Что значит новый черный
Надвигается тьма Почему черный — это новый черный
Фото: Jacky Naegelen / Reuters
Кинозвезды, выбравшие для появления на вручении «Золотых глобусов» черные наряды (в знак солидарности с жертвами сексуальных домогательств). Американские женщины — члены палаты представителей, одевшиеся в черное на первое ежегодное обращение Трампа к конгрессу (по той же причине). Наконец, внезапное засилье черного на подиумах, сменившее пестрые этнические краски прошлых сезонов. Все это явно символизирует триумфальное возвращение в моду самого загадочного из всех цветов — строго говоря, отсутствия цвета (если, конечно, верить физикам). Но уходил ли он вообще?
Цвет надежды
В январе 2018 года продажи черных платьев в США выросли на несколько процентов, согласно данным маркетологической компании Edited. Однако, как признают аналитики, не исключено, что это не связано с акциями против харрасмента: в том же исследовании приводятся цифры роста продаж одежды черного цвета у популярных массовых ретейлеров по сравнению с 2014 годом, и они впечатляют: 269-процентный рост у Boohoo, 145 процентов — у Zara, 114 — у H&M. Черный, судя по всему, остается самым популярным цветом у покупательниц. Исследовав 183 тысячи моделей платьев, представленных у работающих в США онлайн-ретейлеров, маркетологи обнаружили, что 38,5 процента из них — черного цвета (на втором месте, со значительным отрывом, белый — 10,7 процента). Глава аналитического подразделения Edited Кэти Смит считает, что бренды «таким образом стараются создать более долговечные линии одежды и привлечь более широкую покупательскую базу».
Фото: Frazer Harrison / Getty Images
С этим мнением трудно поспорить. Карл Лагерфельд говорил когда-то: «Черный — это цвет, который подходит подо все. Если вы носите черное, то можете быть уверены в себе». Да и само выражение «N — это новый черный», проникшее благодаря сериалам и в русский обиход, недвусмысленно указывает на незаменимость этого цвета. Черный — это база, основа, на которой может удержаться любой дизайнерский изыск.
Традиционно черный считается цветом скорби и траура, но уже в позднем Средневековье он занял почетное главенствующее место в иерархии моды, вытеснив с вершины «царский» пурпур и оттенки красного. Как показывает в своем исследовании «Бедные цвета, богатые цвета: испанская одежда в начале XVI века» историк Вальядолидского университета Хиларио Касадо Алонсо, уже в то время черный и серый стали излюбленными цветами одежды испанской знати (под влиянием моды Бургундского герцогства). Одежда именно этих цветов стоила дороже всего; впрочем, как отмечает автор, интенсивно окрашенные ткани вообще долго еще оставались привилегией высших классов — бедняки довольствовались блеклыми цветами или некрашеным холстом. «Книга придворного» Бальдасара Кастильоне, после первого издания в 1528 году переведенная почти на все главные европейские языки, настоятельно советовала истинным аристократам не покупаться на «побрякушки для простолюдинов» и одеваться сдержанно и со вкусом — в черное.
Император Священной Римской империи Фердинанд I
Картина: художник Боксбергер Старший Иоханн
Впрочем, и в глубокой древности черный был не только цветом печали и горя. В Египте времен фараонов черный, цвет нильского ила, источника процветания страны, символизировал богатство и власть. Да и древние римляне, одними из первых принявшие черный как цвет траура, ценили его и как парадный оттенок, отмечает культуролог Джон Харви в своей книге «История черного».
Продавщицы начинают и выигрывают
В XVIII-XIX веках мутно-черный стал цветом бедноты — из-за появления дешевых красителей и благодаря практичности (на нем меньше была видна грязь, особенно заполнявшая воздух городов угольная пыль). К тому же он символизировал скромность, а это считалось главной добродетелью работающих женщин — гувернанток, домашней прислуги, продавщиц универсальных магазинов, появлявшихся во все больших количествах. Парадоксальным образом в тот же период, в первой половине XIX столетия, черный стал и цветом новой социальной элиты — банкиров и финансистов. В массе своей выходцы либо из еврейских, либо из протестантских кругов, с отвращением относившиеся к вычурным, расшитым золотом придворным нарядам европейской аристократии, они принесли моду на строгие черные сюртуки и лаконичный крой. Глядя на обитателей лондонского Сити или нью-йоркской Уолл-Стрит, можно заметить, что эта профессиональная мода оказалась исключительно живучей.
Но гувернантки и продавщицы, сами о том не догадываясь, тоже готовили революцию в моде. Еще в 1880 году «Справочник Кэссела по каждой отрасли практической жизни, или Энциклопедия домашней и общественной экономики» (Cassell’s Household Guide to Every Department of Practical Life: Being a Complete Encyclopaedia of Domestic and Social Economy) — популярное пособие для состоятельных замужних женщин — указывал, что «дамам, как правило, не нравится, когда их прислуга одевается в платье, которое они сами носили: разница в общественном положении между хозяйкой и горничной делает это неприятным».
Катрин Денев в маленьком черном платье
Фото: Lancaster / Getty Images
Но составлявшие энциклопедию ученые мужи и знатоки этикета делали одно исключение: платья «черного или же иного темного оттенка шелка». Еще не ставшее маленьким черное платье к концу столетия проникло в гардеробы женщин всех сословий и уровней достатка именно благодаря скромным работницам прилавка. У них было одно неоспоримое качество — молодость, и черный цвет вдруг стал цветом юности, свежести и простоты. Изобретенный в 1863 году дешевый и качественный анилиновый краситель для ткани сделал глубокий насыщенный черный еще более доступным. «В одежде грядет революция, и принесут ее не модницы, а армия нью-йоркских продавщиц», — предрекала в 1890 году лондонская The Sun.
И она не заставила себя долго ждать: начало ХХ века принесло с собой моду на спортивность и моложавость, и ничто по тем временам не отражало тенденцию столь же хорошо, как укороченное черное платье. Неожиданным фактором стала и Первая мировая: миллионы вдов носили траур, но даже в скорби многие стремились выглядеть по возможности элегантно. Так что когда в 1926 году Коко Шанель представила свою «модель 817 из черного крепдешина», вошедшую в историю как Little Black Dress — «маленькое черное платье», она роняла семена в хорошо удобренную почву.
Раскрась все черным
Разумеется, не осталась равнодушной к черному и богема. «Черный цвет поэтичен. Как вы представляете себе поэта? В ярко-желтом пиджаке? Вероятно, нет», — считает бельгийский модельер Анн Демельмейстер. Поэт Владимир Маяковский своей «кофтой фата» опроверг мнение дизайнера еще за полвека до ее рождения, но все же нельзя отрицать, что именно черный стал цветом людей искусства во второй половине ХХ века. В черное одевались битники 1950-х, «раскрасить все черным» призывали The Rolling Stones (хотя сами по сей день склонны к более жизнерадостным колерам), с черным всех возможных оттенков ассоциируются субкультуры панков и готов, благополучно дожившие до наших времен. Черный странным образом оказался цветом объединения — его предпочитают домохозяйки и байкеры, банкиры и рок-музыканты, «дети улиц» и светские дамы. Он позволяет выразить практически что угодно — от скорби и гнева до откровенной сексуальности и умиротворенного спокойствия. В культурном контексте современного общества черный стал совершенно нейтральным — практически действительно отсутствием цвета.
Что подтверждается и последними научными открытиями: в 2014 году британская фирма Surrey NanoSystems представила самый черный в мире материал. VantaBlack отражает лишь 0,035 процента света, что делает его практически невидимым для человеческого глаза. Пока им заинтересовались в основном военные, но кто знает — возможно, следующая итерация «черного как нового черного» в моде будет черной до полного исчезновения цвета.
Почему работа в госсекторе — это «новый черный»
«Новый черный» — это термин, который пришел к нам из мира моды, но уже довольно давно закрепился практически во всех сферах нашей жизни, и означает он эдакий суперхит. Наибольшее внимание, наибольшие продажи, наибольший отклик в сердцах людей. Есть подобный «черный цвет» и в рекрутинге, и вполне возможно, что это покажется кому-то неожиданным, но хотите верьте, хотите нет: вот уже два года прирост в рекрутинге нам дает одно лишь государство. Государство стало основным, самым богатым и самым желанным работодателем. С чем это связано?
В первую очередь, конечно, с общим изменением экономической политики страны. Главную роль здесь сыграла монополизация, и, как следствие, все больше и больше лакомых вакансий появляется либо в государственных компаниях, либо в компаниях, которые у нас принято считать «пригосударственными». Чтобы прояснить, «пригосударственная» компания — это такая компания, которая официально может вовсе и не быть государственной, но участие в ее жизни со стороны государства так велико, что все ее воспринимают как таковую. Ярчайшие примеры — Сбербанк и Ростелеком. Ну неужели найдется хоть один человек, который не скажет об их связи с государством и его бюджетом?
Как показывают данные «Антирабства», сейчас в подобных компаниях не только большое количество вакансий, качественный соцпакет и всегда хорошие зарплаты, но и попросту огромный конкурс на каждую позицию, настоящая битва. Поэтому когда кто-то возражает: «Ой, они вакансии, может, и размещают, но реально никого не ищут и не смотрят», мне остается только пожимать плечами. Потому что на самом деле они и ищут, и смотрят (причем пристально и внимательно), просто конкурс настолько большой, что многим не отвечают. Люди туда хотят, работа в госсекторе — тренд и прошедшего 2018 года, и наступившего 2019-го.
Рвутся в госучреждения и госкомпании и из-за зарплат, что естественно, и из-за желания достичь хоть какой-то стабильности в столь нестабильное время. Третья причина, конечно, — желание участвовать в больших проектах, найти себе применение, причем такое, которое позволит сразу играть по-крупному. Да, тренд на малый бизнес, где все ламповое и сделано на коленке, уже практически ушел. В сложные времена наши люди стремятся к большему, к свершениям, к серьезным поступкам и переворотам. И в государственные компании они идут потому, что в голове у них проходит лейтмотивом примерно следующая мысль: «Я буду участвовать в большом проекте, я буду менять мир!»
Бойтесь своих желаний
Однако при всем огромном желании государственных компаний перестроиться и реформироваться (а такое желание у них действительно есть, и многие, бесспорно, пытаются!) перестройке они поддаются плохо. Ну нельзя взять и за пару лет поменять то, что формировалось десятилетиями и, кажется, уже прописано в нашем генетическом коде! Государственные компании по-прежнему характеризуют внутренние бюрократические процессы, и, главное, в них ведутся серьезные корпоративные войны.
Поскольку компании крупные, у них есть деньги, причем деньги, скорее всего, государственные. Их практически не надо зарабатывать кровью и потом, они как бы просто даются. К чему это приводит? К тому, что менеджеры госкомпаний со страшной силой бьются друг с другом. И не столько за эффективность, сколько за наиболее лакомую зону ответственности. Поэтому чаще всего менеджеры среднего звена, попадая в такие компании, начинают через какое-то время выть и лезть на стену. Они ожидали от работы одного, а в итоге они не столько занимаются реальными делами, сколько составлением различных отчетов ради отчетов и участием в корпоративных войнах, которые могут и вовсе не иметь к ним никакого отношения. В результате у людей возникает когнитивный диссонанс: они приходят в госсектор с желанием пригодиться и изменить мир, а вместо этого уходят через полтора года просто потому, что продолжать невозможно.
При этом огромное количество этих людей страдает от так называемого «синдрома смс 25 декабря» (да, это практически официальное название). Большое количество менеджеров таких компаний где-то в ноябре-октябре приходит к нам в «Антирабство» с похожей историей и просьбой: «Хочу менять работу, отправьте меня куда угодно, я так больше не могу». Еще работая на прежнем месте, они начинают активно трудиться во благо новой карьеры, искать, смотреть, ходить на собеседования… А потом, в конце года, им приходит та самая смс, извещающая о начислении премии по итогу года. Госкомпании, которые деньги особенно не считают и в которых эти деньги есть, выплачивают премии очень щедро: они как бы привязаны к общим результатам деятельности компании. Таким образом, 13-я зарплата составляет всего 5-15% от всей суммы, которую получает сотрудник в качестве бонуса. В этот момент тот самый человек, который еще совсем недавно справедливо возмущался сложившейся ситуацией и понимал, что больше не может, не хочет и пора идти на новое место, где будет лучше и спокойнее, передумывает. «Да, — рассуждает он, — корпоративные войны, конечно, есть, да и бюрократия огромная, но такие деньги». Подумав так, он улетает отмечать Новый год, за каникулы хорошенько отдыхает и возвращается с новым настроем: «Дам второй шанс, поработаю еще год».
Уже догадались, что происходит дальше? К осени ему снова все надоедает, в октябре-ноябре он в очередной раз приходит к нам в «Антирабство» на новый круг поиска работы, и все повторяется. Не совру, если скажу, что у нас уже есть парочка таких «постоянных клиентов», которые повторили этот маршрут не раз и не два — у очень многих ситуация не разрешается по 5–6 лет.
Как относиться к подобным историям и работе в госсекторе? Ответить сложно, мы не беремся оценивать, плохо это или хорошо. Но если вы хотите попробовать госсектор и считаете, что «проклятие» работы в нем вас не коснется, попробуйте! В конце концов, там сейчас действительно немало плюсов: это и хорошие деньги, и пресловутая стабильность, и уютный офис, и серьезный социальный пакет. Из минусов — бюрократия, корпоративные войны и часто довольно неприятное ощущение никчемности своей работы. То самое чувство, что ты — всего лишь винтик в большой машине, который ничего не решает, что бы он ни делал.
Из наиболее востребованных и передовых вакансий в госкомпаниях, на которых дают большие зарплаты, но куда при этом сложнее всего найти людей, — это прежде всего маркетологи и коммерческие директора самых разных мастей, продакт-менеджеры и в первую очередь менеджеры направления цифровой трансформации. Последние разыскиваются наиболее пристально, с лупой и микроскопом. Ну, просто потому, что они вроде бы всем нужны, но никто не знает, что это за люди и что они должны делать.
Как перейти в госсектор, если все-таки решились, но осознаете, что отрасль закрытая, с немалой долей кумовства и потому труднодосягаемая:
1. Через связи — поднимайте всех знакомых, все контакты, всех коллег и партнеров.
2. Через те отрасли, где у государства мало компетенций и оно готово брать людей с рынка — диджитал, цифровая трансформация.
3. Через разные конкурсы и курсы, которые сейчас объявляет государство, те же «Лидеры России». Через них люди действительно попадают на работу, однако к таким конкурсам сложно подготовиться из-за своеобразия требований, поэтому найдите тех, кто уже успешно их прошел, и попросите менторство.
4. Через государственные проекты «второго плана» — муниципалитеты и мелкие компании, работающие по контракту с государством. Конкурс меньше, попасть проще, а оттуда уже, обзаведясь связями, легче перейти. Правда, приготовьтесь к очень маленьким зарплатам (придется потерпеть год-полтора).
Желаем удачи, и не потеряйте себя! И если ваша карьера в госсекторе не сложится, а работа там все же обернется бесконечным «днем сурка», надеемся, что у вас хватит сил и решимости разорвать этот порочный круг как можно скорее.
Зачем пользователи Сети ищут слово «цвет» в «Яндексе»? Современный способ гадания через поисковик
Пользователи Сети массово публикуют скриншоты из поисковика Yandex («Яндекс»), где ищут слово «цвет». Участники флешмоба таким образом гадают, как на палитре выглядит их настроение, каким оттенком можно описать их жизнь и в какой цветовой гамме стоит одеваться. Как на самом деле работает выдача по этому запросу и откуда взялся тренд, разобралась авторка Medialeaks.
Что за тренд «Яндекс цвет»?
Если написать в поисковике «Яндекс» слово «цвет», то алгоритм предложит вам в первую очередь не определение термина, а один из тысячи оттенков, выбранный из палитры. Так благодаря этой функции в середине ноября 2021 года в соцсетях появился новый флешмоб, в котором пользователи делятся результатами поиска слова «цвет» и гадают, что он может значить.
Результат авторки Medialeaks
Тренд начал пользователь инстаграма с ником an_n1konoff. Молодой человек разместил сторис с функцией «Ваш вопрос», которая позволяет зрителям оставлять ответы в виде собственных публикаций, куда автоматически прикрепляется стикер с первоначальным вопросом. Так тренд может быстро разойтись по всей соцсети, передаваясь от одного пользователя к другому.
Флешмоб стал настолько популярен, что вышел за пределы инстаграма и попал тикток и твиттер, где пользователи начали гадать, что может значить выпавший им оттенок. Например, автор ролика bogdanovlog предположил, что оттенок символизирует настроение человека.
Узнай, какой у тебя цвет. Заходим в «Яндекс», в поисковой строке пишем «цвет» и узнаём, какой же цвет настроения у тебя сегодня, — объясняет молодой человек, которому попался светло-пурпурный.
Тиктокерша smotri_nazdorovie считает, что настроение ни при чём, по её мнению, поисковик угадывает, какой оттенок предпочитает пользователь. Девушка показала сразу несколько результатов с разными цветами, называв их все любимыми.
Вау, как? Это же мой любимый цвет.
Той же трактовки результатов придерживается и пользовательница твиттера Veta (@cjveta0), которой попался цвет под названием «Жёлтая сера». Оказалось, именно он её любимый.
Что-то все вокруг вбивают в «Яндекс» «цвет» и делятся результатами, а ещё у многих результат совпадает с любимым цветом.
Вот у меня внезапно совпал даже любимый оттенок.
Другие авторы в твиттере посчитали, что «Яндекс» подбирает цвет, который идеально описывает их жизнь.
Какой цвет вам выдаёт «Яндекс» по запросу «цвет»?
Что в моей жизни пошло не так — вопрос риторический.
Были и те, кто предположил, что оттенок намекает им, одежду какой цветовой гаммы стоит носить. А если написать слово «цвет» по-английски — colour — и добавить дату рождения, сокращённую до шести цифр по схеме «дд.мм.гг.», то можно якобы узнать, каким цветом маркируется ваша судьба.
Как работает поиск цвета в «Яндексе»
В 2008 году «Яндекс» создал систему под названием «Колдунщик цветов». Она разработана для помощи тем, кто имеет дело с палитрой, например дизайнерам: сервис позволяет увидеть, как наглядно выглядит тот или иной оттенок, название которого указано в запросе. Изначально в системе было 2034 цвета, а после обновления в 2015 году стало 1010.
Мы взяли за основу несколько существующих списков именованных цветов (это те, за которыми закреплены конкретное название и координаты в стандартных цветовых моделях вроде RGB (модель кодирования цветов. — Прим. Medialeaks)) и добавили несколько оттенков, названия для которых придумали сами, — пишут создатели.
Теперь можно узнать, какого оттенка бедро испуганной нимфы, что имеется в виду под фразой «цвет детской неожиданности» и как на палитре выглядит «горько-сладкий».
Цвета из «Колдунщика»
Именно те цвета, которые появились в «Колдунщике», и выпадают участникам челленджа. Такое развлечение стало возможно после того, как в мае 2021 года «Яндекс» обновил поисковый формат. Впрочем, гадать по цветам абсолютно бесполезно, ведь при каждом новом запросе рандомно выпадает один из 1010 оттенков, которые есть в «Колдунщике».
Ранее Medialeaks рассказал, зачем девушки спрашивают у молодых людей, с какими цветами у них ассоциируются. Так они проверяют, как к ним относятся бойфренды.
На вопрос девушек легко ответит Билли Айлиш. На шоу Джимми Фэллона певица рассказала, что ассоциирует людей с цветами и фигурами.
Год Голубого Водяного Тигра
Фото: globallookpress.com © Pascal Deloche
Характеристика года Тигра
2022-й пройдет под покровительством Голубого (Черного) Водяного Тигра. Это третий знак из 12-летнего цикла Восточного календаря. Он ассоциируется с энергией «Ян» и деревом. Именно поэтому вместе с Тигром в 2022 году на людей будет влиять сразу две стихии — вода и земля.
Сочетание цвета, стихий и животного говорит, что наступит время перемен, считают астрологи. Голубой цвет — это непостоянство, предвестник перемен. Вода — движение. Но в то же время годовой цикл смягчает дерево, которое отвечает за уверенность и стабильность.
Голубой цвет воды влияет на проявление характера Тигра в 2022-м. Он смягчит суровый нрав хищника. Не стоит забываться: Голубой Водяной Тигр не будет мягким в предстоящем году. С ним подружатся только те, кто будет проявлять твердость характера и доводить начатое до конца. Символ 2022-го поможет в реализации целей в профессиональной, финансовой и личной сферах. Удача сулит тем, кто подходит ко всем вопросам серьезно и не отступает от цели, предупреждают астрологи.
В какие годы был год Тигра?
В XX и XXI веках 1902, 1914, 1926, 1938, 1950, 1962, 1974, 1986, 1998, 2010 годы прошли под покровительством Тигра. А вот именно Голубой Водяной Тигр — символ 2022 года — «властвовал» 60 и 120 лет назад. В 1902-м и 1962-м.
Фото: globallookpress.com © Komsomolskaya Pravda
В эти периоды произошло немало важных событий, которые влияли на ход истории. В 1902-м закончилась Вторая англо-бурская война, в Российской империи отменили смертную казнь, на территории современной Армении крупное землетрясение унесло жизни более трех тысяч человек. В 1962-м в СССР произошла крупнейшая на тот момент авиакатастрофа — под Красноярском упал самолет Ту-104, погибли 84 человека. В том же году произошел Карибский кризис, когда весь мир замер в страхе ядерной войны между США и Советским союзом.
Духовный наставник Ника Рамазанова не отрицает, что в 2022-м может произойти множество научных открытий и важных событий.
Цвета года Голубого Водяного тигра
Астрологи советуют встречать Новый год в обстановке голубого, бирюзового, черного, серебряного и золотого цветов. Эти цвета придадут вашему дому тепло, комфорт и уют, что очень нравится Тигру. Не игнорируйте голубой и черный, так как Голубой (Черный) Водяной Тигр господствует в этих двух цветах.
Продукты на новогоднем столе должны быть яркие. Это касается овощей и фруктов. Их цвета должны быть приближены к золотому, желтому, оранжевому и коричневому. Таких оттенков шерсть у главного символа 2022-го.
Год Тигра для знаков зодиака
Сочетание стихий зарядят позитивным настроем все знаки зодиака в 2022-м. Год Голубого Водяного Тигра станет судьбоносным в плане личной жизни и карьеры. Период благоволит к романтике и любви. Одинокие люди могут встретить свою вторую половину, а пары укрепят отношения и перейдут на новый уровень. Вероятно пройдет много громких свадеб.
Фото: globallookpress.com © Sabrina Vani
Цвет и стихия Тигра говорит, что необходимо меняться и менять все, что вас окружает. Но астрологи предупреждают, что в год Голубого Водяного Тигра крайне важно не растерять людей в своем окружении, а в деловом плане перестать действовать в одиночку и тянуться к партнерству. Таким образом, вам будет намного легче реализовывать позитивную позицию 2022-го.
Ника Рамазанова
Духовный наставник
— Наступает время движения вперед. Год будет активный, ведущий к переменам, но в то же время непредсказуемым. Этот год одарит удачей тех, кто будет стремиться к переменам, росту и развитию.
Год Голубого Водяного Тигра — лучший период для исполнения задуманного: освоения новой профессии, смены работы и места жительства, особенно удачное стечение обстоятельств ждет тех, кто планировал переехать в другую страну. Вода — это постоянное движение. Тигр — одно из самых динамичных и непредсказуемых животных. Водный Тигр побуждает к путешествиям и постоянным перемещениям.
Фото: globallookpress.com © Jens Kalaene
Новому 2022-му не нравятся лентяи и медлительные особы с грустным взглядом на жизнь. Тигр благоволит тем, кто ведет активный образ жизни, не боится перемен и постоянно находится в движении. В предстоящем году люди не будут сидеть на месте, у них появится желание изменить окружающую их обстановку, путешествовать. Многие будут стремиться показать свое эго, свое истинное «я», авторитарность и позиции. Люди станут более активные, смелые. Многие вопросы, которые не решались долгое время, разрешаться. Духовный наставник Ника Рамазанова обещает, что в 2022-м у людей появится больше возможности передвигаться по миру, — об этом говорит сочетание стихии и символики года.
— Мне бы хотелось предположить, что именно 2022-й принесет изменения по всему миру и уклада жизни. Появятся новые правила, новые открытия, что нам ранее казалось невозможным.
В год Голубого Водяного Тигра произойдет редкое астрологическое событие, которые не наблюдали с 1856-го: шесть планет окажутся в ретроградной петле, а Юпитер притянет удачу и благосостояние. Планета расширяет границы и делает невозможное возможным.
В чем встречать год Тигра?
Праздновать Новый год лучше в семейном кругу или в небольшой компании. Тигр не любит столпотворений. Наденьте наряды песочного, золотого, бежевого, оливкового или травянистого цветов. Астролог Елена Искра не советует встречать год Голубого Водяного тигра в одежде с животными принтами. Особенно символу 2022-го не понравится, если на вас будет платье или любой другой элемент гардероба в тигровый принт.
Что готовить на Новый год 2022?
Чтобы дела в 2022-м шли хорошо, его нужно встретить за правильным столом. На праздничном столе должны обязательно присутствовать мясные блюда и деликатесы. Запаситесь колбасами, нарезками. Главное блюдо на новогоднем столе — мясо — любимая еда хищников. Все угощения должны соответствовать рациону Тигра, подсказывают астрологи.
Ника Рамазанова
Духовный наставник
— На вашем столе должно быть обязательно обилие разного рода мяса: колбасы, мясные деликатесы, жареное, пареное. Главное — много и вкусно.
Мясо может быть любого вида: баранина, свинина, говядина, конина, крольчатина, телятина или дичь. Лучше всего приготовить основное мясное блюдо в духовке или на огне.
Голубой (Черный) Водяной Тигр также благосклонен к курице, утке, индейке и гусю. В качестве закуски на праздничный стол можно подать бутерброды с колбасами и мясными деликатесами. Тигр не возразит против мясной запеканки, выпечки и даже котлет.
Фото: globallookpress.com © Creativ Studio Heinemann
Десерты во время празднования Нового года должны быть ярких цветов. Такой выбор угодит Голубому Водяному Тигру и привлечет в ваш дом удачу. Фруктовая тарелка в 2022-м традиционная: мандарины, апельсины, ананасы. Также композицию можно дополнить хурмой и желты инжиром.
С напитками — сложнее. Большинство людей привыкло, что празднование Нового года обязательно сопровождается звоном бокалов с игристым, но в этот раз замените его на что-то без газов. Астрологи советуют отдать предпочтение слабоалкогольным напиткам и сокам. Вино — отличный выбор для праздничного стола в 2022-м.