Что значит подхалимный человек

ПОДХАЛИМ

Смотреть что такое «ПОДХАЛИМ» в других словарях:

подхалим — низкопоклонник, шавка, холуй, жополиз, шестерка, популизатор, лиса, шаркало, шустрован, подлипала, угодник, подлиза, лакей, шаркун, холоп, шустряк, блюдолиз, нарезной, прихвостник, прислужник, лизоблюд, лизун, льстец, лисица, дакальщик,… … Словарь синонимов

ПОДХАЛИМ — ПОДХАЛИМ, а, муж. Льстец, угодничающий перед кем н. ради своих корыстных целей, выгоды. | жен. подхалимка, и. | прил. подхалимский, ая, ое. П. поступок. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова

ПОДХАЛИМ — (сленг.) небольшой листок бумаги с указанием адресата, получателя, прикрепляемый к документу; на нем обычно присутствуют обращения, включающие слова типа с уважением или уважаемому перед фамилией, должностью … Энциклопедический словарь экономики и права

Подхалим — м. Низкий льстец, лакействующий, угодничающий человек, готовый на подлость ради достижения своих корыстных целей. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

подхалим — подхалим, подхалимы, подхалима, подхалимов, подхалиму, подхалимам, подхалима, подхалимов, подхалимом, подхалимами, подхалиме, подхалимах (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку») … Формы слов

подхалим — Искон. Суф. преф. производное от той же основы, что нахал, холуй. Ср. аналогичное по структуре побратим … Этимологический словарь русского языка

подхалим — подхал им, а … Русский орфографический словарь

подхалим — (2 м); мн. подхали/мы, Р. подхали/мов … Орфографический словарь русского языка

Источник

Кто такой подхалим

Кого называют подхалимами?

Современное общество отличается многочисленными пороками и подхалимаж является одним из них. В то же время не следует думать, будто данное явление относится только к социуму нового времени.

Подхалимы существовали всегда, просто с развитием средств информации обнаружить их становится проще во всех сферах жизнедеятельности человека. особенностью данного явления является то, что оно внепрофессионально, а также не приемлет определенных классов или расовых ограничений.

Чаще всего подхалимаж находит проявление в профессиональной среде. На работе, где есть четкая иерархия, заметить подхалима довольно легко, ведь он постоянно заискивает перед начальством, пытаясь угодить во всем руководству.

Естественно, остальные сотрудники относятся к такому человеку негативно. Тем не менее, подобное утверждение относится только к тем ситуациям, когда подхалим является новичком. Если же он выступает настоящим профессионалом, то подобные нюансы остаются незамеченными для окружающих.

Если же его действия становятся известными среди окружающих, то последние обычно начинают избегать даже общения с подхалимом, ведь это может быть опасно для их последующей карьеры.

Не менее распространен подхалимаж и в образовательных заведениях. Не сложно заметить, как некоторые студенты оббивают пороги своих преподавателей, стараясь уловить каждое их слово и всячески помогают последним, в то время как большинство забывает о педагогах сразу после завершения очередной пары.

Заслуженные подхалимы, которые достигли в подобном умении настоящих вершин, становятся серыми кардиналами. И в этой ситуации уже совершенно не ясно, кто у кого в подчинении.

Ведь руководство находится в такой же зависимости от опытного подхалима, как и последний от своего патрона.

Тем не менее, виртуозами подхалимажа становятся единицы, ведь для этого необходимо обладать:

Чаще всего мы имеем дело с обычными подхалимами, найти которых можно в любой компании, где работает больше 1 человека. Подхалима довольно легко распознать, но его нейтрализация будет зависеть от того, насколько опытным является специалист в лести.

Для начала следует отметить, что современные подхалимы являются универсальными бойцами. Поэтому они способны найти применение своим талантам в любой среде.

Их главная задача после получения новой должности заключается в том, чтобы заручиться внимание начальства, а втереться в доверие будет не сложно. Это позволит подхалиму быть на короткой ноге с руководством.

Тем не менее, некоторые представители вида могут располагаться не ближе к кабинету своего руководителя, а наоборот, выбирать стол в самом отдаленном месте. Зачем? Чтобы всегда видеть, кто чем занимается во время работы, о чем всегда можно рассказать руководителю.

К тому же, это позволяет быть ближе к кухне, где всегда можно лишний раз показать свою покорность, заварив любимый напиток шефа или угостив его «домашним» тортиком, купленным час назад в супермаркете.

Для подхалима характерно демонстрировать две различные личины, каждая из которых имеет свои отличия. Такой человек всегда рассказывает о том, как ему важно обеспечить успех компании или лично его руководителя, но на деле он придерживается своих личных интересов.

Особенно громко о подобной позиции подхалим начинает говорить, когда начальник может услышать об этом, а нюх на руководство у такого человека развит очень хорошо.

От обычного труженика подхалима отличает в первую очередь то, что первый работает, прилагая все возможные усилия, надеясь получить что-то взамен, а подхалим в первую очередь выслуживается перед руководителем, повышая вероятность получения бонусов, но часто снижая эффективность реальной работы.

Свободное время подхалим часто проводит на работе, но не для того, чтобы сделать больше полезного для компании или наверстать упущенное, а для того, чтобы создать видимость бурной деятельности и получить высокую оценку со стороны руководителя.

Навыки и таланты, которыми обладает подхалим, также не имеют реальной ценности для организации. Он обладает высокой смекалкой и хорошо чувствует ситуацию, но не использует подобные таланты для блага организации, в лучшем случае, направляя их во благо своего шефа.

В результате получается ситуация, когда именно подхалим становится руководителем того или иного отдела только потому, что умеет делать комплименты и заглядывать в рот, хотя на практике он может вовсе не обладать необходимыми навыками для работы.

Источник

Подхалимство Подхалим

Подхалим иногда подобен альпинисту: идет в гору.

Доброта, безграничное доверие и ласка — чувства всегда неотразимые,

если между ними не втерлось подхалимство, каковое может потом,

постепенно, превратить все в ложное — и доброту, и доверие, и ласку.

Жуткое это качество — подхалимаж.

Гавриил Троепольский. Белый Бим Черное Ухо

Подхалимство как качество личности – склонность льстиво лукавить, низко угодливо льстить, проявлять излишнюю услужливость и предупредительность ради выгоды.

Некий мудрый шах, видя, как один из приближенных все время заискивает перед ним, расточая похвалы и славя, и старается тем самым заслужить его расположение и щедрость, вызвал того к себе и сказал: «Если ты хочешь, чтобы я относился к тебе, как к своей любимой собаке, которая лижет мне ноги и виляет хвостом, завидя меня и, выражая этим просьбу о награде за верность и преданность, то можешь считать, что ты этого добился. Но если ты считаешь себя человеком, достойным моего уважения, никогда больше не пресмыкайся и не веди себя, как мой пес. Никогда не вступай со мной в спор – это может разгневать меня, но и не сдавайся сразу – я буду считать тебя трусом: поступай так, как следует поступать человеку, приближенному ко мне».

Подхалимство – это союз льстивости с угодливостью, созданный ради своих корыстных целей.

Кому быть живым и хвалимым,

Кто должен быть мертв и хулим,—

Известно у нас подхалимам

Влиятельным только одним.

Это в арифметике один плюс один даёт неизменную двойку, в случае с подхалимством, когда преступный сговор двух мощных пороков сжимается в один громящий кулак, возникает синергетический эффект. Если оперировать цифровыми величинами, то речь может идти о пятерке или даже десятке. Суммирующий эффект взаимодействия льстивости и угодливости существенно превосходит эффект этих качеств личности по отдельности.

Например, относительно угодливости подхалимство предстает как низшая, презренная форма. Угодливость как чрезмерная услужливость никогда не опустится до такой степени пренебрежения собственным достоинством, как подлое, лицемерное, лакействующее подхалимство. Иными словами, диапазон порочности подхалимства превышает способности угодливости, как певческий диапазон соловья превосходит вокальный потенциал вороны.

Столь же существенная разница обнаруживается при «вскрытии» льстивости и подхалимства. Лесть как корыстная похвала наносит жертве точечный укол, чтобы одноразово урвать свой кусочек сыру и вовремя смыться. Лесть не заинтересована «растоптать» свою жертву в надежде еще не раз поживиться за ее счет.

Иными словами, решается локальная корыстная цель, но при этом остаются в относительной безопасности бизнес, семья, карьера и пр. В противовес льстивости, подхалимство, если прижилось в вашем бизнесе, способно полностью его разрушить, доведя дело до полного краха.

Подхалимаж разъедает коллектив, прежде всего, своей безнаказанностью. Коллектив видит, что он поддерживается начальником, бороться бесполезно. С одной стороны, подхалимаж действует на людей как красная тряпка, подхалимы вызывают только презрение и насмешки, но идти с ними на открытый конфликт – себе дороже. Люди знают об их злопамятстве и способности оговорить перед начальством. Руководитель будет прислушиваться к своему «серому кардиналу» и принимать решения, выгодные подхалиму. Поэтому не завидная судьба коллектива, где поселился грибок подхалимства.

Начальники, сколь бы высокое место они не занимали, тоже нуждаются в поддержке, им тоже не чуждо потешить свое самолюбие, а вокруг предельно занятые подчиненные. И вдруг, откуда не возьмись, появляется личность, которая умело восхищается ими, поддерживает, готова сделать за них работу, доверчиво сообщает о том, чем дышит коллектив. Как такого прогонишь? Одним словом: «Лев пьяных не терпел, сам в рот не брал хмельного, но обожал подхалимаж».

Самая высшая форма подхалимажа – это написать начальнику доклад, сесть в первом ряду и показательно конспектировать основные мысли выступления. Окончание доклада встретить бурными, продолжительными аплодисментами и одобрительными возгласами.

Опасаясь конкуренции со стороны коллег быть приближенным к «телу» начальства, подхалимство подло устраняет самую работоспособную часть коллектива. Подхалимство созвучно с жесткой критикой недостатков других людей. Этим приемом оно привлекает внимание начальства к собственной персоне. «Идти по трупам», «карабкаться наверх по головам других», оговаривать, унижать и оскорблять кого-то из своих коллег – все это инструментарий подхалима в борьбе за место под солнцем.

У великого князя Г. А. Потемкина в числе приближенных лиц был один господин В., который счел возможным играть первую скрипку в его делах, завоевав доверие и расположение князя. Желающих осуществить то же самое было великое множество, и он решил от них избавиться: «Ваша светлость, нехорошо делаете, что не ограничите число имеющих счастье препроводить с вами время, потому что между ними есть много пустых людей». – «Твоя правда, – отвечал князь, – я воспользуюсь твоим советом». После этого Потемкин расстался с ним по обыкновению очень ласково и любезно. Когда утром В. по привычке пожелал войти в кабинет к князю, слуга затворил дверь перед его носом, объясняя, что не велено принимать. Пораженный В. был обескуражен и не верил сказанному: « Как? Ты, верно, ошибаешься во мне или в моем имени?!» На что слуга убедительно ответил: « Никак нет, сударь, я довольно знаю вас, и ваше имя стоит первым в списке лиц, которых князь, по вашему совету, приказал к себе не допускать». Потемкин всегда был мудр и прозорлив. Распознав подхалима, он навсегда вычеркнул его из своей жизни.

У подхалимства хитрый, изворотливый ум. Чем выше начальник, тем выше уровень подхалимства. Его запросы, зачастую, на порядок превышают потребности действующего руководства. Как пионер, подхалим всегда готов занять вакантное место уничтоженного начальника. Своим подхалимством он психологически свыкся с теми качествами, которые понадобятся в этом облюбованном им кресле. Поэтому коллеги, увидев льстеца, не обратят на него особого внимания, в то же время, узнав подхалима, они подспудно понимают великую вероятность того, что перед ними будущий начальник.

Подхалим в глазах руководства проявляет энтузиазм к любой работе, как правило, неприятной или монотонной. Начальству безразлично кто сделает работу на самом деле – он сам или его коллеги, основное – его избавили от всех сложностей и неприятностей. Главное здесь – сформировать устойчивое убеждение, что он на всё согласен.

Подхалимство беспринципно и абсолютно лишено своего мнения. В силу специфики своей деятельности ему постоянно приходится озвучивать нужную начальнику точку зрения. Поэтому свое мнение постепенно отмирает за ненадобностью, как атавизм.

Подхалимство – это позолоченный капкан, расставленный на гордыню вышестоящих лиц. Зацепившись за крючок гордыни, оно решает широкий спектр своих корыстных целей. Чем больше в обществе эгоизма, тем больше поле деятельности для подхалимства. Последнее процветает только из-за желания людей чувствовать себя важными и значимыми. Человека самодостаточного, способного не придавать значения чужим оценкам своей личности и безразличного к почестям, не раскачаешь никаким самым искусным и профессиональным подхалимством.

У Сергея Михалкова есть замечательная басня о подхалимаже «Заяц во хмелю» :

В день именин, а может быть, рожденья
Был Заяц приглашен к Ежу на угощенье.
В кругу друзей, за шумною беседой,
Вино лилось рекой. Сосед поил соседа.
И Заяц наш, как сел,
Так, с места не сходя, настолько окосел,
Что, отвалившись от стола с трудом,
Сказал: «Пшли домой!» — «Да ты найдешь ли дом? —
Спросил радушный Еж. —
Поди, как ты хорош!
Уж лег бы лучше спать, пока не протрезвился!
В лесу один ты пропадешь:
Все говорят, что Лев в округе объявился!»
Что Зайца убеждать? Зайчишка захмелел.
«Да что мне Лев! — кричит. — Да мне ль его бояться!
Я как бы сам его не съел!
Подать его сюда! Пора с ним рассчитаться!
Да я семь шкур с него спущу
И голым в Африку пущу. »
Покинув шумный дом, шатаясь меж стволов,
Как меж столов,
Идет Косой, шумит по лесу темной ночью:
«Видали мы в лесах зверей почище львов,
От них и то летели клочья. »
Проснулся Лев, услышав пьяный крик, —
Наш Заяц в этот миг сквозь чащу продирался.
Лев — цап его за воротник!
«Так вот кто в лапы мне попался!
Так это ты шумел, болван?
Постой, да ты, я вижу, пьян —
Какой-то дряни нализался!»
Весь хмель из головы у Зайца вышел вон!
Стал от беды искать спасенья он:
«Да я… Да вы… Да мы… Позвольте объясниться!
Помилуйте меня! Я был в гостях сейчас.
Там лишнего хватил. Но все за Вас!
За Ваших львят! За Вашу Львицу!
Ну, как тут было не напиться?!»
И, когти подобрав, Лев отпустил Косого.
Спасен был хвастунишка наш!

Лев пьяных не терпел, сам в рот не брал хмельного,
Но обожал… подхалимаж.

Источник

Словари

125 подхалим

Низкий льстец, лакействующий, угодничающий человек, готовый на подлость ради достижения своих корыстных целей.

ПОДХАЛИ́М, подхалима, муж. (разг. презр.). Низкий льстец, лакействующий человек, готовый на подлость ради достижения своих целей, личный выгод.

Человек, который угодничает, лебезит, заискивает перед кем-л., стараясь расположить к себе, добиться каких-л. корыстных целей, получить выгоду;

Всегда Штрум презирал подхалимов, но сейчас его радовала мысль о заискивающей улыбке Алексея Алексеевича Шишакова (В. Гроссман).

Тот, кто угодничает, стараясь расположить к себе кого-л.

— Адмиральский подхалим. Только скажи ему Рожественский, что, мол, щетки нет, сапоги нечем вычистить, так Баранов сейчас же бросится к нему в ноги и своей бородой вычистит ему сапоги. Новиков-Прибой, Цусима.

подхали́м, подхали́мы, подхали́ма, подхали́мов, подхали́му, подхали́мам, подхали́мом, подхали́мами, подхали́ме, подхали́мах

сущ., кол-во синонимов: 41

низкопоклонник, шавка, холуй, жополиз, шестерка, популизатор, лиса, шаркало, шустрован, подлипала, угодник, подлиза, лакей, шаркун, холоп, шустряк, блюдолиз, нарезной, прихвостник, прислужник, лизоблюд, лизун, льстец, лисица, дакальщик, подлипальник, подлипало, прихвостень, прихлебала, алюсник, прихлебатель

Это слово, имеющее значение «льстец, угодник», восходит к той же основе, что и существительное нахал.

Собств.-р. Образовано от того же корня, что и нахал, холуй.

Искон. Суф.-преф. производное от той же основы, что нахал, холуй. Ср. аналогичное по структуре побратим.

Но мнению Долобко (Сб. Соболевскому 230), от *хoliti (см. хо́лить), первонач. «избалованный человек». Далее сюда же наха́л, болг. оха́лен «распущенный»; см. также Желтов, ФЗ, 1876, вып. 1, стр. 23; Горяев, Доп. 1, 51.

— «Коллега» лизоблюда и угодника.

— Человек, угодничающий перед кем-нибудь ради своих корыстных целей, выгоды.

— Льстец ради выгоды.

ПОДХАЛИМА́Ж, подхалимажа, мн. нет, муж. (неол. разг. фам. презр.). Подхалимство.

Лев пьяных не терпел, сам в рот не брал хмельного, Но обожал… подхалимаж. Михалков, Заяц во хмелю.

подхалима́ж, подхалима́жи, подхалима́жа, подхалима́жей, подхалима́жу, подхалима́жам, подхалима́жем, подхалима́жами, подхалима́же, подхалима́жах

сущ., кол-во синонимов: 23

прил., кол-во синонимов: 2

прил., кол-во синонимов: 2

прил., кол-во синонимов: 3

прил., кол-во синонимов: 2

нареч. качеств. разг.

нареч, кол-во синонимов: 7

раболепно, угодливо, подобострастно, рабски, снизу вверх

Склонный к подхалимству; поступающий, как подхалим.

ПОДХАЛИ́МИСТЫЙ, подхалимистая, подхалимистое; подхалимист, подхалимиста, подхалимисто (прост. презр.). Склонный к подхалимству, поступающий, как подхалим.

Склонный к подхалимству, поступающий как подхалим.

Один из подхалимистых простаков-делегатов задал подобострастный вопрос. Шолохов, Тихий Дон.

подхали́мистый, подхали́мистая, подхали́мистое, подхали́мистые, подхали́мистого, подхали́мистой, подхали́мистых, подхали́мистому, подхали́мистым, подхали́мистую, подхали́мистою, подхали́мистыми, подхали́мистом, подхали́мист, подхали́миста, подхали́мисто, подхали́мисты, подхали́мистее, поподхали́мистее, подхали́мистей, поподхали́мистей

прил., кол-во синонимов: 4

угодливый, раболепный, льстивый

ПОДХАЛИ́МКА см. Подхали́м.

подхали́мка, подхали́мки, подхали́мок, подхали́мке, подхали́мкам, подхали́мку, подхали́мкой, подхали́мкою, подхали́мками, подхали́мках

сущ., кол-во синонимов: 14

прил., кол-во синонимов: 49

сущ., кол-во синонимов: 10

несов. неперех. разг.

Вести себя как подхалим, проявлять подхалимство.

ПОДХАЛИ́МНИЧАТЬ, подхалимничаю, подхалимничаешь, несовер. (разг. презр.). Вести себя подхалимом. «Если старые вредители шли против наших людей, то новые вредители, наоборот, лебезят перед нашими людьми, восхваляют наших людей, подхалимничают перед ними для того, чтобы втереться в доверие.» Сталин (доклад на пленуме ЦК ВКП(б) 3 марта 1937 г. «О недостатках партийной работы и мерах ликвидации троцкистских и иных двурушников»).

Поступать как подхалим.

Подхалимничать перед начальством.

— Кто он такой, этот твой Нарыжный? Сегодня он тебе сапоги снимает, подхалимничает, а завтра продаст тебя за грош. Бабаевский, Свет над землей.

подхали́мничать, подхали́мничаю, подхали́мничаем, подхали́мничаешь, подхали́мничаете, подхали́мничает, подхали́мничают, подхали́мничая, подхали́мничал, подхали́мничала, подхали́мничало, подхали́мничали, подхали́мничай, подхали́мничайте, подхали́мничающий, подхали́мничающая, подхали́мничающее, подхали́мничающие, подхали́мничающего, подхали́мничающей, подхали́мничающих, подхали́мничающему, подхали́мничающим, подхали́мничающую, подхали́мничающею, подхали́мничающими, подхали́мничающем, подхали́мничавший, подхали́мничавшая, подхали́мничавшее, подхали́мничавшие, подхали́мничавшего, подхали́мничавшей, подхали́мничавших, подхали́мничавшему, подхали́мничавшим, подхали́мничавшую, подхали́мничавшею, подхали́мничавшими, подхали́мничавшем

Источник

Подхалим на работе: как вычислить?

В офисных джунглях каждый выживает, как может. Большинство сотрудников выполняют свою работу и не строят планов. Но, среди коллег находятся карьеристы, самодуры, сплетники и подхалимы. К последней категории работники относятся с особым презрением. Ведь все действия подхалима направлены на то, чтобы завоевать внимание шефа любыми путями. Подлиза искусно маскируется и умеет предстать в лучшем свете. Как вычислить подхалима на работе?

Кто такой подхалим на работе?

Начнем с того, что такой человек есть в каждом коллективе. Подхалим отличается от остальных сотрудников поведением и умением находиться рядом с начальником. Мелкие подлизы набираются опыта и превращаются в профессиональных подхалимов. Руководитель берет таких людей в качестве правой руки, назначает замом. Остальные подхалимы остаются перед дилеммой, кому теперь поддакивать: «серому кардиналу» или шефу.

Разберем подробней, кто такой подхалим на работе? Для этого определим ключевые моменты подхалимажа:

Подхалим на работе: как вычислить?

Зачем его искать? Может пусть работает, вроде вреда не приносит. Так кажется на первый взгляд. Но, что будет если больший процент сотрудников в компании начнет подлизываться к начальству? Совещание превратится в настоящий фарс. Сотрудники будут поддакивать руководителю, не оценивая решение босса. С таким персоналом компания потерпит убытки, сократятся рабочие места. Да, и дружить с подлизой опасно. В любой момент он принесет вас в жертву ради собственных интересов.

Как же вычислить подхалима на работе? Понаблюдайте за поведением коллег. Признаки, выдающие подлизу:

Нередко такие люди выбиваются в помощники шефа за счет активности и общественных работ.

Забота о прибыли компании из уст рядового сотрудника, выдает подхалима.

Обратите внимание, что подхалимаж не ограничен по времени. На работе находится подлиза или дома, в отпуске, он готов мчаться по любому зову шефа. Да, и искать подлизу не приходиться, ведь он всегда рядом и ждет указаний начальника.

Как работать с подхалимом?

Если вы только попали в коллектив и заметили, что на этой работе принято подлизываться к шефу, то вариантов немного. Первый – это плыть по течению, вы поддерживаете климат, не выделяетесь, в нужный момент поддакиваете. В результате – продержитесь на работе, но придется постоянно льстить.

Если такой вариант не для вас, то как работать с подхалимом? Попробуйте не обращать внимания на такого коллегу. Данный вариант подойдет, если в коллективе не процветает подхалимаж и есть группка сотрудников, презирающих подобный стиль поведения. Тогда получится сохранять нейтралитет и не бить поклоны шефу.

Последний вариант – это увольнение. Но, прежде чем переходить к крайней мере, задумайтесь, зачем заняли должность. Если пришли набираться опыта, то общение с коллегами – это один из моментов, которому придется научиться. В каждом коллективе найдется такой человек. Поэтому лучше сразу научиться вести себя с ними, выбрав определенную позицию. Так вы наработаете опыт, профессионализм и определитесь, какой стиль поведения на работе присущ вам.

Источник