Что такое upp тест
Тест интеллектуального потенциала (ТИПС)
Методика ТИПС является мощным инструментом диагностики интеллекта в различных сферах: вербальные, математические, технические, аналитические способности и мышление. Тест позволяет провести комплексную оценку умственной работоспособности кандидата примерно за 40 минут. Трехкратный банк заданий практически исключает возможность фальсификации ответов. Предназначен для оценки кандидатов на позиции уровня специалистов и управленцев различных сфер деятельности.
Чтобы посмотреть полную версию теста и удостовериться, что он решает вашу HR-задачу, оставьте заявку на тест-драйв:
ОПИСАНИЕ ТЕСТА
Тест для диагностики структуры интеллектуальных способностей взрослых людей и оценки общего уровня интеллекта. Способностей к аналитике и обучаемости.
ТИПС, подобно тестам Д. Векслера, Р. Амтхауэра, позволяет соотнести степень развития различных компонентов (или факторов) общего интеллекта. Данная методика позволяет выявить не только наличный уровень интеллекта (гуманитарный и технический индексы), но и потенциал человека (логика, внимание, обучаемость).
Использование в ТИПС расширенного банка заданий значительно снижает риск распространения информации о заданиях и правильных ответах, что позволяет применять его для проведения массовых обследований в организации.
ТИПИЧНЫЕ ЗАДАЧИ
СТРУКТУРА МЕТОДИКИ
Методика включает следующие факторы:
При прохождении теста ТИПС-9 (9-я, актуальная версия) респонденту предъявляется 84 задания (из общего банка заданий размером в 231 вопрос). Время на каждое задание ограничено — от 50 до 70 сек., в зависимости от тематического блока теста. Кроме того, свои временные ограничения (от 5 до 7 минут) установлены отдельно на каждый тематический блок. Контроль времени ведется автоматически.
Пример (аналог) задания для методики ТИПС («Лексика»)
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ
В методике представлено два вида отчета:
бизнес-отчет;
для респондента (мягкая обратная связь).
Бизнес-интерпретация не просто констатирует развитие той или иной сферы способностей, но и предоставляет информацию о том, для каких сфер профессиональной деятельности данный уровень развития способностей респондента является плюсом, а для каких — противопоказанием к успешной самореализации.
ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ
При создании первых версий методики использован банк заданий, прошедших с 1997 по 2001 гг. апробацию на 6000 абитуриентах и на взрослых в рамках программы Всероссийского образовательного тестирования «Телетестинг», а также в ходе профориентационного тестирования.
Дополнительная психометрическая адаптация «ТИПС» как целостной методики была произведена в (выборка — 150 взрослых испытуемых — сотрудников ряда московских компаний). По результатам психометрического анализа была создана версия «ТИПС-5», оптимизирующая задания по уровню трудности и корреляции с суммарным баллом по каждой шкале. Кроме того, в пятой версии тестовые задания были разбиты на 6 блоков, работа с каждым из которых имеет свое ограничение по времени.
В 2007г. была выпущена версия ТИП-3 с реализованным адаптивным тестированием. Эта версия была построена на основе анализа свыше 1300 протоколов испытуемых и обладала банком в 450 заданий.
В 2009-2010гг. была создана версия ТИПС-8 на базе заданий, отобранных из банка ТИП-3. Выбранные задания обладают средней трудностью и высокой дискриминативностью.
В версии ТИПС-9 (актуальной), созданной в декабре 2010г., шкала «Зрительная логика» заменена двумя новыми шкалами «Пространственное мышление» и «Невербальная логика».
ПСИХОМЕТРИЧЕСКИЕ ПАРАМЕТРЫ
Тестовые нормы ТИПС-9 обновлены в 2012 году на выборке из 896 человек. Характеристики выборки: кандидаты и сотрудники различных организаций, которые проходили тестирование в рамках отбора и оценки персонала. Возраст: от 20 до 56 лет (медиана — 27 лет). Пол: 446 мужчин, 450 женщин.
Как работает экспресс-тест на коронавирус
Тестирование на COVID-19 не только помогает получать информацию о распространенности вируса, но также дает представление о том, как вирус распространился и накопил ли он потенциально значимые мутации. Многие методы тестирования основаны на анализе нуклеиновых кислот. Хотя эти подходы бесценны и позволяют определить активную инфекцию, они не дают полной картины. Как мы можем узнать, заразился ли кажущийся здоровым пациент вирусом? Что, если бы у этого человека не было симптомов носительства, и его обследовали после того, как инфекция прошла? Ответы на эти вопросы может помочь получить экспресс-тест на антитела к коронавирусу.
Что такое экспресс-тест на коронавирус и в чем его отличие от ПЦР
В рамках борьбы с патогенами ваша иммунная система вырабатывает антитела к патогену. Даже после того, как вирус был уничтожен, ваше тело продолжает вырабатывать эти антитела как своего рода иммунную «память», которая дает нам записи о прошлой инфекции. Диагностика с помощью экспресс-теста основана на выявлении этих антител. На данный момент используется иммуноферментный анализ (ИФА), который проводится только в условиях лаборатории, и иммунохроматографический анализ (ИХА), представляющий собой тест-полоску или кассету, на которую наносится капля крови.
Молекулярное тестирование, включая тестирование с помощью полимеразной цепной реакции (ПЦР), выявляет генетический материал вируса и, таким образом, может определить, инфицирован ли человек SARS-CoV-2 в настоящее время. Серологический анализ, к которым относятся экспресс-тесты, выявляет антитела к вирусу, измеряя количество антител, вырабатываемых после инфицирования, тем самым выявляя, был ли человек ранее инфицирован SARS-CoV-2. Серологические тесты не следует использовать для диагностики острой инфекции SARS-CoV-2, поскольку антитела вырабатываются через несколько недель после заражения.
Что такое IgA, IgG, IgM
Серологические тесты, к которым относится экспресс-тест, — это тесты на основе крови, которые можно использовать для определения того, подвергались ли люди воздействию определенного патогена, по их иммунному ответу. Напротив, тесты ПЦР, которые в настоящее время используются во всем мире для диагностики случаев COVID-19, могут указывать только на присутствие вирусного материала во время инфекции и не указывают, был ли человек инфицирован и впоследствии выздоровел. Эти тесты могут дать более подробную информацию о распространенности заболевания в популяции путем выявления людей, у которых выработались Ig к вирусу.
Экспресс-тесты используется для выявления следующих антител:
Тестирование на все три Ig улучшило информативность результатов по сравнению с любым тестом на одно антитело. Этот тип теста на COVID-19 подтверждает, были ли вы ранее инфицированы SARS-CoV-2. Это исследование не подтверждает, что вы полностью невосприимчивы к COVID-19, поскольку в настоящее время нет доказательств того, что люди не могут заразиться коронавирусом более одного раза. Кроме того, тест на Ig к COVID-19 не показывает, инфицированы ли вы в настоящее время коронавирусом. Если вы хотите узнать, инфицированы ли вы в настоящее время COVID-19, вам нужно пройти диагностику методом ПЦР.
Как интерпретировать результаты экспресс-теста?
Проведение экспресс-тестирования — возможность получить достоверные результаты о наличии циркулирующих антител в крови. Есть 4 возможных результата диагностики:
Можно ли делать экспресс-тестирование на ковид дома?
Проведение диагностики с использованием иммунохроматографического анализа возможно и в домашних условиях. Для этого не требуются специальные знания, поскольку к каждому диагностическому набору прилагается краткая инструкция, в которой указано всего несколько действий, позволяющих получить быстрый результат. В большинстве комплектов содержится полоска, пипетка, буферный раствор и скарификатор для прокола кожи. Как правило, исследуемому нужно нанести на полоску каплю крови, а после — несколько капель буфера и подождать, пока уровень жидкости достигнет индикаторов для получения ответа.
С чем связана недостоверность результатов
Негативный результат ИХА экспресс-тестов не всегда отражает реальную картину, поскольку их чувствительность значительно ниже, нежели у ИФА.
Отрицательный результат может означать, что вы:
Кому стоит сделать тест на антитела к коронавирусной инфекции
Экспресс-тест на антитела к коронавирусу — простой метод диагностики, который отличается:
Проведение этого вида диагностики рекомендовано людям, у которых более 5 дней назад наблюдались симптомы ОРВИ, и тем, кто был в контакте в зараженными коронавирусом, но в течение 14 дней симптомы инфекционного заболевания так и не проявили себя.
Что делать, если результат теста положительный
Позитивный результат означает, что на момент тестирования в вашем организме циркулируют антитела, которые образовались в ответ на заражение коронавирусом. Для получения подробных данных о состоянии иммунной системы рекомендуется дополнительно пройти ИФА диагностику для количественного определения антител острой фазы воспаления. Желательно воспользоваться проведением исследования на дому.
Для получения дополнительной информации о том, что нужно делать вам, всем, с кем вы живете, и всем, кто находится в вашем кругу общения, обратитесь за помощью к вашему врачу и после консультации выполните все инструкции, которые он вам предоставил.
Что такое upp тест
Тест PIF. Примеры. Решения. Рекомендации.
Тест PIF (Potential in Focus) – это комбинированный тест, разработанный компанией ЭКОПСИ для оценки потенциала сотрудников и соискателей в самых разных сферах деятельности. Тест PIF дает эйчарам прогноз на эффективность кандидата в новых рабочих условиях. Тест PIF состоит из нескольких оценочных элементов: числовых, вербальных и логических тестов, тестов управленческих стилей «Сценарии» и опросников. Тестируемый последовательно проходит 6 субтестов, оценивающих отдельные элементы потенциала.
Подробнее о тесте PiF
Не все компетенции оценивают потенциал, а только некоторые из них. Ниже приводятся анализируемые блоки и входящие в них компетенции, уровень которых определяет PiF: 
Тест PiF устроен по модульному принципу: участник последовательно проходит субтесты, оценивающие каждый элемент потенциала.
PiF тест включает в себя:
— блок «Анализ идей» (шкала Критическое мышление);
— блок «Принятие решений» (шкала Открытость мышления);
— блок «Обработка информации» (шкала Скорость мышления);
— блок «К ейсы » (шкала Социальный интеллект);
— блок «Мнения и отношения» (шкалы Мотивация к развитию, Инициативность, Настойчивость, Амбициозность);
— блок «Лидерский стиль» (шкала Мотивация к лидерству).
Далее разберем каждый из блоков более подробно.
В анкете участника нужно ответить на несколько простых вопросов о себе и своей должности, время выполнения – примерно 5 минут.
Тренировочные задания – это по сути демо-тест, знакомящий участника со всеми типами вопросов, которые ему встретятся далее в тестовых блоках. Результаты демо-теста не влияют на результаты основного тестирования.
Блок «Принятие решений» предлагает для рассмотрения различные ситуации, которые подразумевают принятие каких-либо решений. В каждом задании вас спрашивают, как бы вы поступили в той или иной ситуации, какое решение вы считаете наиболее правильным. Для подготовки будут полезны тесты управленческих стилей «Сценарии». Общее время теста ограничено – 35 минут на 34 задания.
Блок «Обработка информации» содержит в себе задания разного типа – числовые, вербальные и логические тесты. Данный блок тоже выполняется на время.
Еще больше бесплатных примеров таких тестов, а также вариант комплексной подготовки к таким тестам вы сможете найти по ссылке в конце статьи.
Блок «Кейсы» снова предлагает к анализу различные рабочие ситуации с акцентом на социальное взаимодействие. Необходимо выбрать из предложенных вариантов те действия, которые вы считаете наиболее эффективными. Для подготовки используются тесты управленческих стилей «Сценарии».
Блок «Мнения и отношения» представляет из себя опросник из 104 вопросов. Предлагаются утверждения, для некоторых из них необходимо выразить свое согласие/несогласие по 5 балльной шкале, для некоторых – выбрать наиболее близкое для вас утверждение.
Наша рекомендация при прохождении опросников – думайте над каждым вопросом, не ставьте ответ наугад, делайте свой выбор осознанно.
Прохождение данного раздела не ограничено по времени. Этот блок проверяет шкалу Мотивация к лидерству.
Работа с тестом PiF обычно занимает 2 часа. Поэтому необходимо выбрать удобное время для прохождения тестирования и обеспечить себе комфортные условия для работы – чтобы вас никто не отвлекал и не мешал сосредоточиться.
Для подготовки к тесту PiF вам будут полезны:
— числовые, вербальные и логические тесты. Образцы бесплатных тестов вы можете найти по данным ссылкам.
Для полноценной подготовки к тесту PiF все данные виды тестов включены в пакетное предложение «Комплексная подготовка». Начните тренироваться прямо сейчас!
Часто задаваемые вопросы (F.A.Q.)
ТРЕБОВАНИЯ К ПОСТУПАЮЩИМ
Минимальные требования включают диплом бакалавра аккредитованного учреждения высшего образования и пять лет работы на руководящей должности.
ПРАВИЛА И СРОКИ ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ
Чтобы подать документы, вы должны заполнить и выслать нам по электронной почте форму заявки и два рекомендательных письма, подписанные руководителем/партнером/коллегой, который занимает руководящую позицию более высокого уровня. Кроме того, необходимо предоставить копии паспорта и диплома о высшем образовании с вкладышем.
Вышлите заявку на указанный ниже адрес:
emba@sserussia.org
Рекомендательные письма должны быть составлены и подписаны лицом, рекомендующим вас для участия в программе СШЭ в России, письма необходимо отсканировать и выслать по электронной почте на следующий адрес:
emba-gm@sserussia.org — для программы EMBA General Management на английском языке;
emba-rus@sserussia.org — для программы EMBA General Management на русском языке.
✔ Специальное предложение Early Bird (-10%) предусмотрено для поступающих на программы Executive MBA General Managment при заблаговременной подаче документов.
EMBA General Management на английском языке – до 1 марта 2021 года (старт программы: 22 сентября 2021 года).
EMBA General Management на русском языке – до 1 мая 2021 года» (старт программы: 24 ноября 2021 года)
Подробности вы можете уточнить у консультантов программы
✔ В СШЭ предусмотрена компенсация транспортных расходов:
• 5% для проживающих и работающих в европейской части России.
• 10% для жителей Урала и Сибири
✔ Для выпускников корпоративных программ СШЭ действует вычет в размере 15% при поступлении на любую из программ EMBA General Management в период не более трёх лет после окончания такой программы
✔ Специальные условия действуют для корпоративных клиентов, отправляющих на обучение не менее двух участников – подробности вы можете уточнить у консультантов программы
ТЕСТИРОВАНИЕ И ПРОВЕДЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ
До приглашения на собеседование кандидаты проходят ряд тестов, в том числе вербальный логический тест, логико-математический тест, математический тест и психологический тест UPP.
В этом тесте вам будут предложены несколько последовательных аналогий. В каждом задании необходимо выполнить две задачи: во-первых, понять логическую связь межу представленными двумя словами и далее на основании этой логической связи выбрать подходящее слово из второй пары.
В этом тесте вы получите последовательности чисел. Каждая последовательность выстроена по определенному правилу, которое относится или к самим числам, или же к порядку их представления. Исходя из этого правила и при помощи предыдущих чисел последовательности, вы можете определить следующее число.
Вы будете находить примерные ответы на вопросы без каких-либо вспомогательных материалов (калькулятор, блокнот для записей и т. д.). Под «примерным» подразумевается ± 10 %. Например, если правильный ответ 97, 52, то с учетом погрешности будут приняты ответы 100, 90, 17 и 106.
Этот тест оценивает личностные характеристики и общие когнитивные способности. Тест представляет собой опросник из примерно 300 пунктов; каждый участник отвечает на вопросы примерно в течение часа. Этот тест замеряет ряд личностных характеристик, а также отношение к работе и мотивацию.
На собеседовании в течение 30–40 минут с кандидатом беседуют два представителя школы. Вопросы, адресованные кандидату, базируются на информации, представленной в заявке, эссе и рекомендательных письмах.
РАЗНОЕ
Успешно закончившие программу получают диплом магистра делового администрирования (The Executive Master of Business Administration Diploma) Стокгольмской Школы Экономики. Став участником уникальной программы EMBA Стокгольмской Школы Экономики в России, вы получаете диплом Стокгольмской Школы Экономики.
Нет, так как в соответствии с законодательством Швеции программы Executive MBA не требуют аккредитации. Но СШЭ как учебное заведение аккредитована EQUIS (European Quality Improvement System — система аккредитации высших учебных заведений, специализирующихся в менеджменте и управлении бизнесом).
Содержание программы, материалы и лекторы одинаковы в обеих программах. Отличие состоит в языке, на котором осуществляется преподавание и на котором слушатели пишут домашние работы, сдают экзамены и пишут диссертацию на соискание степени Executive MBA. В дипломе об окончании программы EMBA на русском языке будет указано, на каком языке велось обучение.
Вся программа дается на английском языке (с синхронным переводом в случае программы EMBA General Management на русском языке).
Модули обычно спланированы таким образом, что проходят со среды по воскресенье с 9:00 до 19:30, вечерами в течение этой недели могут быть запланированы вечерние мероприятия. Посещение занятий является обязательным. Примерное время самостоятельной работы между модулями — 10–15 часов в неделю. Модули проводятся примерно каждые 4–6 недель. Половина модулей проходит в Москве, половина — в Санкт-Петербурге. Один модуль традиционно состоится в Стокгольме, также возможны другие зарубежные модули.
Наша модель обучения – интерактивность, общение с группой единомышленников и международными экспертами. Это, в первую очередь, подразумевает занятия в классе, где все участники могут обмениваться идеями с преподавателями и членами группы, что позволяет решать многофакторные задачи участников программы, которые было бы сложно решить в одиночку.
При этом Стокгольмская Школа Экономики внимательно следит за трендами обучения и использует лучшие технологии для улучшения процесса. Поэтому в план нашей программы включены в том числе и дистанционные занятия, а также все современные методики, помогающие освободить время на модулях для практических кейсов.
Да, мы требуем обязательного посещения и сдачи экзаменов, так как это единственный способ обеспечения академического качества и признания наших программ, а также диплома об окончании программы Executive MBA.
Для обучения в программе EMBA важно получить согласие и поддержку вашего работодателя, ваше руководство должно понимать, каких временных вложений потребует обучение. Часто EMBA-обучение является частью плана развития сотрудника, согласованного с работодателем. Так как большинство участников программы спонсируются их текущим работодателем, СШЭ в России не предоставляет услуг по трудоустройству слушателям программ EMBA.
Узнать о программе подробнее, задать вопросы, встретиться с представителями Стокгольмской Школы Экономики вы можете на ближайшей информационной сессии.
Дополнительная информация:
Наталья Черданцева
Что такое Пап-тест? Расшифровка и особенности проведения РАР-теста
Метод жидкостной цитологии с окраской по Папаниколау (Пап-тест/РАР-тест) рекомендован Всемирной Организацией Здравоохранения в качестве «золотого стандарта» диагностики рака шейки матки. Его результативность составляет 95 %, тогда как чувствительность традиционных методик не превышает в некоторых случаях 40 %.
Пап-тест помогает выявить болезнь даже тогда, когда клинические симптомы еще отсутствуют. Рак шейки матки имеет длительный период развития — в среднем 10-15 лет, а значит, тяжелого заболевания можно избежать!
С момента, когда Пап-тест был введен в медицинскую практику (в 1950 году), смертность женщин от рака шейки матки снизилась в 10 раз.
Кому рекомендован Пап-тест
Чаще всего рак шейки матки возникает у женщин в возрасте 45-55 лет, в постменопаузе, в возрасте после 65 лет. Однако есть данные об увеличении роста заболеваемости среди женщин моложе 30 лет. Причем у 18 % в этой возрастной группе, после скрининга, заболевание обнаруживается уже на поздней стадии, когда лечение может быть не таким эффективным.
Пап-тест рекомендуется всем женщинам репродуктивного возраста, начиная с 21 года. Выполнять его рекомендуется каждые два года, обязательно при наличии гинекологических патологий вирусной природы (остроконечные кондиломы, генитальный герпес), длительного приема противозачаточных и гормональных препаратов, появлении нетипичных выделений из половых путей, бесплодии. При отрицательных результатах Пап-тест выполняется один раз в три года.
Цель Пап-теста — выявить рак in situ, то есть рак «0-й» стадии. Это помогает назначить эффективное «сберегающее» лечение, сократить его сроки, избежать осложнений.
Как проводят и расшифровывают Пап-тест
Для исследования берут соскоб с поверхности шейки матки и цервикального канала, а также с зоны трансформации, в которой чаще всего – до 80% возникает патологический процесс, что является преимуществом исследования методом жидкостной цитологии.
Как подготовиться к Пап-тесту
Сдавать анализ рекомендуется не ранее, чем на 5-й день менструального цикла и не позднее, чем за 5 дней до начала менструации. Накануне и в день исследования не выполнять спринцевание влагалища, а за 2-3 дня исключить применение жиросодержащих вагинальных препаратов (свечи, кремы, вагинальные таблетки). Во время менструации, а также ранее 24-48 часов после полового контакта, интравагинального УЗИ и кольпоскопии взятие мазка не проводится!
Чтобы исключить риск развития этого тяжелого заболевания, позаботьтесь о своем здоровье, запишитесь к врачу-гинекологу в СИТИЛАБ и выполните Пап-тест на основе метода жидкостной цитологии — 90-69-502 — Цитологическое исследование соскобов шейки матки, цервикального канала, влагалища с окраской по Папаниколау (материал взят в жидкую транспортную среду).