Чем отличаются понятия трудовые ресурсы экономически активное население
В чём заключается различие понятий «трудовые ресурсы» и «экономически активное население»?
Обсуждение вопроса:
Трудовые ресурсы — часть населения страны, способная работать в хозяйстве страны.
В состав трудовых ресурсов входят: всё трудоспособное население, часть нетрудоспособного населения (работающие инвалиды и льготные пенсионеры, вышедшие на пенсию в относительно молодом возрасте), работающие подростки в возрасте 14-16 лет, значительная часть работающего населения в возрасте старше трудоспособного.
Экономически активное население включает лиц, занятых в экономике (работающих по найму или имеющих собственный бизнес) и безработных.
Понятия «трудовые ресурсы» и «экономически активное население» различается тем, что часть населения составляющая «трудовые ресурсы» не занята в трудовом процессе, но получающая содержание от государства, в отличие например от безработных входящих в «экономически активную часть населения», но не все безработные получают государственную поддержку.
К трудовым ресурсам относят вообще всё население страны, которое может осуществлять рабочую деятельность. Это население имеет достаточные физические данные и/или документы о полученном образовании. При этом, не факт, что это население сейчас работает. Некоторая часть является безработной.
А экономически активное население это люди, которые обладают источником доходов, они работают и зарабатывают, принимают активное участие в работе экономики страны.
Объясните, чем различаются понятия «трудовые ресурсы» и «экономически активное население»
Обсуждение вопроса:
Трудовые ресурсы — часть населения страны, способная работать в хозяйстве страны.
В состав трудовых ресурсов входят: всё трудоспособное население, часть нетрудоспособного населения (работающие инвалиды и льготные пенсионеры, вышедшие на пенсию в относительно молодом возрасте), работающие подростки в возрасте 14 — 16 лет, значительная часть работающего населения в возрасте старше трудоспособного.
Экономически активное население включает лиц, занятых в экономике (работающих по найму или имеющих собственный бизнес) и безработных.
Понятия «трудовые ресурсы» и «экономически активное население» различается тем, что часть населения составляющая «трудовые ресурсы» не занята в трудовом процессе, но получающая содержание от государства, в отличие например от безработных входящих в «экономически активную часть населения», но не все безработные получают государственную поддержку.
К трудовым ресурсам относят вообще всё население страны, которое может осуществлять рабочую деятельность. Это население имеет достаточные физические данные и/или документы о полученном образовании. При этом, не факт, что это население сейчас работает. Некоторая часть является безработной.
А экономически активное население это люди, которые обладают источником доходов, они работают и зарабатывают, принимают активное участие в работе экономики страны.
Экономически активное население включает 2 категории: занятых и безработных.
Экономически активное население — это. Самозанятость населения. Трудовые ресурсы
Всем хочется жить хорошо. Но многие ли задумывались, от чего зависит их материальное положение? Факторы, влияющие на достаток каждого, находятся рядом, или они видны только ученым-экономистам? Содержание этой статьи может показаться тривиальным и неожиданным одновременно.
Что такое труд и для чего он нужен?
Труд — это занятие, направленное на:
Труд присущ только человеку. Без него невозможно:
Благодаря излишкам, произведенным в процессе труда, человечество:
Кто приумножает национальное богатство страны?
Трудовые ресурсы – это источник труда; люди, которые своими физическими и нервными усилиями создают пропитание, удобства и развлечения для всего населения страны. Они состоят из людей трудоспособного возраста + работающих подростков и пенсионеров – граждан льготных категорий. В России возраст трудоспособности — 16–59 лет для мужчин и 16–54 лет для женщин. С 2019 г. начнется переходный период к новым возрастным цензам, дающим мужчинам право на пенсию в 65 лет, а женщинам — в 63 года.
Трудовые ресурсы, прежде чем начинают использоваться в производстве всевозможных благ, требуют немалых затрат на свое формирование и воссоздание. Это:
Следовательно, необходимо устройство соответствующих фондов в государственных и частных структурах.
Новая терминология
Рыночная экономика создала новые формулировки для характеристики категорий населения. Теперь оно делится на активное и пассивное. Понятие «экономически активное население» имеет в виду граждан, принимающих участие в создании материальных и духовных благ и тех, кто хочет трудиться, но временно не работает. Все занятые и безработные составляют эту группу. В России экономически активное трудоспособное население находится в возрастных границах от 15 до 72 лет, что шире приведенного выше диапазона возраста трудоспособности. Название указывает на то, что здесь исключается принуждение к труду, и увеличение периода занятости происходит добровольно. К концу сентября 2018 г. численность экономически активного населения составила 76,6 миллиона человек. Среди них количество занятых — 73,1 млн. Соответственно, число безработных — 3,5 млн.
Те, кто не имеет желания работать, относятся к экономически неактивному населению. Составляют эту категорию:
Экономически активное население страны — это все население за вычетом экономически пассивного.
Занятое население
Каждый участвующий в общественно-полезном труде занимает определенную квалификационную нишу в структуре рабочей силы.
Средний возраст людей, охваченных трудовой деятельностью, — приблизительно 40 лет.
Занятые — это экономически активное население, работающее:
Эти люди явно содержат себя сами, а, возможно, имеют и иждивенцев. Экономически активная часть населения, находящаяся в отпусках с любым видом оплаты, временно отсутствующая по болезни, также причисляется к занятым.
Распределение по сферам занятости
Более половины занятых работников имеют высшее и среднее специальное образование. Это говорит о высоких требованиях, предъявляемых рынком рабочей силы к соискателям вакансий.
Около 60 % экономически активного населения — это люди, занятые в частном секторе.
После распада Союза и во время формирования новых экономических отношений огромные потоки высвободившихся рабочих и служащих приняли быстро адаптировавшиеся не обремененные производственными мощностями старозаветного образца:
Однако последние годы рынок труда России запрашивает в больших количествах:
Эксперты объясняют это начавшимися процессами стабилизации экономики, торговли и финансов, следовательно, и рынка труда. Любопытным фактом действительности РФ и других стран СНГ является занятость многих работников в двух и более местах, часто даже по разным специальностям. Статистика данных на этот счет не демонстрирует.
Показатели качества работников
Работодатели и рекрутеры оценивают кандидатов по следующим показателям:
Типы занятости
Анализ показывает, что занятость может быть:
Безработные
Безработица и неэффективное использование рабочей силы являются главными проблемами в России и, пожалуй, во всех странах с рыночной экономикой.
Граждане, достигшие 16-летнего возраста, но не достигшие пенсионного, которые, не работая в данный момент, стараются трудоустроиться, готовы приступить к выполнению своих обязанностей немедленно, называются безработными. Это экономически активное население, которое имеет перерыв в работе по следующим причинам.
3. Трудностей первичного поиска работы.
4. Потери квалификации из-за длительной паузы в работе.
5. Избытка или невостребованности подобных специальностей в определенном регионе.
Официальный статус безработного имеют граждане, зарегистрированные в центрах занятости. Их количество в статистических отчетах составляет отдельную группу.
Чем опасна безработица?
Как говорилось выше, безработные — это экономически активное население, не получившее удовлетворения в своей насущной потребности трудиться. На этой почве возможны:
Каких специалистов не хватает?
Российский рынок труда остро нуждается в квалифицированных специалистах, особенно технической направленности. Во многих случаях приходится довольствоваться тем, что есть. Отсюда проистекает качество услуг и продукции, часто вызывающие недовольство потребителя. Хотя еще одной причиной низкого качества выполняемых работ является неудовлетворительный уровень зарплаты на протяжении многих лет.
Казалось бы, работодатели должны с удовольствием принимать выпускников технических учебных заведений всех уровней. Но многие наниматели не рискуют брать на себя до поры до времени неокупаемые затраты на доведение молодых специалистов до уровня, позволяющего им работать самостоятельно. По этой причине выпускники часто устраиваются не по специальности в места, где их мотивируют более высоким заработком.
В удаленных от центра регионах и особенно сельской местности с дореволюционных времен существует нехватка или полное отсутствие врачей, медсестер и даже санитаров.
Рейтинг востребованности профессий в 2018 г. приводится ниже в порядке убывания.
Как выживают безработные и нетрудоспособные?
Статистика отслеживает 20 – 25 миллионов человек, не имеющих работы, не зарегистрированных в службах по трудоустройству. Все они каким-то образом выживают. Предполагается, что они зарабатывают на жизнь, ведя собственное дело с задействованием личного имущества или без, находя самостоятельно заказчиков на продукт своей деятельности и получая от них вознаграждение в любой форме. Государство считает своим долгом охватить вниманием все слои населения и предоставить каждому возможность быть честным налогоплательщиком. С этой целью конкретизируется законодательство и разрабатываются мероприятия, стимулирующие регистрацию самозанятого населения в налоговых органах. Советы юриста и предпринимателя, записанные на видео, могут оказаться полезными некоторым читателям.
Что такое самозанятость?
Это понятие предполагает, что человек, зарабатывающий вышеописанным способом, сам придумал себе занятие, исходя из своего образования, опыта, материальных и физических возможностей, и самолично осуществляет свою деятельность на свой страх и риск. К самозанятым можно отнести незарегистрированных:
С 1 января 2019 года начнется тестирование разработанной программы самозанятости населения в Москве, Московской и Калужской областях и в Татарстане. К слову сказать, это территории, входящие в ТОП по наилучшим показателям уровня жизни и имеют малое количество безработных. Программа может быть полезной для людей, еще не успевших проявить свои творческие и организаторские таланты. Если эксперимент пройдет успешно, с 1 января 2020 г. законодательство в отношении самозанятых распространится на всех носителей этого звания.
Положительные процессы
Улучшают ситуацию с распределением ресурсов иммиграционные потоки. Отток эмигрантов компенсируется за счет рабочей силы, почти в тех же количествах прибывающей из стран СНГ. Уменьшать безработицу должны помочь мероприятия по переучиванию кадров и совершенствованию общего, средне специального и высшего образования. Благо, в новые времена открылся простор для творческой деятельности педагогов, ищущих пути соединения в обучении теории и практики.
Государственные службы, изучающие процессы на рынке труда, регулярно отчитываются о внедренных и планируемых мерах по улучшению ситуации среди экономически активного населения. Уровень безработицы в этом году падает. Интерес рядовых граждан к структуре общества и пониманию того, что без взаимопомощи народу не выжить, неуклонно растет.
Чем отличаются понятия трудовые ресурсы экономически активное население
Подробное решение параграф 4 по географии для учащихся 9 класса, авторов Дронов В.П., Савельева Л.Е. 2017
Вопрос 1. Как будет изменяться численность населения страны?
Динамика численности населения зависит от нескольких факторов:
1.числа рождений и числа смертей в стране;
2.количества людей, въезжающих в страну (иммиграция) и выезжающих из неё (эмиграция).
Кроме того, на численность населения могут влиять войны и эпидемии, природные катастрофы. Изменение численности населения той или иной территории в результате процессов рождаемости и смертности людей называется естественным движением населения.
Вопрос 2. Каково соотношение населения разных возрастных групп России?
По официальным данным Госстата на 2015 год:
2.население в трудоспособном возрасте — 58 %
3.население старше трудоспособного возраста — 24 %
Изменения в последние десятилетия происходят в группе «дети» (уменьшение) и в группе «население старше трудоспособного возраста» (увеличение). Главная причина — социально-экономическая. Если рассматривать по разным регионам страны, то больше всего детей рождается на территории Европейского Юга. Люди трудоспособного возраста преобладают на территории Европейского Севера, Центральной России, Дальнего Востока, Западной Сибири и Восточной Сибири. Пенсионеры преобладают на территории Европейского Юга, Северо-Западного района. Причины: доля детей выше там, где люди зарабатывают хорошо и где существуют традиции многодетности. Доля людей трудоспособного возраста выше там, где развита промышленность. Доля людей пенсионного возраста выше, где благоприятные климатические условия и плодородные почвы.
Вопрос 3. Как миграции влияют на численность населения страны?
МОИ ГЕОГРАФИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
Вопрос 1. Определите районы страны с наиболее высокой долей занятых в сфере услуг.
Высокая доля занятости в сфере услуг в Московском регионе, Ленинградской области, побережье Краснодарского края.
Вопрос 2. Укажите, в какой части страны такие районы преобладают.
Сфера услуг преобладает в европейской части России.
Вопрос 3. Выявите районы с наиболее низкими показателями.
Низкая доля в Республике Саха (Якутия), в Чукотском АО, Магаданской области и др.
Вопрос 1. Какую часть населения считают трудовыми ресурсами? С чем связано их сокращение?
В России трудоспособными считаются мужчины в возрасте от 16 до 59 лет и женщины в возрасте от 16 до 54 лет.
Вопрос 2. Чем отличаются понятия «трудовые ресурсы» и «экономически активное население»?
Трудовые ресурсы — это все трудоспособное население.
Экономически активное население — эта та часть населения, которая может создавать прибавочный продукт (прибавочную стоимость), получать прибыль и платить с прибыли налоги для жизнеобеспечения деятельности государства.
Вопрос 3. От каких факторов зависит уровень безработицы?
Безработица — это типичное явление, сопровождающее рыночную экономику. Главная причина, по которой возникает безработица. Несоответствие между спросом и предложением на рынке труда, проще говоря, когда рабочей силы больше, чем требуется для текущей экономической ситуации.
Понятие «трудовые ресурсы» и «экономически активное население»
Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью.
Трудовые ресурсы — та часть населения, обладающая физическим развитием и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности. В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники.
Понятие «трудовые ресурсы» сформулировал в одной из своих статей академик Струмилин С. Г. в 1922 году. В зарубежной литературе этому понятию соответствует термин «людские ресурсы».
Трудовые ресурсы представляют собой категорию, занимающую промежуточное положение между экономическими категориями «население» и «совокупная рабочая сила». В количественном отношении в состав трудовых ресурсов входит все трудоспособное население, занятое независимо от возраста в сферах общественного хозяйства и индивидуальной трудовой деятельности. В их состав включаются также лица трудоспособного возраста, потенциально способные к участию в труде, но занятые в домашнем и личном крестьянском хозяйстве, на учебе с отрывом от производства, на военной службе.
В структуре трудовых ресурсов с позиции их участия в общественном производстве выделяют две части: активную (функционирующую) и пассивную (потенциальную).
Величина трудовых ресурсов зависит от официально установленных возрастных границ — верхнего и нижнего уровней трудоспособного возраста, доли трудоспособных среди населения трудоспособного возраста, численности участвующих в общественном труде из лиц за пределами трудоспособного возраста. Возрастные границы устанавливаются в каждой стране действующим законодательством.
В современных условиях основными источниками пополнения трудовых ресурсов являются: молодежь, вступающая в трудоспособный возраст; военнослужащие, высвобождаемые из вооруженных сил в связи с сокращением численности армии; вынужденные переселенцы из стран Балтии, Закавказья, Средней Азии. Количественные изменения численности трудовых ресурсов характеризуются такими показателями, как абсолютный прирост, темпы роста и темпы прироста.
Абсолютный прирост определяется на начало и конец рассматриваемого периода. Обычно это год или более длительный отрезок времени.
Темп роста исчисляется как отношение абсолютной численности трудовых ресурсов в конце данного периода к их величине в начале периода.
Количественная оценка тенденций состояния и использования трудовых ресурсов позволяет учитывать и определять направления повышения их эффективности.
Трудовые ресурсы имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые измеряются абсолютными и относительными показателями, а именно: — среднесписочная и среднегодовая численность работников; — коэффициент текучести кадров; — доля работников, имеющих высшее и среднее специальное образование, в общей их численности; — средний стаж работы по отдельным категориям работников; — доля работников отдельных категорий в общей их численности.
Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы и деления полученной суммы на 12. Среднесписочная численность работников за месяц рассчитывается путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на число дней.
Среднегодовая численность работников определяется путем деления отработанного времени (чел/ч, чел/дни) работниками хозяйства за год на годовой фонд рабочего времени. Одним из главных качественных показателей трудовых ресурсов является их половозрастная структура. В литературе используется несколько отличающиеся подходы к выделению возрастных групп. Так, наиболее часто используется такая квалификация: трудовые ресурсы в трудоспособном возрасте, а также младше и старше трудоспособного. В статистических сборниках часто используется двухгрупповая классификация: трудоспособного возраста и старше трудоспособного. Иногда используется более детализированная, например, десятиуровневая шкала: 16-19 лет, 20-24 года, 25-29 лет, 30-34 года. 35-39 лет. 40-44 года, 45-49 лет, 50-54 года, 55-59 лет, 60-70 лет.
Численность трудовых ресурсов может быть увеличена за счет естественного прироста населения в трудоспособном возрасте, сокращения доли нетрудоспособных среди лиц трудоспособного возраста, пересмотра возрастных границ трудоспособности.
Экономически активное население — население страны, которое имеет или желает и потенциально может иметь самостоятельный источник средств существования. [1] Пометодологии Международной организации труда в эту категорию включают людей в возрасте от 10 до 72 лет:
· занятых (предпринимателей и нанятых работников)
Особенность данного показателя заключается в том, что он зависит от самоопределения человека. Так, некоторые группы граждан могут быть отнесены к экономически активному населению лишь частично (например, студенты дневных отделений вузов или пенсионеры относятся к этой категории не полностью, а в зависимости от того, есть ли у гражданина потребность в работе, готовность приступить к работе и ищут ли они работу).
В зависимости от уровня развития страны «плавает» нижний возрастной порог, по которому собираются и публикуются данные. Так, в странах Африки из-за высокого распространения детского труда в экономически активное население включают начиная с 10 лет. Условно считается, что в развитых странах в возрасте человека от 10 лет до нижней границы возрастного порога нет занятости, например, в России — нижняя граница возраста, с которого человек включается в экономически активное население- 15 лет, [2] в США — с 16 лет. В России, в соответствии с требованиями МОТ учёт экономически активного населения ведётся в рамках обследования населения по проблемам занятости, которое проводится раз в квартал. Росстат один раз в два года публикует статистический сборник «Труд и занятость в России», а также периодически выходит в свет статистический сборник «Экономически активное население».