Что значит пребывающий в запасе
Бронирование граждан, пребывающих в запасе в 2021 году
Бронирование граждан позволяет обеспечить бесперебойную работу предприятий в период мобилизации. Расскажем, что представляет собой эта процедура и какую отчетность предполагает.
Для чего необходимо бронирование граждан в запасе
Мобилизация — перевод экономики, органов власти, Вооруженных Сил и организаций на работу в режиме военного времени (п. 2 ст. 1 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»).
Процедура требует привлечения военнообязанных граждан, пребывающих в запасе (ст. 52 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»):
Бронирование — временное освобождение сотрудников от призыва на мобилизацию и мобилизационную подготовку для обеспечения работы предприятия.
Как уволить сотрудника в связи с призывом в армию — узнаете здесь.
Кто бронирует граждан в запасе
Если воинский учет ведут все работодатели, то бронируют работников организации:
Чтобы узнать, обязана ли фирма бронировать сотрудников, необходимо обратиться в территориальную комиссию по бронированию при администрации муниципального образования. Например, в Москве сведения о комиссиях доступны на сайте https://www.mos.ru (вкладка «Территориальные органы власти»).
Такая комиссия предоставит информацию о:
Процедуру бронирования проводит назначенный приказом сотрудник. Специальных требований к ответственному нет: это может быть кадровик, табельщик или ведущий воинский учет работник. Но приказ о назначении ответственного согласовывается с военным комиссаром муниципалитета (п. 22, п. 39 Методических рекомендаций по ведению воинского учета, утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).
Пошаговая процедура бронирования граждан запаса в 2021 году
Порядок бронирования работников сводится к нескольким этапам.
Шаг 1. Запрос сведений в комиссии по бронированию, которая предоставит информацию по процедуре и список подлежащих бронированию должностей.
Шаг 2. Издание приказа о назначении ответственного за бронирование сотрудника и согласование документа с военкоматом.
Шаг 3. Разработка Плана работы по ведению воинского учета и бронированию граждан запаса (п. 39 Рекомендаций от 11.07.2017).
Допускается дополнение существующего Плана по ведению воинского учета мероприятиями по бронированию с учетом рекомендаций, полученных в территориальной комиссии, т. е. отдельный План по бронированию утверждать необязательно.
План и его изменения согласовываются с военкоматом (п. 37 Рекомендаций от 11.07.2017).
Шаг 4. Составление списка забронированных работников.
Перечень оформляется в свободной форме с указанием ФИО, должности или профессии и заверяется подписью руководителя и печатью. Дополнительно список может утверждать военкомат либо территориальная комиссия по бронированию, поэтому рекомендуется обратиться к ним с готовым перечнем и заодно проверить его.
Шаг 5. Оформление отсрочки от призыва.
Подготовка списка бронированных сотрудников еще не означает предоставление им отсрочки от призыва — работодателю необходимо оформить удостоверения об отсрочке и сделать отметки в личных карточках.
Такие удостоверения признаются БСО и выдаются военкоматом после подачи пакета документов, среди которых:
Удостоверения об отсрочке хранятся у работодателя, а при объявлении мобилизации или военного времени передаются забронированным сотрудникам согласно утвержденному плану и ведомости на выдачу удостоверений.
Ведение специального воинского учета
Основные моменты спецучета:
Об ответственности за отказ от ведения воинского учета вы узнаете из статьи.
Основные отчеты по воинскому учету:
Бланк | Какие данные включает | Чем введен | ||||||||||||||||||||||||
Форма 6 | Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе с детализацией сотрудников по категориям: Подробнее об отчетных формах читайте этот материал.
Смотрите готовое решение о том, как работодателю организовать бронирование граждан, пребывающих в запасе (это бесплатно). Алексеевский городской округКаждый гражданин нашей страны имеет массу прав, которые прописаны в Конституции и других законодательных актах. Наряду с этим, наши соотечественники и мы с Вами имеем и ряд обязанностей. Например, на каждого гражданина мужского пола накладывается обязанность в виде прохождения воинской службы. Это всем известный факт. Также все знают о существовании слов «воин запаса». Но далеко не каждый в полной мере осознает их значение. Многие считают, что отслужив в армии, повинность пройдена и военная служба в корне окончена. Это не совсем так. Большинство из отслуживших срочную службу поступают в запас. Это означает, что при необходимости они должны участвовать в сборах, переподготовке воинских кадров и так далее. Эта обязанность является частью воинской повинности. Такое же требование налагается и на уволенных из рядов вооруженных сил Российской Федерации. Прошедшим обучение в Высшем учебном заведении с военной кафедрой также стоит помнить, что они находятся в запасе. Это касается не только бывших студентов, но и тех офицеров, которые преподают на этой кафедре при ВУЗе. Тем, кто был освобожден от срочной службы, тоже необходимо будет нести эту повинность, не смотря на то, что в армии они не были. Тоже самое касается и тех, кто получал отсрочки. Если даже они получили «белый билет» по причине истечения призывного возраста, они зачисляются в запас. Сборы как часть обязательной воинской повинности Как говорилось ранее, данная категория граждан может быть призвана на сборы. Цель этих мероприятий заключается в подготовке и переподготовке военных кадров запаса. Их можно разделить на две категории: Первая – учебная. Сборы этой категории могут проводиться в частях с той же специализацией, что и запасники, либо в учебных пунктах (для получения военной специальности). Кроме этого, они могут проводиться в пунктах хранения неприкосновенного запаса. Министерство Вооруженных Сил России определяет как место, так и продолжительность этих мероприятий. По срокам существует ограничение. Они не могут быть более двух месяцев. Есть ограничения и в их периодичности. Они должны проводиться не чаще, чем один раз в три года. Пребывание в запасеГраждане, пребывающие в запасе, подразделяются на три разряда по предельным возрастам: Гражданин, пребывающий в запасе и достигший предельного возраста пребывания в запасе или признанный не годным к военной службе по состоянию здоровья, переводится военным комиссаром либо должностным лицом иного органа, осуществляющего воинский учет, в отставку и снимается с воинского учета.
Пребывание в запасе Вооруженных Сил РФГраждане, пребывающие в запасе, подразделяются на три разряда:
Граждане женского пола, пребывающие в запасе, относятся к третьему разряду: имеющие воинские звания офицеров пребывают в запасе до достижения ими возраста 50 лет, а остальные – до достижения ими возраста 45 лет. Гражданин, пребывающий в запасе и достигший предельного возраста пребывания в запасе или признанный в установленном законом порядке не годным к военной службе по состоянию здоровья, переводится военным комиссариатом либо иным органом, осуществляющим воинский учет, в отставку и снимается с воинского учета. Преимущества мобилизационного людского резерваМОБИЛИЗАЦИОННЫЙ ЛЮДСКОЙ РЕЗЕРВ Граждане, пребывающие в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, запасе Службы внешней разведки Российской Федерации, запасе Федеральной службы безопасности Российской Федерации, могут поступить в мобилизационные людские резервы Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов на добровольной основе путем заключения контракта о пребывании в резерве (Федеральный закон 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). КОНТРАКТ О ПРЕБЫВАНИИ В РЕЗЕРВЕ Контракт о пребывании в резерве заключается между гражданином и командиром воинской части письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке пребывания граждан Российской Федерации в мобилизационном людском резерве. Первый контракт о пребывании в резерве заключается на срок три года. Предельный возраст пребывания в резерве соответствует предельному возрасту пребывания в запасе, устанавливаемому для граждан из состава запаса второго разряда. ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОНТРАКТА О ПРЕБЫВАНИИ В РЕЗЕРВЕ Первый контракт о пребывании в резерве может быть заключен с гражданином, не имеющим гражданства (подданства) иностранного государства: а) пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу и имеющим воинское звание: б) завершившим обучение по программе военной подготовки офицеров запаса в военном учебном центре при федеральном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования в течение пятнадцати лет после зачисления в запас с присвоением воинского звания офицера. Контракт о пребывании в резерве не может быть заключен с гражданином: а) имеющим отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации или освобождение от военных сборов; б) в отношении которого ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которого передано в суд; в) имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления; г) который отказался от прохождения процедуры оформления допуска к государственной тайне либо которому отказано в оформлении допуска к государственной тайне, в случае необходимости его оформления; д) имеющим гражданство (подданство) иностранного государства. ОСНОВАНИЯ ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЗ РЕЗЕРВА Гражданин подлежит исключению из резерва: б) по истечении срока контракта о пребывании в резерве; в) по состоянию здоровья; г) в связи с лишением его воинского звания; д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о наказании в виде лишения свободы или лишения условно; е) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства другого государства; ж) в связи с возникновением оснований для отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации или освобождения от военных сборов. Гражданин может быть досрочно исключен из резерва: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями; б) в связи с невыполнением им условий контракта о пребывании в резерве; в) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска; г) в связи с поступлением на службу в Следственный комитет Российской Федерации, органы и учреждения прокуратуры Российской Федерации и назначением на должность судьи. Гражданин, пребывающий в резерве, имеет право на досрочное исключение из резерва: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении его условий контракта о пребывании в резерве; б) по семейным обстоятельствам: в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем; в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого резервист воспитывает без матери; в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РЕЗЕРВИСТОВ Денежные выплаты гражданам, пребывающим в резерве, состоят из: б) коэффициентов районных (в зависимости от местности); ежемесячной процентной надбавки за непрерывное пребывание в резерве к месячному окладу: в) единовременной денежной выплаты при заключении нового контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве. Кроме того, при заключении нового контракта резервисту выплачивается единовременная денежная выплата в следующих размерах: Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
|