Чем отличаются обязанности инженера и ведущего инженера

Возможно ли стать ведущим инженером без пятилетнего опыта работы?

Конструктор по сути (машиностроитель)

Расчет смет на продавливание

Конструктор по сути (машиностроитель)

Конструктор, инженер-механик на пенсии

Конструктор по сути (машиностроитель)

Оснащение проходки горных выработок, ПОС, нормоконтроль, КР, АР

Ещё есть приличия. Сразу студента нехорошо в ведущие брать. Но после 3 лет почему бы и нет. Ведь от этого ничего не изменится.

Thượng Tá Quân Đội Nhân Dân Việt Nam

А ведущий инженер, по общей должностной инструкции, еще и «организует», «руководит», «подготавливает». И у него, по справочнику, весьма серьезные обязанности и, действительно, без пятилетнего стажа с ними просто не справиться. Мне еще довелось застать ведущих инженеров, у который в подчинении было по 6 человек, в том числе по два старших инженера.

Но потом все инженерные должности в брежневские времена были дискредитированы. Наплодили очень много «инженеров» и «инженерных» должностей. На них работали люди вообще без высшего образования и любой специальности. И ступеньки должностей стали просто для установления отличий в зарплате. Вот у нас в институте была каста «ведущих инженеров», которые работали простыми исполнителями, но получали зарплату всего на 5 рублей меньше руководителей групп, которым крутиться приходилось за семерых. И это ещё при том, что штатное расписание утверждалось «наверху».

Вот даже в госоргане, где я работал, в пределах одного управления ИТ есть целых пять главных инженеров. Один «главный инженер информационных сетей», «другой «главный инженер компьютерных систем» и так далее. И это на бюджетных должностях. Но секрет в том, что эти выдуманные должности не относятся к госслужбе, на них не распространяются никакие требования и эти люди не входят в число чиновников. У них нет льгот, но есть высокая зарплата, и можно не иметь «вышки».

Конструктор по сути (машиностроитель)

Инженер-конструктор ГТС (а по факту ПГС) с 2011 г.

Так себе история на мой взгляд. Сегодня почти невозможно получить опыт расчетов для входящих в специальность. Это раз. Два заключается в том, что между ведущим есть еще руководитель группы, руководитель отдела/сектора и лишь потом уже глав.спец в лице глав.конструктора или гл.инженера по конструктиву. Выбрасывания этих должностей из цепочки, как показал мой скромный опыт, ведет к расширяющемуся хаосу в рабочем процессе.

Источник

Ведущий инженер: образование, категории, особенности должности, средняя зарплата

Хотим рассказать вам о должности, считающейся сегодня одной из самых перспективных и актуальных. Это ведущий инженер-проектировщик, конструктор. Познакомим читателя с должностными обязанностями специалиста, требованиями к его образованию, ответственностью. Рассмотрим также категории, на которые подразделяется должность.

Требования к соискателю

Требования к уровню подготовки, квалификации специалиста на отечественных предприятиях регламентируются постановлениями Министерства труда РФ. В частности, это документ №37, принятый 21 августа 1998 года.

Требования к специалисту

Ведущий инженер обязательно должен знать:

Категории должности

Рассмотрим также категории ведущих инженеров:

С требованиями к каждой категории, особенностями работы специалистов стоит ознакомиться подробнее.

Инженер без категории

Основные обязанности инженера без опыта труда: прорисовка объектов, работа с готовой базой элементов.

Инженер третьей категории

Рассмотрим требования работодателей к этой группе специалистов:

Основные обязанности инженера 3-й категории: непосредственное участие в проектировании конструкций, быстрое исполнение чертежей различной сложности.

Инженер второй категории

Общие требования к подготовке и опыту работы специалистов:

Обязанности специалиста второй категории: разработка схем объекта, его общая планировка, построение картограмм и профилей. В обязанности также может входить расчет объема работы.

Инженер первой категории

Требования к специалисту данной категории следующие:

Обязанности: разрешение вопросов по проектам, что закреплены за ним, подготовка технических заданий для их решения, разработка документации, составление заданий, контроль за правильностью построения чертежей, их соответствием нормативной документации.

Ведущий специалист

Рассмотрим требования работодателей здесь:

Специалист (к примеру, ведущий инженер связи) разрабатывает инженерные проекты, коммерческие предложения, спецификации, сметы, технические задания, контролирует объекты, проектируемые инженерами первой категории. Он ответственен за сроки сдачи проектов.

Обязанности специалиста на рабочем месте

Задачи на рабочем месте

Должность «ведущий инженер» подразумевает также выполнение следующих функций, решение профессиональных задач:

Права специалиста

Ведущий инженер обладает следующими правами, реализуемыми на рабочем месте:

Ответственность специалиста

Работа ведущим инженером подразумевает следующую ответственность специалиста:

Средняя зарплата специалиста

Напоследок узнаем, какова средняя зарплата ведущего инженера. Сумма зависит от региона, где трудится специалист:

Источник

Должностная инструкция ведущего инженера

Должностная инструкция ведущего инженера создается для конкретизации профессиональных характеристик специалиста. Вы можете взять сразу готовую инструкцию (размещена ниже), внести в неё необходимые изменения и начать использовать у себя в организации.

Образец должностной инструкции ведущего инженера

1. Общие положения

2. Функции

Ведущий инженер отвечает за:

3. Ответственность

Ведущий инженер несет наказание за:

4. Права

Ведущий инженер наделен правами:

Аспекты написания должностной инструкции

Компании-работодатели чаще всего применяют стандартный формат инструкции. В нем содержатся 4 обязательных части:

В более редких случаях, при создании инструкций для топ-менеджеров или специалистов на особо ответственных позициях, к обязательным разделам прибавляются:

Также могут добавляться и иные разделы, документирующие те сферы профессиональной деятельности, на которые хочет обратить внимание наниматель.

Внимание! Должностная инструкция, как и другие деловые документы, должна включать определенные официальные реквизиты: данные работодателя, расшифровку подписей и т.д.

Общие положения

Раздел описывает должностные характеристики специалиста общего плана:

Также в разделе описаны требования к уровню его квалификации: трудовой опыт, образование, умения профильного и общего характера.

Внимание! Многие должностные характеристики ведущего инженера перечислены в разделе 37 Единого квалификационного справочника (ЕКС) (редакция от 15 мая 2013 года). Дополнительно можно применять и положения профстандарта 16.032, утвержденного Минтрудом 27.11.2014.

Функции

Должностные функции могут носить разносторонний характер:

Перечисленные в разделе функции обязаны соответствовать параметрам трудового договора, особенно тем, которые описывают трудовую функцию специалиста.

Ответственность

Степень вины сотрудника и параметры его наказания определяются в ходе юридических и административных процедур, проводимых на основе действующего законодательства и внутренних правил компании. Многообразие и объемность этих законов и норм не позволяют полноценно оперировать ими в инструкции. Поэтому данная часть ограничена несколькими общими параграфами.

Права

В статье 21 ТК РФ дан список трудовых прав, гарантированных любому работнику. Но многие работодатели добавляют и дополнительные полномочия, помогающие сотрудникам в решении трудовых вопросов: иметь доступ к нужным данным, участвовать в рассмотрении проектов профильных распоряжений и т.д. В раздел можно добавить и льготы, положенные специалисту: бесплатное обучение или компенсации части его служебных расходов (связь, транспорт и пр.).

Любая должностная инструкция после своего составления проходит несколько этапов подтверждения:

После внесения необходимых поправок готовая инструкция отправляется на сбор подписей. Её качество должны удостоверить те лица, которые участвовали в процессах согласования. Завершающую подпись ставит руководитель компании-работодателя. Сам сотрудник подписывает инструкцию при своем трудоустройстве, выражая согласие с её положениями.

Внимание! Должностная инструкция может создаваться как в индивидуальном порядке, так и на основе определенного регламента. Этот регламент необходим, если работодателю требуется множество инструкций для различных профессий. В нем описываются порядок создания инструкции, сроки проверки и прочие аспекты её составления и одобрения.

Источник

Должностная инструкция ведущего инженера

Отдел обслуживания оборудования

1.Общие положения

1.1 Ведущий инженер отдела обслуживания оборудования относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом Генерального директора на основании личного заявления или по иным причинам в соответствии с действующим законодательством Российской федерации.

1.2 На должность ведущего инженера назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет.

1.3 Ведущий инженер отдела обслуживания оборудования непосредственно подчиняется заместителю директора по производству по обслуживанию оборудования.

1.4 Ведущий инженер должен знать:

1.5 На время отсутствия ведущего инженера отдела обслуживания оборудования (болезнь, отпуск, командировка и т.д.) его должностные обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несёт полную ответственность за качественное, эффективное и своевре­менное их выполнение.

2. Должностные обязанности

2.1. Эксплуатировать, настраивать, выполнять техническое обслуживание оборудования.

2.2 Изучать, с целью использования в работе, справочную и специальную литературу.

2.3. Осуществлять контроль над правильной эксплуатацией оборудования другими подразделениями предприятия.

2.4 Вести отчётную документацию.

2.5 Ежегодно, в установленный срок, составлять график ППР оборудования на следующий год.

2.6 Ежегодно, в установленный срок, составлять консолидированный бюджет на покупку необходимого оборудования и запасных частей на следующий год.

2.7 Ежемесячно, в установленный срок, составлять заявки для бюджета отдела.

2.8 Участвовать в приемке оборудования в эксплуатацию.

2.9 Расследовать аварии, причины брака в работе, повреждения оборудования.

2.10 Взаимодействовать со всеми структурными подразделениями предприятия.

2.11 Руководить работой инженеров входящих в состав отдела.

2.12. Принимать меры по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ согласно утвержденной документации.

2.13. Анализировать показатели использования оборудования, изучать режимы работы и условия его эксплуатации, разрабатывать нормативные материалы по эксплуатации и техническому обслуживанию оборудования.

2.14. Осуществлять контроль за соблюдением требований инструкций по эксплуатации оборудования и техническим уходом за ним.

2.15 Осуществлять контроль за качеством выполнения поручаемых им работ – соблюдение технологий выполнения монтажных и ремонтных работ.

2.16. Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области технического обслуживания оборудования, разрабатывать и принимать участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращения расхода материалов, снижение трудоемкости, повышения производительности труда.

2.17. Руководствоваться в своей работе документами СМК.

2.18. Выполнять все поручения непосредственного руководителя.

3.Права

Ведущий инженер отдела обслуживания оборудования имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4. Привлекать специалистов всех подразделений к решению задач с разрешения руководства.

3.5. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

3.6. Взаимодействовать со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

3.8. Не выполнять распоряжения руководителя, противоречащие правилам охраны труда и представляющие явную опасность для работника. Работник, получивший такое распоряжение, обязан обратить внимание руководителя, давшего распоряжение, на противоречие его правилам охраны труда. Если руководитель не отменит данное распоряжение, работник обязан довести информацию о таком распоряжении до сведения вышестоящего руководителя.

4. Ответственность

Ведущий инженер отдела обслуживания оборудования несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных, действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За разглашение конфиденциальной информации, доверенной ему в связи с выполнением трудовых обязанностей.

4.4 За причинение материального ущерба в пределах, определён­ных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Россий­ской Федерации.

5. Заключительные положения

Ведущему инженеру запрещается работать без спецодежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Ведущий инженер организует оказание первой медицинской помощи при несчастных случаях до прибытия медицинского персонала и доставку пострадавшего в лечебное учреждение.

Ведущий инженер сообщает обо всех недостатках по охране труда, обнаруженных во время работы, о неисправности технологического оборудования, электроинструмента, приборов непосредственному руководителю.

Источник

Ведущий и главный специалист — определение, отличия

Работа на предприятии всегда предполагает разделение должностных обязанностей. Достигается успех любой компании за счет правильно подобранного персонала. Профессиональная иерархия разделяет сотрудников, чем больше ответственность, тем выше и заработная плата сотрудников.

Кого относят к специалистам

На современном рынке вакансий, предлагается большой ассортимент специальностей, выбрав которую можно иметь место работы, получать заработную плату за ее выполнение. Часто можно встретить такое объявление: «требуется специалист торговли или другой сферы деятельности». Рассмотрим, кого можно отнести к данной категории работников.

Специалисты — работники, занимающиеся разработкой правил действия, подготавливают тактику сотрудничества. Практически все, они имеют возможность черпать информацию из внутренней документации предприятия. Используя их труд, можно быстро и качественно решить функциональные, управленческие или производственные вопросы. Кто и чем будет заниматься, зависит от разделения функциональных обязанностей.

Предлагается следующая квалификация:

Кроме того, может быть использована основная и вспомогательная классификация.

Основные — те, кто работает непосредственно на изготовлении продукции. Вспомогательные — работники, занятые в сфере обслуживания.

Экспертом может быть любой, кто имеет отношение к занятости на инженерно-техническом уровне. Ими считаются агрономы, инспекторы, художники, юристы, ревизоры, администраторы, врачи, социологи и др.

При классификации могут быть использованы различные разделения, для того чтобы понять к какому виду относится сотрудник, требуется изучить его функциональные обязанности.

Особенности разделения специалистов

В любой компании есть иерархия разделения по социальной лестнице. Согласно ей — одни могут управлять предприятием и подчиненными, а другие — подчиняться вышестоящему руководству. Те, кто плывут по течению, выполняют поставленные требования, являются большей частью коллектива и находятся в средней части иерархической лестницы предприятия.

Если на предприятии есть подобное разделение, то компания развиваться лучше и имеет четкий план улучшения работоспособности всех членов коллектива.

При определении уровня экспертности, обращают внимание на следующие аспекты:

Если работник быстро справляется с поставленной задачей, то это дает ему шанс продвижения по карьерной лестнице.

Различие в понятиях ведущий и главный специалист

Каждая занимаемая должность имеет возможность дальнейшего продвижения при выполнении прописанных правил.

Различия в понятиях — минимальные, но при этом стоит о них знать:

Прямые и косвенные налоги: в чем различие, примеры. Смотрите информацию здесь.

Чем отличаются банковские дни от рабочих — https://gderaznica.ru/social/bankovskie-dni-i-rabochie.html

Кто из специалистов выше: ведущий или главный

Тот, на ком больше обязанностей и ответственности. Но зато у «ведущего» есть шанс занять вышестоящую должность в случае, если покажет свое стремление и возможность самостоятельного решения задач.

Смотрите видео о том, как преуспеть в работе и стать специалистом в своем деле:

Источник