Чем отличаются картели синдикаты концерны и тресты

1.3 Факторы, влияющие на предложение

предложение неценовой рынок

Существуют неценовые факторы, которые оказывают влияние на величину предложения.

Неценовые факторы изменения предложения перемещают всю кривую предложения, наиболее важные из них:

уровень технологии производства;

цены на взаимозаменяемые (взаимодополняемые) товары;

ожидания продавцов на динамику спроса, цен, доходов и т.д.;

Цены ресурсов, используемых в производстве товара. Чем больше должен платить предприниматель за труд, землю, сырье, энергоносители и т. п., тем ниже его прибыль и тем меньше его желание предлагать на продажу данный товар. Значит, при увеличении цен на применяемые факторы производства предложение товара снижается, а уменьшение цен на ресурсы, наоборот, стимулирует повышение количества предлагаемого товара при каждой цене, и предложение возрастает.

Уровень технологии. Любое технологическое усовершенствование, как правило, приводит к сокращению затрат на ресурсы (снижению издержек производства) и поэтому сопровождается расширением предложения товара.

Налоги и субсидии. Налоги влияют на расходы предпринимателей. Рост налогов означает для фирмы рост затрат на производство продукции, а это, как правило, вызывает сокращение предложения; снижение налогового бремени имеет обычно обратный эффект. Субсидии ведут к снижению издержек производства, поэтому увеличение субсидий бизнесу, безусловно, стимулирует расширение производства, и кривая предложения смещается вправо.

Цены на иные товары также могут влиять на предложение данного блага. Например, резкое повышение цен на нефть может привести к увеличению предложения угля.

Ожидания производителей. Так, ожидания производителями возможного повышения цен (инфляционные ожидания) оказывают неоднозначное воздействие на предложение товаров. Предложение тесно связанно с инвестициями, а последние чутко и, главное, труднопредсказуемо реагируют на конъюнктуру рынка. Однако в зрелой рыночной экономике ожидаемый рост цен на многие товары вызывает оживление предложения

Источник

Чем отличается картель от синдиката?

Как мы все знаем, еще из школьного курса экономики, монополия разделяется на несколько организационных форм – чистую монополию, синдикат и картель. Однако мало кто вдавался в подробности различий между этими структурами.

С чистой монополией все понятно – это организация, которая единолично поставляет на рынок определенный вид услуг или товаров. С синдикатами и картелями дела обстоят по-другому, т.к. в них участвуют сразу несколько предприятий.

Что такое картель?

Картель – это союз нескольких организаций, работающих в одной сфере и действующих в рамках одного договора. Основная задача картеля – это монополизировать определенную отрасль, сформировав более удобную для себя экономическую конъюнктуру.

Эту форму монопольного объединения считают самой примитивной, т.к. каждая из участвующих сторон сохраняет полную экономическую и юридическую самостоятельность. Их связывает лишь негласный сговор, который не подкреплен юридически и строится исключительно на доверии сторон, а также на системе взаимных штрафов. Картель вырабатывает внутренние санкции к нарушителям, которые пытаются вести экономическую деятельность, противоречащую ее принципам.

Между тем, негласная и формальная природа картелей, делает их крайне уязвимыми для антимонопольного договора и внутренних противоречий. Очень часто картельные объединения распадаются, столкнувшись с нежеланием одной из сторон “играть по правилам” сговора. В большинстве стран картели запрещены. Лишь в некоторых государствах, картели поощряются в целях реструктуризации экономики и ограничения конкуренции на малом рынке.

Что такое синдикат?

Определение синдиката очень схоже с тем, что мы называем “картелем”. Это тоже объединение организаций в рамках одной отрасли с целью обеспечения контроля над рынком. Синдикаты активно функционировали в России в начале XX века. В период НЭПа, синдикаты пришли на смену многочисленным “трестам”. С переходом к командной экономике, синдикаты в СССР были ликвидированы.

Основной принцип работы синдиката заключается в том, что продукты, производимые членами синдиката, реализуются через единый канал сбыта, после чего прибыль распределяется между сторонами, исходя из доли их участия в объединении. Благодаря наличию единого рынка сбыта, синдикат более устойчив, нежели картель. Сторонам труднее нарушить соглашение, т.к. свобода их экономической деятельности ограничена.

К формированию синдикатов прибегают те предприниматели, которые боятся, что их могут лишить управляющей должности (например, исключить из совета директоров) или же, те бизнесмены, которые помимо прибыли, хотят получить и возможность непосредственно руководить компанией.

На данный момент, синдикат считается формой монопольного объединения, подрывающей принципы свободной торговли, и как следствие, преследуемой антимонопольным законодательством.

В чем принципиальное различие между картелем и синдикатом?

Принципиальное различие между картелем и синдикатом заключается в сущности монопольного договора. Дело в том, что договор в картеле представляет собой сговор, который не имеет под собой никаких юридических оснований. Все держится либо на доверии, либо на силе принуждения. Не зря при слове “картель”, у обывателя всплывают ассоциации с преступными группировками Южной Америки, где все держится на страхе и своеобразном “кодексе чести”. Все участники картеля, сохраняют полную самостоятельность и могут вести независимую финансовую, юридическую и хозяйственную деятельность. Несмотря на наличие штрафов, любой из участников может выйти из картеля, тем самым, разрушив всю структуру. Скажем, если один из участников начинает демпинговать (занижать) цены, нарушив ценовые обязательства, то картель мгновенно распадается.

Что касается синдиката, то здесь участники ограничены в своей финансовой деятельности, так как обязуются объединить свои точки сбыта и тем самым получить полный контроль над местным рынком сбыта. Товар продается через единый канал, поэтому если кто-то из членов синдиката выходит из организации, то он теряет к нему доступ, и как следствие, доступ к потребителям. Таким образом, синдикат предстает более устойчивой и юридически обоснованной структурой, хотя так же, как и картель, может стать жертвой антимонопольного законодательства.

Источник

Концерны, консорциумы, картели, синдикаты, тресты

Концерны могут быть отраслевыми и межотраслевыми, объединяют предприятия разной специализации, находящиеся в устойчивых кооперированных связях.

Фактически в рамках концернанаблюдается высокая степень централизации управления и хозяйственного подчинения, особенно в области управления финансами, инвестициями. Международные концерны известны под названием транснациональных. Концерны в которые входят участники из многих стран, именуются мультинациональными.

Члены концерна сохраняют хозяйственную самостоятельность, но при этом участники концерна не могут входить в состав других концернов.

Консорциум — организационная форма временного объединения независимых предприятий и организаций с целью координации их предпринимательской деятельности.

Консорциум может создаваться для осуществления крупного капиталоемкого проекта или для совместного размещения займа. В международной торговле консорциумы создаются для совместной борьбы за получение заказов.

Внутри консорциума роли распределяются таким образом, чтобы каждый участник работал в той сфере деятельности, где он достиг наивысшего технического уровня при наименьших издержках производства.

Действия участников координируются лидером, который получает за это отчисления. Каждый участник готовит предложение на свою долю поставок, из которых формируется общее предложение консорциума. Консорциум несет солидарную ответственность перед заказчиком.

Картель — простейшая форма монополистического объединения. В отличие от других, более устойчивых, форм монополистических структур (синдикаты, тресты, концерны) каждое предприятие, вошедшее в картель, сохраняет финансовую и производственную самостоятельность. Объектами соглашения могут быть: ценообразование, сферы влияния, условия продаж, использование патентов, регулирование объемов производства, согласование условий сбыта продукции, найм рабочих. Действует, как правило, в рамках одной отрасли. Затрудняет функционирование рыночных механизмов. Попадает под действие антимонопольного законодательства. Картельные соглашения обычно рассматриваются как мягкая форма монополии. В одних странах мира запрещены законом, в других, напротив, их формирование поощряется в целях реструктуризации промышленности, стандартизации материалов и комплектующих, ограничения конкуренции между мелкими фирмами.

Как правило, картель создается в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью.

Цель образования подобных объединений тщательно скрывается и, в общем случае, большинство картелей носит тайный характер.

Соглашение об образовании картеля оформляется договором; зачастую картель образуется негласно, без документарного оформления. Признаки картеля:

В соответствии с содержанием картельного соглашения картели делятся на:

По характеру операций картели бывают внутренние и международные, экспортные и импортные.

Обычно картель создается на продолжительный период (5-10 лет).

— либо квотный картель, выделяющий каждому его участнику квоты для продажи продукции в соответствии с производственными мощностями и величиной спроса;

— либо территориальный картель, выделяющий каждому предприятию территории сбыта.

— при стойком затяжном спаде спроса (кризисный картель структуры); или

— при временном сокращении сбыта (кризисный картель конъюнктуры).

Для сбыта продукции членов синдиката, а также для закупки сырья синдикат создает специальные организации в виде торговых товариществ.

Участники синдикатного соглашения обязуются продавать всю или часть своей продукции через единую торговую компанию, придерживаться определенных квот на производство, сбыт, цены, рынки сбыта. Синдикатная сбытовая компания может также заниматься закупкой сырья для своих участников.

В начале ХХ века были широко известны Европейский алюминиевый синдикат почти 100% европейской и 50% мировой продукции), Международный медный синдикат (около 90% мировой продукции). В настоящее время место картелей и синдикатов заняли различные национальные и международные экономические организации по регулированию мировой торговли. Например, ОПЕК, Международная организация по кофе, Международный совет по зерну, Международная организация по сахару и т.п.

Термин «трест» стал применяться к любым монополистическим объединениям (картелям), хотя с правовой точки зрения он должен быть основан на доверительной собственности.

Тресты отличаются от других объединений сравнительной однородностью производимой продукции либо включают предприятия с последовательными ступенями обработки сырья.

Тресты образуются путем непосредственного слияния активов компаний с активами головной компании и путем приобретения головной компанией долей акционерного капитала других самостоятельных предприятий. В последнем случае трест имеет форму общества-холдинга, которое фактически распоряжается деятельностью предприятий.

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Источник

Что такое трест, картель и синдикат в экономике?

Сложная экономическая ситуация нередко вынуждает предприятия объединяться в монопольные организации, которые могут совместно регулировать цены на рынке и осуществлять контроль над сбытом товаров.

На сегодняшний день существует множество видов таких монополий, но раньше наиболее популярными считались трест, картель и синдикат. Что это за объединения? И чем они отличаются друг от друга?

Что такое трест?

Происхождение термина «трест» связывают с английским словом trust, означающим «доверять, полагаться». Наибольшее распространение такие организации получили в XIX веке и подразумевали под собой монополистическое объединение, в котором участники не имеют юридической или коммерческой самостоятельности. После объединения компании попадали под единое управление, сосредоточенное в руках главного предприятия.

Правовые и имущественные интересы компаний в тресте защищались совместно, а общая прибыль распределялась в соответствии с их долевым участием. Тресты были наиболее распространенной формой организаций в СССР, что в итоге привело к сверхмонополизации и сверхцентрализации советской экономики.

Сегодня в России трестов не существует, но их аналогами выступают концерны и холдинговые компании.

Что представляет собой картель?

Понятие «картель» – это производная от итальянского cartello (бумага, карточка) или английского cartel (бланк, письменное соглашение).

Картели представляют собой монополию, в которой каждая организация сохраняет полную независимость. Как правило, их создание имеет своей целью уничтожить конкуренцию между фирмами и на основании этого получать максимальную прибыль.

Бывает несколько разновидностей картелей, различающихся в зависимости от целей их образования. Они могут создаваться для контроля над условиями продаж, для установления своих цен, для разделения территорий продаж либо установления собственной доли в отдельных сферах промышленности.

Во многих государствах картели запрещены на законодательном уровне, но в некоторых, напротив, используются для реструктуризации промышленных отраслей и уменьшения конкуренции между небольшими организациями. В наше время картели чаще всего создают в более мягких формах, таких как лицензионное соглашение или патентные пулы.

Что такое синдикат?

Понятие «синдикат» восходит к французскому слову syndicat, которое переводится как «профсоюз».

Как монополистическая организация синдикаты нацелены на устранение конкурентов и улучшение собственных условий торговой деятельности. Участники таких монополий теряют коммерческую самостоятельность, но сохраняют при этом юридическую и производственную.

Синдикаты были распространены в дореволюционной России и обычно представляли собой объединение трестов. Сегодня, как и картели, в большинстве стран они запрещены антимонопольным законодательством, но в некоторых государствах существуют по сей день.

Ярким примером современного синдиката выступает международная корпорация De Beers, занимающаяся добычей и обработкой алмазов. В настоящее время она контролирует всего около 40 % алмазного рынка, хотя в начале XX столетия ей принадлежало 95 % от общемировой алмазной промышленности.

В чем разница между трестом, картелем и синдикатом?

Разница между монополистическими организациями заключается, в первую очередь, в целях их создания. В картели и тресты обычно объединялись компании, которые занимались непосредственно изготовлением продукции. Их работа была направлена на регулирование объемов производства в различных сферах промышленности и снижение производственных издержек.

В отличие от них, синдикаты образовывались для повышения доходов и представляли собой объединение продавцов одного товара, то есть синдикаты функционировали в какой-то одной промышленной отрасли и использовали в своей работе договорное регулирование цен.

Источник

Концерны, картели, синдикаты, тресты.

Концерн- это объединение предприятий, осуществляющих совместную деятельность на основе централизации тех или иных управленческих функций. Концерны создаются на основе централизации производственных, научно-технических, внешнеэкономических, финансовых, инвестиционных функций.

Консорциум – это временный союз, объединенный на паевой основе, который возникает между несколькими банками и промышленными корпорациями для совместной реализации крупных финансовых проектов. Корпорации, входящие в состав консорциума не изменяют форм собственности, остаются юридически и экономически независимыми.

В структуре консорциума могут создаваться исполнительные органы или их функции может выполнять один из участников консорциума. Создание консорциумов оформляется учредительным договором, а деятельность прекращается по достижению поставленных целей.

Конгломерат – объединение корпораций, взаимосвязанных в процессе производства. Отличие от концернов заключается в том, что участники конгломерата имеют широкую автономию в производственной и финансовой политике. Конгломерат может включать в себя предприятия различной отраслевой направленности. Смысл создания конгломерата заключается в том, чтобы обезопасить вложенные средства и обеспечить устойчивое получение прибыли в масштабах всего объединения.

Картель – это ограничивающее конкуренцию соглашение между предприятиями, которые юридически и экономически остаются самостоятельными.

Картели могут иметь самые разнообразные формы. Среди них выделяют:

1. Субмиссионный картель (картель предварительно завышенных цен).

2. Картель единых условий продажи.

3. Картель согласованных размеров скидок.

4. Картель единых цен.

5. Квотовый картель.

6. Региональный картель.

7. Экспортный, импортный картель и т.д.

Синдикат – форма объединения, направленная на реализацию товаров по единым ценам и через единый центр, принадлежащий синдикату. Основная цель создания синдиката – оптимизация вопросов сбыта.

Трест – это такая форма объединения, при которой корпорации, входящие в его структуру утрачивают хозяйственную, а частично и юридическую самостоятельность. Трест охватывает практически все аспекты деятельности его участников. Корпорации, входящие в состав треста, по сути, превращаются в подразделения некоей новой корпорации большего масштаба. Структура картелей, трестов и синдикатов ведет к монополизации соответствующей отрасли рынка и в настоящее время попадает под антимонопольные ограничения.

Источник