Что сделать чтобы на работе все было хорошо с коллективом и начальством
Заговоры, чтобы на работе все было хорошо
Заговоры > Чтобы на работе все было хорошо
Даже самая высокооплачиваемая должность не будет приносить вам удовольствия и счастья, если коллектив наполнен конфликтными личностями и тайными вредителями, которые постоянно доставляют вам неприятности. Доходит до того, что из-за этих факторов становится невероятно сложно найти новую хорошую работу. Поэтому предлагаем ознакомиться c 8 Заговорами, чтобы на работе все было хорошо, действующие на расстоянии, которые работают мгновенно и сразу. Узнайте как их читать в домашних условиях.
Сильные заговоры, чтобы на работе все было хорошо
Белая магия не только делает так, чтобы получилось устроиться на работу и вас не уволили с любимого места, но и помогает защититься от неприятностей и убрать тех людей, что отравляют жизнь на профессиональном поприще.
Радует тот факт, что читать действующие домашние заговоры, чтобы на работе все было хорошо, могут и новички в домашних условиях. Это белая магия, которая действует на расстоянии и не несет в себе негативного отката. Главное лишь колдовать с чистым сердцем, не пытаться никому навредить и следовать всем основным правилам.
Заговор от проблем на работе
Как быть, если ваши рабочие будни наполнены проблемами и трудностями? Вам следует срочно читать сильный заговор, чтобы на работе все было хорошо, который действует и на расстоянии. В спокойном состоянии в офисе прошепчите:
«Много у змеи дочерей. Одна воюет, другая властвует, третья за порядком следит, четвертая за собой ведет и еще сто змей, холодных дочерей. И каждая змея меня готова оборонять, готова службу мне добрую служить. Вели, мать, своим дочерям меня от проблем охранять. Пусть ни один злой человек мне вреда не причинит, пусть неприятности стороной обходят, пусть все недруги по заслугам получат».
Можно воспользоваться и этим магическим текстом:
«Кто зла мне пожелает, того пусть ангел-хранитель мой помянет. Пусть пуля меня минует, пусть ножи острые сломаются, пусть ядом своим недруги сами отравятся. Кто зол на меня, пусть от злобы своей горючей избавится. Да будет так, как я говорю».
Последний заговор выручит и в том случае, если вы постоянно конфликтуете с другими сотрудниками. Постепенно обстановка в коллективе придет в норму и вы даже начнете получать удовольствие от общения с коллегами.
Заговор на уважение от коллег
Бывают ситуации, когда сотрудники откровенно проявляют к вам неуважение и вставляют палки в колеса. Тогда вас выручит этот ритуал. С утра наполните стакан чистой водой и произнесите над ней:
«Чистая водица, светлая водица, войди в сердца недругов моих, смой с них нелюбовь ко мне. Пусть любят меня, ценят меня, слушают мои слова. Да будет так».
Залпом осушите стакан и занимайтесь своими делами. Также можно заговорить пакет с конфетами:
«Пусть горечь из сердец ваших уйдет, пусть сладость их заменит. Будете любить меня, как сладкое любите. Кто сладость из рук моих испробует, тот меня полюбит, тот дружить со мной да помогать мне захочет. Да будет так».
Сладостями нужно угостить сотрудников в офисе. Просто оставьте пакет на кухне и пусть кушают. Такой ритуал сработает практически моментально, и уже в тот же день заметите благоприятные трансформации в поведении сотрудников.
Заговор на защиту от неприятностей в работе
Этим магическим обрядом следует обязательно пользоваться, если неприятности и проблемы на работе возникают из-за негативного внешнего воздействия. Возможно, коллега вас подсиживает или попался придирчивый начальник.
С этими проблемами поможет справиться молитва, произносить которую можно в домашних условиях или в церкви, читая перед иконой Георгия Победоносца:
«Славный Георгий Победоносец. Покорял ты полки вражеские, покори и сердце мое на веки веков. Пусть зло стороной обходит, пусть только добро на моем пути будет. Аминь».
Кстати, не будет лишним поставить заговоренную маленькую иконку у себя на рабочем столе. Она станет защитным талисманом, который убережет от неприятностей.
Заговор от проблем в семье и работе
Предлагаем воспользоваться общей молитвой, которая поставит защиту на семью и работу. Читать молитвенные слова следует в полном одиночестве и при спокойном внутреннем состоянии. Встаньте возле иконы Богоматери и скажите:
«О Дева святая, защитница всех людей живущих и почивших. Не забудь обо мне, жалком рабе Божьем, услышь мою молитву, защити от всех бед, попроси за меня перед Богом нашим, огради от скорби и нищеты, боли и напрасных мучений».
Заговор Архангелу Михаилу от плохого начальника
Сложно справляться со своими обязанностями, когда вас постоянно донимает руководство. Если начальник не унимается, то пришло время обратиться с молитвой на работу к архангелу Михаилу. Он уничтожает зло и приносит мир. Скажите перед его образом:
«Призываю себе в помощь Архангела Михаила. Пресеки мечом своим огненным все желания врагов моих, встань на страже дома моего, будь защитой и проводником мне во всех делах моих. Аминь».
Магические слова произносятся каждое утро перед уходом на работу. Пройдет несколько дней и начальник заметно к вам подобреет.
Заговор от врагов и неудач
Простой магический обряд поможет вам избавиться от неудач, неприятностей и врагов на работе. Обзаведитесь крупным яблоком и чистым бумажным листом. Выпишите коротко свои рабочие проблемы и сложите лист вдвое.
Разделите яблоко на две части и поместите записку между половинами. Скрепите части фрукта и перевяжите ниткой. При фазе Убывающей Луны заройте яблоко возле корней березы в безлюдном месте и произнесите:
«Как яблоко гниет и в землю превращается, так и мои беды прахом станут, по ветру развеются. Как яблока скоро не будет, так и бед у меня не будет».
Отправляйтесь домой и не вступайте ни с кем в беседу. Сразу же примите ванну и погружайтесь в сон с мыслями о том, что уже завтра черная полоса на работе закончится.
Заговор на работу с бутылкой
Этим ритуалом нужно пользоваться сразу, как только узнаете, что кто-то в офисе строит против вас козни или же отношение начальника к вам ухудшилось. Наполните водою стеклянную бутылку и на 3 дня оставьте ее на подоконник (начинайте в Полнолуние).
Когда указанное время пройдет, на рассвете отправляйтесь с бутылкой к любому водоему. Встаньте спиной к Солнцу, отпейте глоток и произнесите:
«Стою к заре спиной, не вижу солнца, так не буду видеть бед и несчастья. Не войдет в дом ко мне лихо, а если войдет, то вода его смоет, солнце иссушит, ветер унесет».
Остаток воды вылейте в реку или озеро. А вот бутылку выбросьте в любой мусорный бак и не вздумайте нести ее в квартиру.
Заговор талисмана от проблем на работе
Если хотите, чтобы на работе все складывалось максимально хорошо и вам светила удача, то можно создать весьма мощный невидимый талисман. В любое время дня (только не в воскресенье) помолитесь:
«Благослови меня, Господи. Пошли мне с небес трех ангелов, верных мне охранников. Прикажи им беречь меня от лиха, от дурного глаза, от бесовских проделок и искушений. Пусть защищают раба Божьего (ваше имя), в пути ведут, беды отводят. Нет в мире надежней защите, нет крепче крепости. Не покидайте меня, ангелы-хранители мои, ни днем, ни ночью. Да будет так, Аминь».
Главное молиться при спокойном внутреннем состоянии и искренне верить, что магия придет на помощь.
Пользуйтесь перечисленными заговорами, и больше никогда не столкнетесь с проблемами на работе. Постепенно вы заметите улучшение отношения не только со стороны коллег и начальства, но также рост продуктивности и прибыли.
Что делать, если работодатель вас не ценит?
Ситуация, когда вкладываешь всего себя в работу, но никто этого не замечает, лишает всякого вдохновения на труд. Такое поведение начальства распространено на российском рынке труда. Даже если ты на практике ценный сотрудник, но не заявляешь во всеуслышание о своей ценности, мало кто оценит тебя по достоинству. Многие, впрочем, вообще предпочитают не озвучивать свои достижения при коллегах и начальстве – мол, так делают только хвастливые выскочки. Как и кому рассказать о себе, чтоб вас начали по-настоящему ценить? А, возможно, уже пора менять место трудоустройства, если ничего не меняется?! Карьерист.ру изучил практику экспертов Harvard Business Review и теперь делится ей со своими читателями.
«Главное – это самопиар»
Писательница и преподавательница Пенсильванского университета Annie McKee, в своей книге «Как быть счастливым на работе» утверждает, что нет ничего хуже, чем когда вы остаетесь незаметным на работе. Все мы хотим, чтоб нас замечали и ценили, поэтому если для коллег достижения остаются незамеченными, сотрудник наверняка теряет командный дух, он фактически перестает чувствовать себя частью команды. Параллельно с этим появляется тревога за свое будущее, за свою карьеру. Очевидно, что человек в таких условиях теряет уверенность в своих силах, уверенность в своей собственной потребности и перспективах.
Впрочем, как считает писатель и эксперт HBR Karen Dillon, любому человеку под силу все изменить. В ее практике было немало ситуаций, когда удавалось добиться от людей «обратного отклика», они начинали видеть и понимать ценность того, что делала Karen. По ее мнению, самое главное – этой найти корректный вариант самопиара, когда ты хвалишь себя так, что никто не воспринимает тебя хвастуном. Вот несколько рекомендаций от экспертов.
Здраво оценивайте потенциал
Прежде чем что-либо предпринимать, дайте адекватную оценку реалистичности своих ожиданий. Насколько вообще реально, что ваше начальство, коллеги и прочие сотрудники готовы признать ваши достижения. Как говорит Annie McKee, тотальная занятость в офисе – явление повседневное, поэтому обратный отклик от коллег может быть не столь существенным, как вы можете себе ожидать. Даже при отличном отношении и прекрасных корпоративных настроях окружающие могут не замечать вашего труда, воспринимая его как данность.
Учитывая это, если у вас вдруг возникло чувство, что ваш труд оказался недооцененным, для начала попробуйте самостоятельно оценить свои последние достижения, важно, чтоб это было объективно. Ответьте себе: чем ваш труд и его результаты был более ценным, чем труд и результаты ваших коллег? Дав действительно объективную оценку, ответьте себе еще на один вопрос: насколько адекватной будет просьба повысить зарплату или повысить в должности за те достижения, которые стали результатом вашего труда? Если уверенности в ответах нет, посоветуйтесь с уважаемыми вами коллегами.
Зайдите к начальству
Если старания не приносят вообще никакого результата, Karen Dillon советует попробовать пообщаться с руководителем. Конечно, на нашей практике бывали хорошие и чувственные начальники, однако это скорее исключение из правил. Куда чаще менеджеры вообще не считаются с потребностями персонала, относясь к ним исключительно как к профессиональной трудовой единице. К таким людям нужен особый подход: не стоит начинать ваш разговор со слов о том, что вам нужно признание. По мнению McKee, нужно попросить у начальника совета, попросив разобраться, что за последнее время в вашей работе было положительным, а над чем еще нужно продолжать усердно работать.
Конечно, приходить на такую беседу нужно подготовленным. Можно даже написать перечень ваших последних достижений, что позволит не только не забыть о них, но и подчеркнуть всю вашу важность для компании/отдела/службы. Начальники любят видеть результаты работы наглядно, поэтому список достижений станет как нельзя кстати. Если, конечно, они реальные.
Будьте заметной командой
Если вы – командный игрок, по мнению Dillon, вам нужно делать все, чтоб выделить вашу команду в коллективе – коллеги должны понимать, чем вы занимаетесь и почему это так важно. Кроме того, расскажите об этом и начальству: руководитель должен знать, чем занята команда, какие у нее промежуточные успехи и какие усилия вы дружно прикладываете, чтоб эти успехи стали постоянными. Возможно, оповестить начальство стоит посредством подробного отчета или даже небольшой презентации на совещании или оперативке. McKee, в свою очередь, обращает внимание, что такой отчет должен содержать фамилии всех участников команды или проекта. Возможно, стоит их даже указать на каждой странице.
Главная цель – ваша деятельность должна быть на виду не только у начальства (что, конечно же, наиболее важно), но и у коллег. При этом если похвалу получили только вы, старайтесь распределять ее меж всех участников, но одновременно не преуменьшая и свою роль в достижении цели. Нельзя забывать упоминать себя в общем успехе, излишняя скромность в данном случае ни к чему.
Хвалите других
Как ни парадоксально, но по мнению McKee, лучший способ сделать свою работу заметной – усердно хвалить работу всех других сотрудников офиса. Будучи наиболее активным коллегой и замечая положительные изменения в работе офиса, вы рискуете стать настоящим «проводником перемен». Будьте уверены, в подавляющем большинстве случаев ваши коллеги ответят вам взаимной хвальбой, по достоинству оценив и ваш труд. Если у вашего руководителя нет привычки хвалить сотрудников – не проблема, создавайте атмосферу оптимизма самостоятельно, единолично поддерживая коллег.
Дело в том, что наш мир настолько динамичен, что все, что мы производим сегодня, завтра может уже устареть. Поэтому, как отмечает McKee, важно не только добиваться собственного признания, но и поддерживать коллег в их хоть и мелких, но все же достижениях. Возможно, завтра оно будет уже не актуальным. Правда, злоупотреблять хвалебными отзывами тоже не стоит – это вскоре может существенно уменьшить их ценность.
Мотивируйте себя изнутри
Похвала и положительные оценки со стороны коллег, это, безусловно, здорово. Но чтоб поддерживать собственную мотивацию, всего этого мало – заинтересованность в собственном труде строится не только на признании и привселюдной благодарности. Как утверждает Dillon, настоящий профессионал должен найти для себя внутренние мотиваторы, смысл в собственном труде. По мере взросления внешние стимулы и хвальбы окружающих будут терять свою значимость, поэтому удовлетворенность в результатах собственного труда должна исходить изнутри.
Во-первых, оценивайте собственный труд самостоятельно – никто иной кроме вас не сможет обнаружить все прелести хорошо сделанной работы. Во-вторых, начните, наконец, хвалить себя самостоятельно. Для этого уделяйте время для «творческих размышлений»: что на этой неделе зашло хорошо, с чем были проблемы, над чем нужно еще поработать. При этом акцентируйте внимание на положительных результатах – соберите коллекцию собственных побед.
Двигайтесь дальше
Если, несмотря на все свои потуги, чувство собственной недооценки не улетучилось – вероятно, это признак того, что вам пора менять работу. Наша практика подтверждает это – крайне много людей продолжает оставаться на работе, которая в той или иной мере неидеальна для конкретного работника. На это есть объективные причины: одни стараются набраться больше опыта, другие бояться перемен и недооценивают собственный потенциал, а третьи уверены, что все наладится «с понедельника» или «после отпуска», важно еще немного потерпеть. Однако если вы действительно сделали все, что от вас зависело, но работа так и не стала приносить удовлетворения или желаемого признания, вероятно, пришло время искать нового работодателя.
Резюмируя все вышесказанное, обратим внимание, что, если вас недооценивают, вам нужно:
30 способов, как завоевать авторитет и добиться уважения в коллективе
Первые 10 способов, как заставить себя уважать на работе
Провожают по уму, но встречают все-таки по одежке — с этим утверждением нет смысла спорить. Следите, чтобы ваш облик был безукоризненным и стильным. Соблюдайте дресс-код, но не теряйте индивидуальность, дабы не затеряться в толпе своих коллег.
Людям нравится, когда им уделяют внимание. Услышать собственное имя из уст собеседника — музыка для ушей. Доставьте сослуживцам удовольствие — постарайтесь запомнить, как их зовут.
ВАЖНО! Это поможет вам добиться уважения в коллективе: если вы демонстрируете заинтересованность, вам отплатят тем же.
Очевидно, что вежливость помогает устанавливать прочные социальные связи. Здоровайтесь, желайте приятного аппетита, поздравляйте с праздниками, не позволяйте себе нецензурную брань и оскорбления.
Почему бы не подставить плечо коллеге, если он действительно в этом нуждается? Помощь может быть двух видов:
Такое поведение поможет поднять авторитет в глазах сослуживцев.
В идеале работа должна приносить нам удовольствие. Реальность, конечно, разбивает розовые очки. Но если вы влюбитесь в свой вид деятельности, вокруг вас автоматически возникнет очень благоприятная «аура», к которой люди всегда идут, как мотыльки на свет.
СОВЕТ! Заряжайте и заражайте всех вокруг своей энергией и заинтересованностью, стройте далеко идущие планы.
По крайней мере, это поможет заслужить уважение начальника. Хороший специалист всегда заинтересован в дальнейшем развитии. Мир стремительно меняется, и почивать на лаврах — путь, который ведет в тупик. Ищите курсы повышения квалификации, работайте над своими недостатками, предлагайте свежие идеи.
Зависть на работе — весьма разрушительное чувство, оно не приведет вас к успеху. Умение порадоваться за окружающих — важный признак состоявшейся личности. Похвалите коллегу за удачно реализованный проект, поздравьте с хорошим выступлением на конференции. Это поможет вам заставить себя уважать в коллективе.
Очень неприятно признавать свои ошибки, но без них полноценное развитие невозможно. Если вам указывают на промахи, обратите на них внимание, чтобы избежать ляпов в будущем.
КСТАТИ! Не начинайте спорить без причины — просто поблагодарите за подробный разбор вашей работы.
Не торопитесь демонстрировать эту эмоцию. Она показывает, что вы на какое-то время потеряли контроль над ситуацией. Попробуйте справиться с переживанием, не вынося его на всеобщее обсуждение. Уверенность в собственных силах поможет заслужить уважение в коллективе.
Даже если это действительно так. Никто не любит поучения.
Рекомендую посмотреть полезное видео про доверие и уважение в коллективе:
Следующие 10 способов, как завоевать авторитет
Необходимо создать дефицит самого себя, напустить на свой облик небольшой флер загадочности, чтобы люди начали прислушиваться к вашим мыслям и словам — ежедневная болтовня ни о чем превращает ваш голос в монотонный шум, люди утрачивают интерес. Однако молчать 24/7 тоже не стоит.
Кстати, о болтовне. Старайтесь избегать навязчивости. Неконтролируемые потоки слов никого не красят и создают ощущение того, что вы очень ненадежный человек.
СОВЕТ! Говорите только по делу, чтобы создать образ эксперта, разбирающегося в своем деле, и стать авторитетом для коллег.
Особенно если вы новичок в большом коллективе. Сразу же найдется группа людей, желающих научить вас чему-то новому. Возникает риск возникновения зависимости. Сразу же определите, кто для вас является начальником: советы остальных людей принимайте весьма разборчиво.
Во-первых, это невозможно: у каждого человека свое представление об идеальной личности, и угодить всем у вас не получится. Главное, чтобы ваши недоброжелатели знали о вашей самобытности и умении ценить себя. Любить не нужно —нужно уважать.
Только забыв про сплетни, вы сможете стать уважаемым человеком на работе.
Периодически в жизни любого коллектива случаются корпоративы, которые призваны укреплять товарищеские отношения внутри группы людей.
ВАЖНО! Посещайте мероприятия в любом случае: общие переживания и воспоминания невероятно сближают, неформальная обстановка раскрепощает и показывает людей в другом свете.
Никогда не теряйте бдительность: наблюдайте за жизнью сотрудников, следите за изменениями в настроении, внешности. Такой сбор информации необходим. Вы сможете предугадывать некоторые поступки коллег заранее и получать выгоду для себя.
Не опаздывайте на важные встречи и мероприятия, а если опоздания не избежать, постарайтесь предупредить об этом коллег. С личным пространством — так же. Не берите чужие вещи без разрешения, не задавайте чересчур личных вопросов. Такое поведение часто бесит коллег по работе. Тактичность и уважение еще никому не навредили, но не забывайте и про свои интересы, отстаивайте их. В этом случае вам будет проще заработать авторитет в коллективе.
С негативными и вечно недовольными людьми никто не хочет иметь ничего общего. Старайтесь пребывать в хорошем настроении и делиться им с окружающими.
ВАЖНО! Угрюмое лицо элементарно отталкивает, с вами даже не захотят разговаривать, каким бы интересным человеком вы ни были.
Ваши проблемы не должны касаться коллег, поэтому крики и скандалы на ровном месте — не лучшее решение. Решайте возникающие вопросы мирным путем. Иначе потом придется сокрушаться: «Почему меня не уважают в коллективе?
Советую посмотреть любопытное видео о том, как поставить себя в новом коллективе:
Заключительные 10 способов стать авторитетом для коллег
Не зацикливайтесь на единственном «амплуа», оно довольно быстро наскучит и вам, и окружающим людям. Периодически меняйте имидж, совершайте поступки, которые от вас никто не ожидает: это сохранит вашу изюминку, неповторимую индивидуальность.
Поверьте, коллеги чутко уловят подхалимаж. Крайне невысокий процент людей (как правило, неуверенных в себе), относится к лести положительно.
СОВЕТ! Лучше совсем ничего не сказать, чем выдать порцию необоснованных сладких слов: они обесценивают все ваши дальнейшие фразы.
Если вы владеете ярким и харизматичным темпераментом, вспыльчивым характером, то держать себя в руках будет сложновато. Однако решение рабочих вопросов должно проходить без повышения голоса и оскорблений.
Самодостаточная личность неминуемо притянет к себе других людей. Не пытайтесь выслужиться перед начальством, чтобы получить новую должность, не позволяйте унижать себя и оскорблять. В конце концов, главное — это нравиться самому себе, с этого постулата начинаются многие книги о психологии.
Кто-то из сослуживцев пытается втянуть вас в центр грандиозного скандала? Уйдите от ответа и забудьте об этом. Займитесь непосредственными обязанностями, как человек дела. Публичное выяснение отношений должно стать для вас табу.
Умейте разговаривать не только о погоде и насущных проблемах. Если человек раскрывает перед вами душу, проявите уважение, запомните детали разговора и в следующий раз дайте понять, что вы помните суть беседы, что для вас это важно.
КСТАТИ! Уметь слушать — настоящее искусство, оно требует терпения и внимательности.
Вычислите группу людей, которые разделяют ваши интересы и убеждения. Они станут вашей опорой в коллективе: в одиночестве решать проблемы нелегко. Друзья — отличная защита от всех невзгод. К тому же так проще повысить свой авторитет.
Нет ничего постыдного в том, что вы не умеете или не знаете каких-либо вещей (даже если вы давно работаете). Просите коллег подсказать, научить вас новому. Это поможет им почувствовать свою значимость, а вы прославитесь как человек, умеющий налаживать отношения, без «короны» на голове.
Поставьте себя на место новоприбывшего сотрудника и помогите ему. Не стройте из себя строгого босса: относитесь к молодым специалистам по-человечески, ведь вы тоже когда-то были в этом амплуа.
СОВЕТ! Пусть ваша критика будет конструктивной, а не язвительной.
Признать свою неправоту может только сильная личность, которая выросла настолько, что имеет право на ошибку. Промахи случаются со всеми, они означают, что вы двигаетесь вперед. Подвели коллектив? Извинитесь и двигайтесь дальше с новыми знаниями и опытом.
Могу предложить полезное видео о том, как вообще заставить людей вас уважать:
Таким образом, добиться уважения в коллективе можно разными способами. Для этого, конечно, придется приложить усилия. Но нет ничего не возможного. Вы сможете завоевать авторитет в коллективе и стать уважаемым человеком.