
Поработав мерчендайзером, торговым агентом, он дорос до начальника отдела продаж. Работа «в полях» занимала 70% его времени. В офис он забегал попить чайку и на совещания. Для него, сидячая работа – это ад. Вот так он работал на «дядю» 6-7 лет. Несмотря на ровный ритм, пошло выгорание. Мысли про самозанятость его посещали давно. Он был предприимчив и постоянно предлагал мне какие-то варианты совместной деятельности. Я, в силу своей «синицы», тактично отказывал.
И вот, мелкими шажками, он ушёл из офиса и стал заниматься покупкой/продажей/ремонтом авто. Я не успел заметить, как у него уже было пару машин в работе.
Первое время было сложно. На раскачку ушло около 2-3 лет. Подводных камней в данной сфере деятельности масса, сами понимаете. Рынок б/у авто в странах СНГ – это та ещё забава. Сколько было историй с подставными документами, скрытыми поломками и прочим. Но ничего, он уверенно пробивал себе дорогу.
Сегодня он имеет достаточный оборот машин.
Жалел ли он, что ушёл со стабильной работы? Периодически, у него возникают мысли вернуться в офис, но очередная машинка и успешная сделка – отметает камбэк. Он всегда в разъездах, в поисках, что имеет сходство с его предыдущей работой.
Могу ли я сказать, что он счастлив? Нет, но ему куда комфортнее, чем в офисе.
Пример №2
Есть знакомый HR, который более 15 лет просидел на одном месте. Очень комфортные условия, можно сказать – тепличные. Зарплата вовремя, нагрузки небольшие, отпуска регулярные. Вот так он сидел эти 15 лет и плыл по течению. Человек любил комфорт и стабильность, больше чем саморазвитие и деньги. В один прекрасный день, он осознал всё это. Осознал, что отдал свои лучшие годы, просиживая в тёплом офисе на среднюю ЗП. Человек семейный и не рисковый. Этим я оправдываю его поведение. Но, лучше поздно, чем никогда.
Решив сменить место работы, он понял, что потерял много времени и у него недостаточно навыков для конкуренции на рынке с топами. Поработав в нескольких компаниях, он понял, что у него два варианта: догонять коллег или работать на себя. Он выбрал второй вариант.
Имея огромную базу контактов в деловой сфере, он успешно открыл своё направление по подбору персонала. Заказы на старте уже были. На данный момент успешно занимается любимым делом, но уже на себя. Про офис и не думает, особенно в текущей ситуации 2020 года.
Счастлив ли он? Абсолютно! Жалеет лишь о том, что столько лет было потерянно зря.
Пример №3
Наблюдал я за соседкой, которая открыла свой магазин продтоваров. Очень частое явление. Откуда она пришла к этому решению – не знаю. Взгляд со стороны показывал, что человек крутился 24/7, работая с поставщиками. Менялись продавцы — как погода в Исландии. На старте, она была в приподнятом настроении, глаза горели. С каждым кварталом и полугодием, мотивация падала. Под закат своей деятельности, она уже торговала сама, ибо продавцы были недобросовестные. Её деятельность продлилась около двух лет.
Была ли счастлива она? Первые полгода. Дальше было только мучение и выход в ноль. Возможно, она выбрала очень конкурентную нишу.
Работа на «дядю»
Я выделил отдельными примерами людей, которые ушли работать на себя потому, что подавляющее большинство моих знакомых – работает в офисе.
Не проходил курсы предпринимателей, но с уверенностью могу сказать – немногие добиваются желаемого, переходя на путь самозанятости. Тут много факторов, таких как: черты характера, ниша, везение, палки в колёса от государства.
Так вот, про офисных работников. Сидят, пыхтят, всё привычно и обыденно. Частые жалобы на дебила шефа, как их все задолбали – это всё знакомо каждому. Несмотря на это, многих это устраивает. Стабильный доход, зачастую, отключение мозгов в конце рабочего дня и на выходных. Отпуск по графику, все вопросы организационного характера за тебя решают.
Пандемия 2020 — ещё один повод для ухода из рабства
Год с сюрпризами, не спорю. У большинства всё стало с ног на голову. Многие попали под сокращения и прочие репрессии. Но нет худа без добра.
Я всегда уважал предприимчивых людей, которые хватают и оценивают ситуацию налету, мгновенно. Есть у меня пару знакомых, которые не растерялись, потеряв работу в уютном офисе, и начали работать на себя.
Кто-то стал шить маски и реализовать их дешевле, чем спекулянты на гос уровне. Другие переключились на доставку товаров. Ушедшие на удалённую работу, переосмыслили ситуацию и уволились, набрав халтур. Таких примеров десятки.
На фоне зажатия поясов и наглости работодателя, самое время включить мозг и поискать себя. В современном, быстром мире – всё происходит именно так. Кто не успевает – проигрывает.
Так что же лучше: стабильность или независимость?
Тут сложно ответить сразу. Уход «на вольные хлеба» — это лотерея, из которой, часто, нет дороги назад. Были случаи, когда знакомые пробовали себя в самозанятости, теряя при этом опыт в своей прежней сфере, и у них не получилось вернуться. Оставались у разбитого корыта, переходя в третье измерение.
Те, кто сидят в офисах, тоже не на 100% удовлетворены. Большинство из них – семейные люди. У кого маленькие дети, менее склонны к риску и им нужна стабильность. Ребята постарше, периодически выглядывают за забор.
Есть точечные персоналии, которые успевают на два фронта – на «дядю» и на себя. Среди моих знакомых, 3-4 человека тянут такой уровень. Это очень одарённые люди, могут в многозадачность. Правда, им приходиться во многом себе отказывать. Во времени проведённом с семьёй, в обычных человеческих радостях. Они выбрали этот путь и точно не сойдут с него. Я заметил, что трудоголики – это навсегда.
Вывод
Принимать решение каждый будет сам, я могу лишь выразить своё мнение. Современный мир, с его диджитализацией и возможностями, гибридными видами заработка – очень благоприятная почва для смены вектора. Сейчас гораздо больше возможностей, чем ещё каких-то 10 лет тому назад.
Желаю всем быть на своём месте и получать удовольствие от того, чем вы занимаетесь.
Делитесь своими взглядами и историями. Я с интересом их читаю.
На правах рекламы
Если вы решили открыть свой даже небольшой бизнес, то в наше время вам точно не помешает сайт или интернет-магазин. Виртуальные серверы для размещения веб-сайтов или любых других проектов и задач — это про наши эпичные! Защита от DDoS, автоматическая установка удобной панели управления VestaCP, возможность использовать Windows. Лучше один раз попробовать!
Зарабатывать деньги или копить?
Я считаю, что одно из главных качеств мужика — это уметь зарабатывать деньги.
И вот я раньше не мог понять, как это получается (у тех, у кого получается)? Не понимал, как это покупать себе жильё/тачку и прочее и при этом не залазить в кредиты или как-то себя сильно ограничивать? Прокачивал ли себя профессионально этот богатей? Или он более смелый в плане общения с руководством/заказчиками, что работает на максимально выгодных для себя условиях и не ссыт, например, говорить о повышении ему зарплаты или бонусов с руководством/партнёрами? Или работает на двух работах и месяцами-годами копит (что мне казалось так себе решением)?
Содержание
Некоторые говорили про ответственность. Мол, если ты за многое отвечаешь, то ты и зарабатывать будешь больше. Но, как справляться с ответственностью и с желанием послать всё на***? И с тем, что раз ты за что-то ответственен, то найдутся те, кто захочет по****ать тебе мозг?
Или кредиты/долги/ипотеки, накопления, за****анный мозг, нервы, стресс, недосып — это нормально в наше время и нужно смириться?
Но потом пришло понимание, что одно из главных качеств мужика — это понимание, чего он хочет, какие действия приведут к желаемому и наличие решимости осуществлять эти действия. Деньги — лишь один из инструментов. Но все же как иметь много денег?
Копить
Или работает на двух работах и месяцами-годами копит (что мне кажется так себе решением)?
Если бесит, что деньги лежат мертвым грузом (не под матрасом же?) положи на депозит.
Работать на себя
Как по мне, первое правило — если ты работаешь за зарплату, то много не заработаешь.
Жопочасы оплачиваются из рук вон плохо в 99.9% случаев. Хорошо зарабатывать работая на дядю можно, но только имея высочайшую квалификацию и узкую специализацию, в которой никто кроме тебя не шарит. Если это не про тебя, ищи варианты как работать на себя, а в перспективе как сделать так, чтобы на тебя работали другие. Рваньём сраки денег не заработать, качественный подход всегда лучше, чем количественный.
Система устроена таким образом, что человек хоть как белка в колесе, ресурсов хватит ровно от зарплаты до зарплаты. Хоть кем ты работай и сколько зарабатывай. Пока твой доход накрепко привязан к количеству часов сидения на жопе в уютном офисе с дружным коллективом, а не к результату, все так и останется. Это сама парадигма такая в голове. Типа я много работаю, должен много получать. Т.е. не я многого добился, оплатите результат, а я много въебывал на трех работах, оплатите это.
Подсознательно каждый чувствует бессмысленность такой деятельности и жизни, но либо не может, либо не хочет изменять что-то. Так рождается несчастье. Количество денег вообще не имеет значения. Я заметил, что они гораздо легче и в больших количествах приходят, когда вываливаешься за рамки этой системы.
Вопрос, как вывалиться?
Хочешь денег — продавай не своё время, а результат. Продавай выполненную работу, подписанные договора, готовый проект, построенное здание. Но не часы сидения на сраке в офисе.
Я вот 9 лет в проектировании для строительства очень плотно сидел. С самого начала по хардкору фрилансил попутно с сидением в офисе, фрилансерство давало больше денег и зачастую и больше опыта, но и офис по-своему помогал.
Два года назад я полностью отказался от высиживания жопы в офисе за зарплату, и с тех пор мои доходы, и без того неплохие, только растут.
Ну и да, ответственности п****ц, выделенных выходных нет – работаю, когда есть работа, а сейчас она есть на 7/7, когда на стройке проблемы — звонят в любое время, а проблемы на стройке всегда, на любой, даже если строят нормальные люди, а часто еще и строят у***и всякие, у которых руки из зада и понимание процесса как у котика.
Но при этом не загоняюсь в полную, не забываю отдыхать, не спеша хожу 3–4 раза в неделю в качалочку в рабочее время, когда там мало народу, езжу в отпуска куда мне хочется, могу себе позволить абсолютно любую точку планеты, а 500к откинуть на отпуск не вызывает даже подгорания пукана. С учетом, что путешествовать я люблю больше всего на свете, мне круто.
В общем, очень мне нравится, как всё сейчас идёт. Непонятно только, как развиваться дальше, сильно больше в 1 рыло я сделать уже не могу, даже если пригружаю жену и маму (тоже инженеры), а открывать свою фирму конструкторскую, снимать офис, гонять рабов, вот это всё — впадлу.
Некоторые профессии больше других приспособлены к контрактной работе на результат, а не на жопные часы. Всякие инженеры да программисты, начиная с определенного уровня уже могут вполне продавать свои услуги в виде выполненных разделов проекта, а не в виде высиженных часов. И внезапно за готовый проект, как правило, платят куда как лучше, это нормально — платить за результат, за оказанную услугу.
Новых клиентов через Интернет можно искать вполне, хотя сарафанное радио работает лучше (по себе сужу).
А вот у кого профессия не позволяет вот таким вот заниматься — я даже не знаю. Остается только на дядю!
Работать на дядю
Чтобы хорошо зарабатывать (работая на дядю, а не на себя) нужно, чтобы совпало несколько факторов: