Что значит предвзято общаться
Предвзятое отношение окружающих и коллег
Довольно часто мы слышим эту фразу. Но что значит предвзятое отношение? На самом деле это может касаться чего угодно. К примеру, музыка может стать причиной разногласий, а также предвзятого мнения насчет вашего вкуса. Многим людям может не нравиться то, что вы слушаете, но это никак не отразится на их отношении к вам.
Предвзятое отношение – это не совсем объективное мнение, построенное на обманчивых догадках. Это предложение можно дополнить. Если вы человеку не очень симпатичны, то он будет о вас не самого хорошего мнения. Но объяснить, почему он вас недолюбливает, не сможет.
Вкусы
Даже такой пустяк, как несовместимость вкусов, может оказаться причиной плохого отношения к вам. Это касается не только музыки. В подростковом возрасте то, что вы слушаете, играет немаловажную роль в коллективе одноклассников и сверстников. Также одежда может навязать о вас предвзятое мнение. Не зря существует поговорка: «О вкусах не спорят». К сожалению, даже взрослые люди «встречают по одежке» своих новых знакомых, хотя это совершенно не достойно ни капли внимания.
Отношения между людьми
В современном мире сложилось так, что каждый пытается выделиться из серой массы. Практически любой человек хочет завязать дружбу с начальством или же с богатыми людьми для поднятия своего имиджа. Но для того чтобы вписаться в новое общество, следует навязать себе чужие интересы и вкусы, чтобы казаться «своим человеком». Ведь самое главное – это общие темы для обсуждений. Но как бы вы не пытались влиться в новую обстановку, это не получится. Предвзятое отношение рано или поздно вас настигнет.
К сожалению, даже ваши коллеги по работе, которые вам улыбаются, зачастую имеют не очень хорошее мнение о вашей личности. Это, правда, называется лицемерием, но также отлично вписывается в необъективное отношение. Причины такой неприятности могут быть самыми разными. Даже слухи о том, чего вы не делали, могут опустить вас в глазах окружающих и изменить их мнение.
Предвзятое отношение начальника
На эту тему можно говорить часами, ведь каждого из нас такая проблема затрагивала. Если вас это еще не касалось, то все впереди. Есть несколько самых распространенных случаев, когда начальник плохо относится к своему сотруднику.
Что делать в подобных ситуациях?
Если необъективное мнение о вас сложилось из-за не совсем корректной информации, то лучше всего поговорить с человеком, который подвергся этим слухам. Однократный разговор ничего не даст и не прояснит, это только накалит обстановку между вами. Лучше всего просто не обращать никакого внимания на то, что о вас говорят и как к вам относятся некоторые люди. Если это очередной штатный сотрудник, то вам от его мнения хуже не станет. Но если же предвзятое отношение к вам у близкого вам человека, то стоит задуматься и выяснить, что изменилось.
Как руководству доказать обратное?
Если вы уверены, что всю свою работу делаете вовремя, и никаких замечаний по этому поводу не было, то эта проблема личного характера. Если вы попадаете под категорию людей, которым завидуют, к сожалению, исправить такую ситуацию практически невозможно. Даже если вы расскажите о всех своих проблемах, чтобы все поняли, что не так уж у вас все гладко, поверьте, лучше не станет. С этим можно только смириться.
Как справиться психологически?
Что означает «относиться предвзято», и 6 способов исправить ситуацию
Случается, начиная взаимодействие с другим человеком, мы понимаем: не успели и рот открыть, а собеседник нас уже невзлюбил. Так бывает, если отношение визави к нам предвзято. Что означает предвзятое отношение, и можно ли изменить ситуацию в свою пользу? Альберт Эйнштейн утверждал: «В этом печальном мире легче расщепить атом, чем преодолеть предубеждения». Тем не менее, попытаться можно. Именно об этом пойдет речь в статье.
Что такое предвзятые отношения
Такое отношение может базироваться на самых разных стереотипах или предрассудках – например, о национальности, поле, возрасте, внешних данных, профессии, религии, образовании, социальном статусе, политических взглядах, поведении….
Может такое отношение объясняться обычной психологической несовместимостью или личной неприязнью, также негативным опытом в прошлом или навязчивым мнением окружающих. Порой даже примитивная несовместимость вкусов может приводить к тому, что люди относятся друг к другу негативно и стереотипно.
Некоторые примеры демонстрации предвзятого отношения:
Почему это важно
Предвзято относиться – это значит лишать человека шанса совершенно незаслуженно. Например, шанса получить хорошую работу, завести с ним теплую дружбу или даже любовные отношения и создать прекрасную семью… Будучи предвзятым, человек становится несправедливым, ограниченным, неинтересным собеседником. Непросто поверить, но именно предвзятое отношение – это первая ступенька к таким страшным явлениям, как нетерпимость, фанатизм, войны, геноциды…
Но если нам важны отношения с человеком – например, они нам выгодны или просто желанны, постараться добиться объективности все-таки можно. Несколькими способами.
Выяснить отношения
Это самый простой и смелый способ заявить о настоящем себе. Если мы видим, что человек сделал какие-то выводы о нас еще до того, как мы успели сказать хоть слово, мы можем прямо спросить, что не так, предложить задать прямые вопросы о своей личности, и если собеседник пошел навстречу – максимально искренне на них ответить.
Доказать делом
Это самый верный способ развеять сомнения о самом себе – с помощью конкретных результатов.
Поступки по отношению к людям и достижения в профессиональной среде – намного более показательны, чем вдохновенные рассказы о себе и своих легендарных качествах.
Например, если начальник считает, что сотрудник – настоящий лентяй и неумеха, но результаты ежегодной оценки деятельности указывают на то, что это вовсе не так, и у него далеко не худший результат по отделу. Спорить с выводами будет только самодур – увы, таких немало, но нередко объективные показатели все-таки способны переубеждать.
Третий не лишний
Иногда, чтобы справиться с предвзятостью человека, мнение которого важно для нас, нужно призвать на помощь других. Например, если низкую оценку нашей работе дал шеф, можно попросить еще двух-трех экспертов предоставить свои независимые мнения, и уже на основании их обратиться к начальнику с просьбой еще раз пересмотреть свое.
Взывать к разнообразию
Недаром в развитых сообществах, в том числе в эффективных компаниях, принята т.н. концепция гибкости и разнообразия. Согласно с ней, считается, что чем больше в коллективе или группе людей, которые отличаются по самым разным параметрам (пол, национальность, возраст, взгляды, темперамент, опыт, навыки), тем лучше. Потому что эти люди способны смотреть на проблему под самыми разными углами, предлагать разные решения и находить среди них оптимальное.
Прислушаться
Говорят, дыма без огня не бывает. Согласно этой логике, если человек думает о нас плохо – то в его мнении точно есть рациональное зерно. Опыт подсказывает, что это далеко не всегда так.
Махнуть рукой
Увы, именно такая тактика часто оказывается единственной возможной. Если вы хотите изменить ситуацию, но человек не идет на контакт и упорно не желает быть объективным, приходится просто перестать обращать внимание и жить с этим параллельно. Поскольку пересадку собственных мыслей не удастся сделать никому.
Частые «вопросы-ответы»
Следует разобраться в причинах подобного восприятия. Чаще всего так поступают те, кто привык мыслить шаблонно или классифицировать людей. Например, когда ваш знакомый зарабатывает огромную сумму денег и проживает с супругой намного младше, вы заранее накладываете на ситуацию шаблон. Если ранее вы были знакомы с человеком, сидевшим в тюрьме, который вас обидел, теперь в каждом из них вы будете видеть угрозу. Опасение, ожидание худшего приведет к тому, что появится страх и предвзятость по отношению к сидевшим. Часто мнение бывает ошибочно. Нельзя проецировать ваши ожидания на действия окружающих. Следует анализировать, что за человек перед вами, какой у него прошлый опыт и чем он живет сейчас. Это поможет легче воспринимать действительность. Лучше всего не ставить ожиданий. Пусть ситуация и отношения с людьми строятся так, как должны, без стереотипного мышления и предрассудков. Снизите запросы. Старайтесь замечать лучшие стороны окружающих вас людей и не вешать ярлык.
Непредвзятое отношение строится на доверии к окружающим. Вы ничего не ожидаете заранее. Вы позволяете человеку раскрыться, показать свои достоинства. Конечно, есть определенные шаблоны мышления, реакций, поведения, но иногда люди способны удивлять. Оценивайте людей, используйте свой опыт, но не позволяйте себе заранее вешать ярлык на человека. Непредвзятое отношение – это принятие человека. Вы не обвиняете его заранее.
Предвзятое мнение – это обвинение или оправдание других людей, их действий, поступков, реакций, социального положения. Вы можете или завышать оценку чего-то, или, наоборот, заранее занижать. Как правило, оценка исходит из предыдущего опыта. Например, вы считаете, что все, кто ездит на работу на метро – люди с низким достатком. Таким образом, вы даже не допускаете, что метро избавляет от стояния в пробках, экономит время на дорогу или может быть любимым видом транспорта. Предвзятое мнение строится на частице информации о чем-то или ком-то. Так как информация неполная, часто предвзятое отношение приводит к ошибкам, конфликтам и разочарованиям.
Предвзятость – это необъективная оценка кого-либо или чего-либо. Она строится на предубеждении, предрассудках, предыдущем опыте, информации, полученной из ненадежных источников или пристрастии. Она может завышать оценку и восприятие чего-то, или занижать ее.
Это взгляд на вещи, сформировавшийся заранее. Предвзятый взгляд может появиться до знакомства с кем-то, посещения какого-либо места или заведения, прочтения книги, просмотра фильма, трудоустройства. Вы еще не дали человеку раскрыться, а уже сформировали мнение о нем. Оно может быть как положительное, так и негативное. Предвзятый взгляд – это суждение.
Если вы страдаете от предвзятого отношения к вам на работе, в ваших силах это изменить. Откровенный разговор с теми, кто заранее сформировал мнение о вас, время, более близкое знакомство способно изменить ситуацию. Например, можно организовать вечеринку. Или позвать к себе в гости тех, кто еще не успел узнать вас поближе. Поможет сближение, беседы, диалог. Если произошла неправильная оценка вас, как сотрудника – докажите обратное. Возьмитесь за задание и выполните его, покажите, что вы специалист и профессионал своего дела. В случае, если предвзятое мнение о коллеге или начальнике сложилось у вас – попробуйте изменить оценку. Постарайтесь увидеть достоинства. Примите другого человека, оцените его реально, не отталкиваясь от информации, полученной о нем ранее.
Непредвзятого человека характеризует то, что он не оценивает. Он принимает окружающий мир таким, каким тот является. Такой человек смотрит на факты, не отталкиваясь от пережитого опыта, информации, предубеждений, расовых или других предрассудков. Его оценка справедлива. Он не ожидает от человека тех или иных реакций, поведения или отношения. Попадая в чужую для себя среду, непредвзятый человек одинаково видит позитивные и негативные стороны и лишь затем выносит свою оценку. Плохое обслуживание в одном из сети ресторанов не значит, что в таком же ресторане, только в Киеве, ситуация повторится. Способность легко относиться к жизни улучшает эмоциональное состояние человека. Непредвзятый человек намного реже разочаровывается. Он не ожидает заранее чего-либо.
Синонимом предвзятого отношения являются: предрассудок, предубеждение, оценка, суждение, приговор, ожидание чего-либо, субъективное отношение или оценка, пристрастность, односторонность, ограниченность, необъективное восприятие.
Антонимами слова «предвзято» являются: объективно, разносторонне, принятие чего-либо или кого-либо, беспристрастно, непредвзято, справедливо, в соответствии с заслугами, без оценки.
Часто, еще до первого рабочего дня, у начальника уже сформировалось мнение о вас. Оно возникло от чьих-то предостережений, из анализа вашего резюме, уровня образования, опыта работы и даже внешности. Отношение начальника может быть как положительным, так и наоборот. В обоих случаях оно способно навредить вашей карьере. В первые рабочие недели покажите себя с лучшей стороны. Предвзятое отношение начальника изменится. В какую сторону – зависит только от вас. Если оно строилось на восприятии вашей внешности – подумайте, стоит ли меняться. Например, вы – высокая, стройная, крашеная блондинка. Вам нравится, как вы выглядите, а начальник или начальница не воспринимает блондинок положительно, только брюнеток? Тогда задумайтесь, стоит ли подстраиваться под их вкус. Если оценка вас ниже, чем вы заслуживаете, сформировалась из-за вашего стиля или макияжа (чересчур броская внешность, откровенные наряды, образ «синий чулок») – проанализируйте, как ходят на работу коллеги. Оцените себя со стороны. Поменяйте стиль и свой лук. Так мнение о вас изменится буквально сразу. Разделите предвзятость на оценку вас как специалиста, как человека и оценку вашей внешности. В работе главное – профессионализм. Оценка личностных черт (характер, темперамент и пр.) важна в построении отношений с любимым, друзьями, родственниками. Да и внешность – это сугубо ваше дело, если она не запущенная или, наоборот, не слишком вульгарная.
Положительная предвзятость построена на заранее высокой оценке. Еще до знакомства, посещения какого-то места, покупки чего-либо уже сформировалось положительное мнение. Проблема в том, что разочарование от неверных ожиданий может принести боль. Она повлияет на оценку в будущем. Например, исходя из хороших рекомендаций товарищей, начальник готовится принять на работу отличного специалиста. Хотя, оказывается, что он – недисциплинированный, получил образование «за деньги» и унижает подчиненных. Чтобы не совершать ошибки, следует воспринимать кого-то или что-то без оценки. Позвольте себя проявить. Посмотрите объективно на ситуацию.
Если предвзятое отношение к женщинам наблюдается у мужчины, следует проанализировать, откуда оно появилось. Это может быть неудачный брак, плохие отношения с матерью или сестрой, воспитание отцом, который был разочарован в женщинах или воспринимал их лишь как сексуальный объект. Влияют также измены экс- любимых, вранье, ссоры, негативное прошлое. Изменить отношение может только сам мужчина. Он должен научиться воспринимать женщин не в целом, а как отдельных личностей, со своим характером, опытом, внешностью, правом решать и меняться. Завышенные или заниженные ожидания следует оставить в прошлом. Воспринимайте женщину как человека. Оцените, какая она в качестве хозяйки, собеседника, друга. Иногда толстая женщина не от хорошего аппетита, а от гормональной терапии, а рыжая – необязательно раскрепощенная. Попытайтесь понять ее. Примите такой, какой она есть.
Предвзятая защита необязательно имеет отношение к адвокатам. Часто это отношение матери к ребенку, начальника – к симпатичной коллеге, жены к мужу. Например, мать, зная о жестокости сына, будет оправдывать его, даже если тот окажется в СИЗО. Она найдет оправдание его поведению, несмотря на факты. Или жена защищает мужа, который ее бьет, усмотрев в его поведении признаки любви. Все потому, что каждый верит в то, во что хочет. Предвзятая защита формируется на субъективном восприятии. Человеку кажется, что его оценка – верная. Он отталкивается от нее, игнорируя реальность. Подобная защита вредит не только предвзятому человеку, но и тому, что или кого он защищает.
Заключение
Непредвзятое и предвзятое отношение – это как: как наказать начальника
Предвзятость по отношению к себе испытывают многие люди, и чаще всего на работе. Иногда это действует как стимул к добросовестному труду, но обычно сказывается негативно и на производительности, и на членах коллектива. Предвзятое отношение – это восприятие и оценка людей и различных жизненных ситуаций с субъективной позиции.
Суть предвзятости
Давайте разберемся, что такое предвзятость. На формирование восприятия и субъективной оценки самого человека, его характера, рода действий или отдельных поступков большое влияние оказывают стереотипы.
Чаще предвзятое мнение, основанное на шаблонных убеждениях массы людей, бывает отрицательным. Например, в обществе принято считать, что творческие профессии – удел несерьезных людей.
По поводу оформления интерьера бытует мнение, что он должен быть неярким, иначе нервная система будет испытывать раздражение. При этом не учитываются важные аспекты: сочетаемость цветов, их пропорции, освещенность.
Многие родители изначально воспринимают с негативом увлечения детей и подростков, их стиль одежды, друзей, мероприятия, которые посещает молодежь. Люди старшего поколения предвзято относятся к новым веяниям в искусстве, моде, политике и других сферах. Наконец, на работе у пожилого начальника складывается негативное отношение к молодой сотруднице из-за стиля одежды, прически или макияжа.
Причина предвзятого отношения – стереотипные установки, в соответствии с которыми серьезный человек должен демонстрировать своим видом строгость и скромность. Это в равной степени относится к руководителям обоих полов. Даже если факты идут вразрез с субъективным настроем, предвзятое мнение редко сменяется на объективное.
Смотрите видео: Что делать, если вас не любит начальник? Советы от психолога и бизнес-тренера
Вред предвзятого отношения
Когда человек относится к кому-то или чему-то согласно собственным стереотипам, это можно определить по ряду признаков. Вот что такое предвзятость в повседневной жизни:
Важно! Привычка смотреть на вещи предвзято мешает не только окружающим, коллегам по работе, 
но и самому носителю характера.
Не задумываясь о том, что такое предвзятость, человек привыкает мыслить ограниченно, перестает развиваться. Он с большим трудом воспринимает новые тенденции, прогрессивные методики и все остальное, что могло бы вывести качество его жизни или бизнес-процессы в его компании на новый уровень.
Продемонстрировать вред предвзятого отношения можно на таких примерах:
Вот что значит сформировавшееся мнение с негативным оттенком.
Смотрите видео: Советы юриста о том, что делать в случае травли на работе
6 способов борьбы с предвзятостью
Бороться с таким восприятием событий и явлений очень сложно, но исправить предвзятое отношение к человеку может даже он сам. Вот несколько способов, как это сделать:
Лучший способ борьбы с предвзятостью — не обращать внимание
Начальники и подчиненные
Если между руководителем и подчиненным на работе установились натянутые или враждебные взаимоотношения на почве предвзятого отношения, есть два варианта:
Второй вариант предполагает расходы на правовую поддержку и поиск новой работы. Естественно, жалобщиков и скандалистов нигде не любят, но терпеть несправедливое предвзятое отношение без надежды на карьерный рост тоже не стоит. Если не пытаться наказывать за предвзятое отношение, а просто уволиться, самодурствующий руководитель переключится на других подчиненных.
Внимание! Наказать руководителя за предвзятое отношение получится только в том случае, если он совершил правонарушение, предусмотренное законом или иными правовыми актами.
Полезное видео о предвзятости и справедливости руководителя
Абсолютно беспристрастные люди, как и излишне эмоциональные, воспринимаются окружающими с долей неодобрения. Важно найти золотую середину: стараться относиться к людям и вещам непредвзято, но и не запрещать себе испытывать эмоции. Умение соблюдать баланс между доводами разума и сердца – настоящее искусство, которому приходится учиться всю жизнь.
Что такое предвзятое отношение и чем опасна предвзятость?
Большинство американских компаний принимают резюме соискателей без фотографии, без указания возраста и его семейного положения. А все для того, чтобы исключить предвзятое отношение к человеку и выбирать специалиста исключительно по его знаниям и опыту. Но в жизни приходится работать не с кандидатами, а с самим собой. Чем опасна личная предвзятость и как с ней бороться, рассказываем в статье.
Что такое предвзятое отношение?
Предвзятое отношение — это такое отношение к чему-либо или к кому-либо, которое основано на предубеждении или сложившемся ранее необъективном мнении. Предвзятое отношение – это всегда отношение со знаком «минус», составленное на ложных принципах, стереотипах, предрассудках, субъективной информации от третьих лиц или на личных эмоциональных установках. Предвзятость свойственна абсолютно всем людям. Но одно дело – осознавать свое ограничение, и совсем другое – позволить им взять верх над логикой и разумом.
Ученые утверждают, что человеческая предвзятость – это продукт эволюции. Чтобы быстрее и надежнее принимать решения в незнакомых ситуациях наши предки были вынуждены руководствоваться прежним опытом. Но мы живем в гораздо более сложном обществе, а у «человека разумного» есть логика, рациональное мышление, умение анализировать. Но они срабатывают не всегда. Большинство людей предпочитают верить в то, во что привыкли верить. Поэтому «предвзятость подтверждения» традиционно входит в список самых распространенных когнитивных искажений.
Предвзятое отношение может возникнуть к кому угодно: лично к незнакомцам, к этническим группам, к определенным профессиям, к гендерной группе. Оно может сформироваться из личного опыта или навязанного кем-то мнения. Например, в течение десятков лет телевидение упорно насаждало зрителям негативное восприятие толстяков. А общество до сих пор настороженно относится к психотерапевтам и всему, что с ними связано. В быту предвзятость просто мешает жить, но на уровне государства может привести к войнам, погромам, геноциду.
Чем опасна предвзятость?
Понятно, что отпечаток прошлого влияет на поведение человека в настоящем. Если человек неосознанно проявляет предвзятое отношение к людям, значит, в его прошлом уже был болезненный опыт. Или же поведение, внешний вид, высказывания незнакомых людей противоречат его личным убеждениям. В этом плане предвзятость можно сравнить с планкой – чем выше она выставлена, тем больше опасностей она несет самому человеку:
Но главный недостаток неконтролируемой предвзятости в том, что она загоняет в рамки стереотипов, штампов, предрассудков, заставляет зацикливаться на своих предубеждениях. Все это вынуждает организм тратить слишком много энергии на ежеминутный контроль своего поведения. В результате психика изнашивается, психическое здоровье ухудшается, а со временем дело может дойти и до личностного расстройства.
Как побороть собственную предвзятость?
Борьба с предвзятым мнением другого похожа на войну с ветряными мельницами – сил уходит много, а толку чуть. Поэтому борьба предстоит только изнутри и по личному желанию.
Итак, три шага для тех, кто решил бороться с личной предвзятостью и наладить социальные связи.
Шаг 1. Оценить степень своей предвзятости.
В психологии есть такое понятие – апперцепция: склонность воспринимать любую информацию через призму сложившихся установок. Более того, нежелательная информация о самом себе просто не проходит внутренние фильтры, и признать за собой «грех» предвзятости очень сложно. Но можно.
Шаг 2. Признать отрицательные последствия своей предубежденности.
Наши предубеждения иногда существуют только в нашем сознании и не находят отражения в реальном мире. Но они могут сильно подкосить здоровье: привести к заниженной самооценке, спровоцировать депрессию, фобические или тревожные расстройства. Кроме этого они помешают карьере и отношениям – большинство людей не хотят тратить время и силы на бессмысленные споры. Но кроме всего нужно помнить, что предвзятое отношение к другому человеку может испортить и его жизнь. Например, понизить его самооценку или спровоцировать негативное отношение других людей.
Что делать? Завести специальную тетрадь и в течение недели-двух записывать в нее все случаи, когда стереотипы и предубеждения мешали жить. А потом пересчитать все пункты, чтобы осознать – сколько шансов было упущено из-за такой непродуктивной предвзятости.
Шаг 3. Ежедневно искать новый опыт.
Мы живем и работаем в мультикультурном мире, но из-за своих предубеждений неизбежно сталкиваемся с проблемами взаимопонимания, особенно с людьми из других культур. Предвзятое отношение к другим национальностям, гендеру, чужой культуре только мешает общаться и понять других людей. Но ведь узнать человека можно только тогда, когда перестаешь его осуждать, а начинаешь слушать и понимать.
Что делать? Начать с мелочей. Например, при встрече с коллегой спросить себя: всегда ли я беспристрастен к нему? Что хорошего или плохого он действительно для меня сделал? Какие его достоинства я не ценю? Потом можно пойти дальше – целенаправленно знакомиться с разными людьми или отправиться в путешествие в другую страну.
Антонимами предвзятости считаются объективность, беспристрастность, непредубежденность. Если уж личная «зашоренность» поддается с трудом, можно сосредоточиться на этих положительных качествах и постепенно развивать их. Потому что человеку легкому и позитивному намного проще выстроить свою жизнь, опираясь на предпочтения, а не на предубеждения.
Выводы: