Что так трудно найти
Чем вы удивительнее, тем труднее найти любовь (10 причин, почему так происходит)
Быть не таким как все, быть особенным — здорово. Мы гордимся своей уникальностью. Мы гордимся тем, что отличаемся от других. Это делает человека интересным. Это придаёт харизму и свидетельствует о наличии особых талантов и способностей.
Но не всё так просто и радужно, когда вы уникальны. Дело в том, что у таких людей возникает довольно сложная проблема: соответствовать остальным, которые все очень разные.
Например, когда дело доходит до отношений, то оказывается, что вам трудно найти человека, с которым была бы хоть приблизительная совместимость. Что примечательно, обыкновенные и среднестатистические парни и девушки легко знакомятся друг с другом, встречаются и расстаются, и делают это легко — как будто меняют перчатки. Почему же уникальному, не похожему на других — так сложно? Разве не умные, одарённые и особенные являются более притягательными и желаемыми? Разве не в таких все влюбляются?
К сожалению, не так. И так это никогда работает. Отбросим в сторону версии и предположения, а просто примем как условия игры на Земле: это не так.
Когда вы уникальны, то выделяетесь из толпы. Некоторых людей это действительно привлекает и притягивает, потому что вы не похожи ни на кого, особенные. Однако большинство наоборот — в испуге отпрянет. Почему? Потому что вы другие. Ваша индивидуальность настолько яркая, что это воспринимается как угроза. Ваши таланты и способности тоже нередко вызывают не восхищение, а зависть. Уж так устроены люди, так устроен наш мир.
Так что же с этим делать?
Для начала, осознать, что речь идёт не о ВАС, а о них.
Это не с вами что-то не в порядке, а так искажённо воспринимают ярких и харизматичных людей окружающие. Не потому, что они подлые или злые, а потому, что таким является их первый инстинкт. Когда они вас видят, то мгновенно срабатывает сигнал опасности.
Проблема состоит в том, что вы, как и все, хотите любить и быть любимыми. И тут ваша уникальность начинает мешать — прямо или косвенно.
Дело в том, что вы хотите быть любимыми на ВАШИХ условиях.
И тут заключается самая главная трудность: так как вы — уникальны, то, естественно, и ваши потребности — также уникальны.
Их не так и просто удовлетворить среднестатистическому человеку. Ведь он привык, что у него — всё просто и понятно, а значит точно так же должно быть у вас. У обычных людей нет таких уникальных потребностей. Им легче угодить. Они не ищут ничего особенного. Они очень легко довольствуют малым и вполне счастливы. Вот почему им так легко знакомиться, вступать в отношения, расставаться и снова знакомиться. Вот почему именно у них всегда больше выбор и всегда больше шансов найти свою любовь.
Когда же вы уникальны, хотите большего, вас не так просто впечатлить. У вас, как правило, более высокие стандарты. Поэтому волей-неволей придётся дождаться кого-то, кто действительно соответствует этим высоким стандартам. Даже если вы решите, что это не так, и попробуете встречаться с первым встречным — всё равно ничего не выйдет. Да, вы можете «наступить на горло собственной песне», но себя переделать — не сможете.
Выход один: смириться и ждать Своего человека. Это требует времени и терпения. Это требует мудрости и выдержки. Но когда вы его действительно встретите — ни с кем не спутаете. Это будет союз, заключенный на небесах. Этот человек будет понимать вас, как никто другой. Ваше чувство юмора. Ваш взгляд на этот мир и на людей. Ему будет искренне всё это интересно, искренне необходимо и близко. Вот таких отношений вы должны дождаться!
Итак, это даже не теорема, а аксиома — о том, что уникальным людям сложно найти свою любовь и обрести счастье. Вовсе не невозможно, а именно — сложно. Возможно понимание природы и характера этого явления помогут преодолеть эту проблему, или, в крайнем случае, хотя бы понять происходящее и перестать во всём винить себя.
Рассмотрим 10 причин, по которым одарённым и харизматичным людям обычно трудно найти партнёра.
1. Многие парни могут подумать, что вы «не из их лиги».
Невероятно, но факт: когда вы слишком умны, или слишком красивы, или слишком замечательны — это пугает! Парням иногда настолько сложно подойти к вам и попытаться познакомиться, что они предпочитают молча вздохнуть и… пройти мимо.
Выход есть: вы должны первыми проявить хоть какую-то малейшую инициативу. Покажите парню, что он вам тоже нравится, подбодрите его — и он ваш!
2. С вами слишком сложно — интеллектуально и ментально.
Большинство людей привлекает всё же простота и максимальная «понятность» в отношениях. Как в математике: «2+2=4». Квадратные уравнения, дроби и углы — страшат и раздражают. Поэтому, если парень обнаруживает, что раньше не имел дела с чем-то подобным, то попросту сбегает. Ход его мыслей довольно незатейлив: «Оно мне надо?» И, знаете, что? «Оно» ему действительно не надо. Ему нужна простая, обыкновенная, девушка «как все». А это не вы. И чудесно! Потому что вас по достоинству оценит тот, кого ещё предстоит встретить.
3. Вы не нравитесь «среднестатистическим» людям.
Обычные люди действительно это чувствуют. Признайтесь же: вам не очень нравятся те, кто ничем не отличается от других.
Вы цените их за доброту, открытость, миллион других великолепных качеств, но — не более. В этом нет ничего предосудительного, и это вовсе не свидетельствует о вашем высокомерии. Вы такие, какими являетесь. Впрочем, как и остальные. Но «среднестатистические» вас не привлекают. Естественно, что они это чувствуют.
4. Ваша уверенность в себе пугает, особенно — слабых людей.
Все люди — очень разные. Кто-то — уверен в себе, и это не напускное, а внутреннее состояние, кто-то — с заниженной самооценкой. Некоторым парням не только не хватает уверенности в себе — если они видят, что вы самодостаточны и невероятно уверены в себе, то пугаются, смогут ли со всем этим справиться.
Выход из этой ситуации очень прост: вам нужен точно такой же сильный человек, как вы. С другими любые попытки построить здоровые отношения изначально обречены на провал.
5. Вам НЕ НУЖЕН любой, лишь бы только состоять в отношениях.
Одиночество — не самый приятный спутник по жизни. Все мы хотим любить и быть любимыми, засыпать с кем-то в обнимку и слышать родной голос по утрам. Другое дело, что в жизни не всегда всё так, как хотелось бы. Уникальные люди тоже не любят одиночество и боятся его, но предпочитают подождать, чем соглашаться на меньшее, чем заслуживают.
Это непросто. Большинство обычных людей не могут ждать. Они соглашаются на любого парня, чтобы всегда быть «в» отношениях, лишь бы убежать от одиночества. Вы их понимаете, но сами так не можете. Поэтому даже не старайтесь поломать себя. Просто ждите. Ваш человек — обязательно встретится. И это — не любой парень, а именно тот — Единственный.
6. Вы точно знаете, чего хотите.
Многие люди даже приблизительно не знают, чего хотят в жизни. Зачастую — даже не задумываются над подобным. Поэтому такие парни двигаются вслепую, постоянно что-то ищут (не имея малейшего представления, что и зачем), ошибаются, снова бредут наугад… Они действительно искренне несчастны, соответственно — ещё не доросли до отношений.
Вы же уже давно переросли эти подростковые метания, потому единственный выход — держаться от таких подальше. К тому же вы их пугаете своим пониманием, чего хотите, куда идёте и каким видите своё будущее.
7. Наши привычки, образ жизни или подход к выбору друзей — неизменно влияют на то, с кем встречаемся.
Как говорят, если хочешь изменить свою жизнь — начинай с себя. Когда вы меняете свой образ жизни и привычки к лучшему, то очень часто меняются и друзья. Ваши свидания, ваши парни, ваши разговоры и стиль общения — становятся совершенно другими. Вы действительно почувствуете разницу, когда превратитесь в девушку, которой хотите быть, по сравнению с той, какой были раньше.
8. Вы много отдаёте, но и многого ожидаете.
Это пугает мужчин, которые не могут оправдать ваших ожидания. Например, вы встретили уверенного в себе парня. Он сильный, он самодостаточный, и ему нравятся эти же качества в вас. Но если в глубине души он подозревает, что не может хранить верность, не сможет всегда оставаться для вас интересным или полностью отдаваться отношениям, — это может оттолкнуть, и он не ответит взаимностью.
Вы ему нравитесь, да. Но он знает, что не сможет оправдать и половину ваших ожиданий (на которые имеете право, потому что много отдаёте), а значит отношения не продлятся долго.
9. Вы слишком заняты.
Уникальный человек, как правило, постоянно чем-то занят. Ему всё интересно, всё хочется сделать и всюду успеть. Неудивительно, что при таком ритме жизни, вы можете даже не замечать парней вокруг и возможности для знакомства.
Но не расстраивайтесь: эта вынужденная недоступность только придаёт вам привлекательности в глазах более успешных парней!
10. Некоторые люди просто не понимают, почему их должна притягивать «какая-то уникальность».
Это печально, но факт. Некоторые парни таких, как вы, просто не любят, и этому не существует какого-либо логического объяснения. Вот бесит их уникальность, непохожесть, харизма, и что из того? Неужели на них свет клином сошёлся?
Многие люди так и не купили билет на «Титаник». А кому-то так и не купили какую-то игру в детстве, о которой мечтали. Ещё кто-то поступил не в тот университет, куда планировал.
И что? Неужели все эти люди — проигравшие и никогда не добьются успеха, не станут счастливыми?
Гордитесь тем, кто вы есть, и своей уникальностью.
В заключение напомним, что «ожидание» — это не универсальный рецепт на все случаи жизни. У вас большие ожидания, и это прекрасно. Но нельзя просто ждать, пока судьба принесёт на блюдце с голубой каёмочкой ожидаемое. Так можно прождать всю жизнь!
Необходимо выходить на улицу, общаться, знакомиться с новыми людьми, чтобы окружающие также имели возможность оценить вас.
Вы уникальны, великолепны и харизматичны, но не ждите любви — ищите её! Вы заслуживаете лучшего и обязательно встретите того, кто оценит вас по достоинству!
Новое видео:
Вечные поиски: почему нам так сложно найти «своего человека» (и реально ли это в принципе)
«Вторая половинка», «свой человек», «родственная душа» — многие женщины хотят найти особенного мужчину, который будет их любить, всегда поддерживать и понимать с полуслова. Но сталкиваются с тем, что реализовать эту мечту практически невозможно. Разбираемся, почему так сложно найти «своего человека», и чем вообще опасны эти поиски.
Как правило, каждый из нас вкладывает собственный смысл в понятие «свой человек». Для кого-то это тот, с которым легко общаться, кто понимает, поддерживает, бежит на помощь при первых признаках проблемы, никогда не спорит, всегда выражает согласие и так далее. Для кого-то важен статус или финансовая составляющая. Другие же ценят проведенное вместе время, общие воспоминания и увлечения. Есть и «не свои» люди — это те, с кем общаться трудно или вовсе не хочется, слишком много различий в ваших жизненных позициях и ценностях.
Однако корректно ли делить всех людей на «своих» и «чужих»? Ведь таким образом мы самостоятельно загоняем себя в рамки, созданные в нашей голове, подпитываем собственные иллюзии, тем самым не позволяя себе разглядеть яркую и интересную личность в том, на кого уже наклеили ярлык «чужого».
В сфере личных отношений иллюзия поиска и нахождения «своего человека» из массы не своих, наверное, самая сильная. И чем раньше вы избавитесь от собственных предрассудков в отношении других, особенно, лиц противоположного пола, тем более разумно вы будете подходить к вопросу выбора потенциального партнера, понимая, что каждый человек — это прежде всего индивидуальность, которую вы либо за ним признаете, либо нет.
Безусловно, у людей должно быть что-то общее — это касается как дружбы, так и более личных отношений. В идеале должны быть какие-то объединяющие факторы — например, чувство юмора (а для кого-то это может быть музыка, искусство, спорт, какие-то другие увлечения). Но именно чувство юмора для очень многих людей является определяющим: оно помогает не просто завязать те или иные отношения, но и что самое важное — продолжить их.
Если два человека смеются над одними и теми же шутками, любят одни и те же комедии, им действительно легко общаться, и делают они это с удовольствием. Юмор — один из факторов, улучшающих взаимопонимание. Отсутствие похожего чувства юмора трудно компенсировать чем-то другим, потому что сразу возникают сложности, недопонимание, обиды в том числе друг на друга. Даже с неидеальным, как вам кажется, музыкальным вкусом своей половинки можно смириться, если вы оба смеетесь над одними и теми же вещами, но слушаете при этом диаметрально противоположные направления в музыке (читайте также: «35 ироничных (но мудрых) цитат об отношениях от знаменитых людей»).
Что же касается такого набора признаков «своего человека», как чувствительность, понимание с полуслова, с полувзгляда, «за ним как за каменной стеной» и прочих вариантов, которые можно найти на любом женском портале, то все эти розовые мечты хороши для тех, кто не понимает, что любые отношения — это поиск компромиссов и добровольное принятие другого человека.
Что так трудно найти
Как трудно найти человека, с которым будет хорошо каждую секунду, с которым и в ресторан при параде, и на крыше полежать, глядя на звезды в толстовке и джинсах. С которым можно голос сорвать болея за любимую футбольную команду или любимого бойца, и шепотом среди ночи о главном. С которым можно мотаться по дому швыряя друг в друга подушки так, чтоб аж перья летели и лежать не двигаясь, чтобы вдруг не разбудить. С которым холодными вечерами и жаркими днями. С которым в кино на комедию смеяться во весь голос и на ужасы шептать в плечо « мне страшно». С которым можно вместе ужин готовить, а потом рубиться в приставку до утра. С которым в грозу под теплым одеялом и в жару во дворе вместе машину мыть, водой друг друга обливая. С которым в машине гнать на край света, ветер по волосам и пешком по пляжу босиком. Такого, который строг в меру, но в то же время, заботлив и нежен. Такого, за которого никогда не будет стыдно и ты будешь изо всех сил стараться, чтобы и его не подвести. Такого, которому верить и доверять будешь больше, чем себе. Такого, без которого просто не видишь себя. Такого, с которым не страшно, с которым спокойно, стабильно. Такого, с которым хорошо даже тогда, когда плохо. Так трудно его найти, но так хочется.
1 комментарий
Похожие цитаты
О смысле жизни без соплей
Жадность…
То, что мы принимаем за поиск смысла жизни, можно назвать именно так.
Жадность к приобретению материальных вещей и их приумножению. Жажда окружить себя красивыми неживыми предметами становится всё утонченнее, изысканнее, изобретательнее, но от этого не перестает быть жадностью.
Жажда влияния на других людей, авторитета, известности, признания, — обещающих, но не дающих эмоционального насыщения, — тоже жадность.
Она же, романтично величаемая Любовью, — в стремлении обладать другим человеком, пропускать сквозь себя его мысли, держать в поле зрения его действия.
Любопытство к знаниям и впечатлениям — что это, как не жадное желание схватить, запихнуть, накопить?
Жажда жизни, побуждающая к продлению рода, пролонгации собственной жизни за счет своих детей.
Наконец, вершина смысла жизни, — ощущение собственной нужности, значимости, как жадность к захвату места в сердце человека.
Избавление от жадности называют потерей интереса к жизни.
http://www.proza.ru/2014/02/27/1949 св-во №214022701949
— А почему ты не женишься?
— Такую жену, как я хочу, мне не найти, а лишь бы какую — лучше не надо.
— Хорошо, какую ты себе жену задумал?
— Ну, во-первых, чтобы она была красивая.
— Бывает.
— Во-вторых, чтобы она была умная.
— Бывает. Но реже.
— В-третьих, чтобы она была скромная; в-четвёртых, чтобы ни на кого, кроме меня, не смотрела; в-пятых, не ревнивая…
— Холостым умрёшь.
Бывает такое: живёт себе человек, или даже не один (например, женщина с ребёнком), пытается строить отношения, создавать дом, ищет свою судьбу, каждый раз надеясь на то, что уж вот это — точно то самое. Нууу, да, чуть-чуть не то, но это не страшно: тут поправим, там ужмём, это подтянем, а это можно и не замечать. Ну вот, вроде и дом жилым стал, вроде приблизительно то, что нужно. Вроде и жить можно. И живут, и смиряются с неудобством, с «чуть-чуть не тем», с «приблизительным»… И вдруг (ох уж это…
… показать весь текст …
Почему сейчас так трудно найти хорошую простую девушку?
Я вот очень простой парень, 25 лет, веган, без в. п. занимаюсь спортом, зарабатываю не много, но на жизнь хватает, (деньги для меня это тлен, в жизни главное другое) Люблю природу, люблю готовить вегетарианские блюда, играть на гитаре и петь, люблю ходить в вело походы, права есть, но машина мне не нужна пока (от нее гиподинамия и стресс + куча расходов) В быту я простой так же, живу один в двушке, люблю читать. Интроверт. Преданный. Друзей 1шт. Внешне симпатичный, высокий, стройный. Почему то девушку ни как не могу найти. Хочу простую душевную родную душу, с богатым внутренним миром, заботливую и милую, может чуть активнее меня, желательно тоже с чистым сознанием, вегетарианку любящую природу, целомудренную. Внешность совершенно не важна, главное чтобы обаятельная была и был внутренний свет души. В идеале хотел бы такую с которой можно в будущем продав квартиру поехать в эко-поселение.
Но такие нет! (( Даже простые девушки моего уровня такие требования выставляют к парням, всем нужны готовые 30-летние мужики на машинах, крутые и брутальные мажоры. Такие душевные парня как я только друзья для девушек. Обидно. Что во мне не так? Или это в девушках что-то не так современных?
Девушки хотят всегда праздника, чтобы муж постоянно веселил показывал сказку, избаловали девушек голливудским продуктом. Я детей хочу, свой дом, камин и уютные вечера вместе за столом после трудового дня на своем участке. А не походов в торговые центры за шопингом, ночные клубы, тусовки и поездки в Труцию или Египед с дьюти фри. Девушки, неужели такие парни никому не нужны? Или все дело в отсутствии этой долбанной машины?
Надоело быть одиноким. 
ты просто-унылое говно. Не?
в вашей системе ценностей несомненно я таков.
простых хороших девушек не осталось. Это уже из рода фантастики. Только девушки считают иначе, думают, что они нормальные-адекватные, хотя по факту это не так
чувак это как эдинорог. их не существует
боже, я нашла свой идеал) ) ) я тоже веганю)
нет, в эко поселение не поеду
Очередные фантазии. Ну или переезжайте подальше от Москвы, чтобы найти адекватных девушек)
Зная веганов они почти как сектанты, помешаны на том как бы не поесть мяса, хотя животную пищю они всё равно едят, это микробы и мелкие всякие организмы не важно 
Возможно тебе не подходят обычные девушки, та что нужна найдётся в ваших сообществах, будете петрушку заваривать, сушить календулу и обзывать мясоедов идеально.
попробуй нарушить свое одиночество и начни общаться там где собираются для общения люди, разделяющие твои взгляды.
Такие девушки есть! Это настоящие девушки-славянки! Смотря из какого вы города, а то могу подсказать много хороших мест, где собираются чистые душой и телом нравственные люди. Москва.
Чистое сознание у буддистов, которые полжизни потратили на духовные практики. У тебя же оно забито веганством, ЗОЖ, неприятием современного уклада общества и пр.
Впрочем, это не так уж важно, все равно бабы таких не любят.
Боже, то, что я сейчас прочитала. довело до слез. Вы идеальный парень, поверьте. Ох, ещё и веган, простой. кстати, я сама вегетарианка, простая)
Моя мечта всегда была такая, чтобы найти такого парня, но, к сожалению, их неимоверно мало. Только жаль, что мне 15.
Горе от ума: почему суперспециалистам так трудно найти новую работу
Работодатели и рекрутеры называют специалистов слишком высокой квалификации «оверквалифайдами» (от английского слова overqualified — сверхквалифицированный). Это профессионалы, чьи компетенция и опыт шире, чем нужны для конкретной вакансии. И дело тут совсем не в возрастной дискриминации соискателей старше 45 — сверхквалифицированным можно быть и в 30 лет, и даже раньше.
Сверхквалифицированными считаются как руководители разного уровня, так и специалисты неруководящих должностей, ставшие очень глубокими экспертами или просто экспертами с именем в своей сфере. Главный признак — для них не находится вакансий с достойным уровнем как зарплаты, так и функционала. Не имея других вариантов, они откликаются на вакансии более низкого уровня — и получают отказ.
Почему они не могут найти достойную работу
Даже очень квалифицированные специалисты не застрахованы от риска остаться без работы не по своей воле. Например, в результате массовых кризисных сокращений или из-за корпоративного конфликта в компании.
Добровольно такое тоже случается нередко — из-за переезда в другой регион или в результате неудачного трудоустройства, когда на новом месте не понравилось, но и назад пути уже нет. Бывает, из-за профессионального выгорания человек увольняется «в никуда», чтобы несколько месяцев просто отдохнуть. Иногда люди уходят, потому что на прежнем месте переросли свой функционал, чувствуют себя недооцененными, и им кажется, что они легко найдут более подходящую работу. Но в реальности оказывается, что не только более достойную, а даже работу, хотя бы равную уровню предыдущей, найти не так-то просто.
В кризисных экономических условиях так бывает из-за того, что без работы остается много хороших профессионалов, а вакансий соответствующего уровня почти не появляется — образуется слишком высокая конкуренция между в равной степени сильными специалистами. В стабильный экономический период сложности с поиском работы могут быть обусловлены, например, тем, что сфера деятельности профессионала очень узкая, все «звездные» должности заняты, а новых почти не появляется, и компании предпочитают их закрывать из своего кадрового резерва, а не со стороны.
Отчаявшись, человек снижает планку ожиданий, но и это не помогает. Если сильный профессионал откликается на вакансию, которую он по своему опыту явно перерос, это обязательно насторожит потенциального работодателя. Причин тому несколько.
«Вы найдете место получше и быстро уволитесь»
Это первая и самая очевидная причина для отказа. Человек, вынужденный снизить планку в должности, зарплате, уровне рабочих задач, не будет доволен своим положением. «Работа у нас — просто перевалочный пункт для него, он будет в постоянном поиске, пока не найдет что-то действительно достойное», — думают в таком случае потенциальные работодатели. И не ошибаются, за исключением случаев классического дауншифтинга, когда человек настолько устал от профессиональных вызовов и высокой ответственности, что искренне мечтает пару лет отдохнуть в рутине простых задач.
Брать человека, который может уволиться в любой момент, работодателю невыгодно. Если новичок не отработает и года, компания понесет двойные расходы на подбор и адаптацию нового сотрудника.
Профессионал со сверхвысокой квалификацией пугает нанимателей еще и потому, что вслед за ним могут уйти клиенты, с которыми он успел поработать, объясняет Елена Лондарь, консультант «Премии HR-бренд»: «Если у сотрудника не будет мотивации, то он быстро уйдет. А может еще увести ключевых клиентов. Это риск, на который работодатель идти не готов».
«Вам будет у нас скучно, а нам с вами — сложно»
Работодатель опасается, что менее интересные или не особенно разнообразные функции быстро демотивируют специалиста, привыкшего к задачам более высокого уровня. Заскучавший сотрудник не будет работать эффективно, бизнес может понести потери.
Если остальная часть коллектива начнет поддаваться упадническим настроениям, то придется решать сразу несколько проблем — договариваться с новым сотрудником или искать ему замену и восстанавливать рабочую атмосферу в команде. Для нанимателя это лишние риски и дополнительные расходы.
Слишком квалифицированный сотрудник опасен и тогда, когда он, наоборот, искренне вовлекается в новую работу. Его квалификация позволяет замечать ошибки руководства, которые не видят остальные. Руководители опасаются критики — это создает угрозу их авторитету. И видят риск, что «слишком умный» и «звездный» подчиненный может их «подсидеть».
Так бывает, если обстановка в коллективе изначально была нездоровой из-за особенностей характера руководителя. Зная об этом, рекрутер откажет кандидату, чтобы застраховать компанию от внутренних конфликтов. Уверенный в себе и зрелый руководитель, наоборот, будет рад очень опытному подчиненному и найдет поле для применения его навыков.
«Вы не соискатель, а шпион»
Конкурентная разведка — нередкое явление на рынке. «Разведчика», который устраивается на работу ради коммерческих секретов и клиентской базы, не смущает, что позиция ему «тесновата». Он согласен на любую, лишь бы получить доступ к данным. Даже если его не возьмут, часть ценной информации можно получить на собеседовании, когда работодатель рассказывает об условиях и процессах в компании. «Разведчик» идет к конкурентам на неподходящую ему по уровню вакансию, чтобы узнать о задачах, стратегии, целях и зарплатах.
Обнаружив среди откликов на вакансию резюме специалиста, чья квалификация явно выше, чем требуется для открытой позиции, рекрутер захочет понять, в чем интерес такого соискателя. Если вакансия не предполагает достойного для него уровня дохода или уникальных амбициозных проектов, то может возникнуть подозрение в недобросовестных целях.
Что делать
Ситуация с наймом сверхквалифицированных специалистов сложна для обеих сторон. Наниматель не хочет рисковать, а соискатель теряет всякую мотивацию, получая отказ за отказом. Если вы оказались в подобном положении, есть несколько путей выхода.
Один из способов — пройти наш онлайн-тест «Профориентация», разработанный учеными-психологами МГУ имени М. В. Ломоносова.